张西周局长认清形势，理清思路，抓好党风廉政建设

规划很快

张西周局长认清形势，理清思路，抓好党风廉政建设

近年来，全市质监系统坚持“行风建设、服务经济、事业发展”三大主题，不断转变思想观念，大力改进工作作风，着力强化党风廉政建设，取得了明显成效，市局连续三年在行风评议中名列前茅，各县市局在去年也全部进入前十名，其中2个县局进入前三名，共8个县市局进入前五名。特别是2008年以来，在省局和市委、市政府的正确领导和关心支持下，张西周局长要求全市系统自我加压，开拓创新，把党风廉政建设切实摆到了重中之重的位置，认真落实党风廉政建设责任制，大力加强作风建设，特别是针对社会各界提出的意见和建议，加大监督和责任追究力度，认真整改落实，保证了质监系统各项事业的持续健康稳定发展。
（一）反腐倡廉教育扎实有效。张西周局长要求我们把开展理想信念教育、党章和法纪学习教育和廉洁自律教育作为廉政教育的重点，努力营造廉政氛围。连续三年开展了“学习教育月”活动，组织全体干部到任城监狱参观，开展警示教育，使大家深受启发。省局行风建设工作会议和市委、市政府优化发展环境会议召开之后，市局党组每次都要召开专题会议，认真贯彻上级精神，及时把上级部门的新要求、新举措传达给每位领导干部，激励大家把学习党风廉政建设的各项规定作为增强自身拒腐防变的一项重要内容，切实做到真学真用、入脑入心，自觉做到严于律己。
（二）领导干部作风不断好转。张西周局长要求全市质监系统把开展“转变干部作风”活动作为领导干部作风建设的重要载体，从领导班子、领导干部做起，用高效扎实的工作作风落实公开服务承诺。把心思花在谋改革上，把劲头使在求实效上，把精力用在促发展上，做到在思想上想干事，在能力上会干事，在效能上干成事。市局领导班子成员通过走访企业，召开人大代表、政协委员、行风监督员和生产企业代表参加的座谈会等形式，认真倾听各界呼声，了解企业所求，明查暗访，查找不足，揭短亮丑，自我加压，用典型引路，现身说法，启发引导质监人员转变观念，争当优化发展环境的表率。为了切实找准质监系统党风廉政建设工作存在的问题，我们采取“关门查、上门访、开门听”等措施，开诚布公，广开言路，并做到闻过则喜，边听边改。通过对各方提出的意见和建议进行梳理，共收到建议和意见102条，针对提出的问题，我们落实了改进的做法和措施，进行回访，意见反馈率达100％。
（三）政风行风建设稳步推进。张西周局长针对全市市直部门公开评议和市纪委迟书记在全市优化发展环境调研报告中提出的要求，我们专门成立了由局党组书记、局长张西周同志任组长的优化发展环境工作领导小组，不断议目标、找差距、定措施、抓落实，以实际行动积极与市委、市政府战略部署“合拍、合步、合调”。一是广泛走访企业。针对评议中反映的执法不公和收费不规范的问题，在要求内部严格自律、依法行政的情况下，我们加强了和社会各界的沟通协调，讲明政策，宣传职能，说明依据，取得有关企业和相对人的谅解和支持，消除了误解和认识的偏差。二是设立了服务企业监督检查检验检测调度指挥中心。把以前由多个部门、多个时间进入企业检查服务，变为由调度指挥中心统一安排，在统一时间进入，切实减少多头进企业重复进企业检查的现象，实现工作效率的最大化，服务质量的最优化。三是加大宣传力度。针对政务公开和宣传不到位、服务意识不强的问题，坚持把依法行政的过程，当作宣传法律法规的过程，当作业务指导的过程，当作技术服务的过程。对企业的有偿服务，坚持企业自愿的原则，不进行硬性要求。四是严格落实责任。针对工作人员岗位不明、责任不清的问题，严格落实“一岗三责”和“济宁市国家工作人员十不准” 工作要求。对工作执行情况做到月调度、季考核。截止目前，对21个单位明查暗访15次，共走访企业400余家，征求意见1200多份，发现问题11条，对2个单位和6名工作人员进行了通报批评和行政警告。五是设立局领导班子联系点制度。针对与企业联系较少，对重点项目服务工作落实不够的问题，我们建立了定期走访企业和回访工作对象制度，各级领导班子成员要求每人至少确定5家企业作为联系点，对骨干项目和招商引资项目实行一套班子跟踪服务。张西周局长要求对反映突出的问题主动靠上直至解决，让企业满意为止。

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