河南省洛阳正骨医院郑州医院公开招聘高层次人员方案

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河南省洛阳正骨医院郑州医院公开招聘高层次人员方案2013-2-21 9:20:29 来源：河南省人力资源和社会保障厅  　[我要评论(0)]
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　　推荐：1.公开招聘高层次人才信息表
　　　　　2.应聘报名表
　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）规定，经批准，我院拟面向社会公开招聘高层次工作人员20名。现结合实际，制定如下招聘方案。
　　一、应聘基本条件
　　（一）拥护党的方针政策，遵守法律法规；
　　（二）品行端正，热爱拟招聘岗位工作；
　　（三）身心健康。
　　二、招聘岗位和要求
　　河南省洛阳正骨医院郑州医院拟面向社会公开招聘高层次工作人员20名，招聘岗位分为管理岗位和业务岗位。管理岗位包括财务管理、人力资源管理、科研与知识产权管理、信息管理等专业。业务岗位包括医疗岗位和医技岗位，其中医疗岗位包括创伤骨科、骨病、颈腰痛、急救、重症医学等，医技岗位包括影像、检验、功能检查等。各岗位具体招聘人数和要求，详见推荐《公开招聘高层次人才信息表》。
　　（一）管理岗位应聘要求：
　　1、年龄不超过40周岁（1973年1月1日以后出生）；
　　2、学历（全日制统招学历）、职称要求相应专业，且须具备以下条件的其中之一：
　　（1）本科及以上学历、副高及以上职称；
　　（2）硕士学历、中级及以上职称；
　　（3）博士学历。
　　3、有三级医院或大型企业工作满5年以上经历。
　　（二）业务岗位应聘要求：
　　1、正高年龄不超过50周岁（1963年1月1日以后出生），副高年龄不超过45周岁（1968年1月1日以后出生）。
　　2、学历（全日制统招学历）、职称要求相应专业，且须具备以下条件的其中之一：
　　（1）本科及以上学历、正高职称；
　　（2）硕士学历、副高及以上职称；
　　（3）博士学历。
　　3、具有一定管理工作经验，在所从事的专业领域有较高知名度（国务院特殊津贴获得者、科研业绩突出、在省级以上学术团体任职等）。
　　根据专业要求及报名情况，对于工作业绩突出、临床实际操作能力强、综合素质高者可适当放宽条件。海归博士、博士生导师、正高二级、市级以上医学会专业分会副主委以上任职人员优先考虑。
　　三、招聘程序
　　（一）发布公告
　　在河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生厅、河南省洛阳正骨医院网站上发布公开招聘公告，发布时间为：2013年2月20日至2月28日。
　　（二）报名、资格审查与确认
　　1、报名时间：2013年2月22日至2月28日。
　　2、报名方式：填写推荐《应聘报名表》电子版，并通过电子邮件发送至医院招聘邮箱：hnsgk2012@sina.com <mailto:hnsgk2012@sina.com>。
　　联系电话：河南省洛阳正骨医院人力资源部0379-63546513
　　3、资格审查与确认：
　　初审合格人员到医院进行资格审查和确认，同时提供以下资料：毕业证、学位证（应届毕业生凭学校推荐证明）、身份证原件和复印件（查验原件、留存复印件）及相关证书，一寸免冠照片2张及自荐材料等。
　　资格审查贯穿招聘的全过程。凡发现报名者提供虚假材料的，取消其资格。
　　（三）面试及实际能力考核
　　根据招聘岗位和专业的实际需要，分别进行面试和实际能力考核。
　　1、管理岗位：只进行面试，满分100分，包括个人情况介绍和评委提问。评委根据应聘人在规定时间内回答问题的情况，对其所具备的综合素质、专业水平和工作能力按照评分标准进行评分。
　　2、业务岗位（医疗）：满分100分，其中面试占40%（40
　　分）、实际能力考核占60%（60分）。
　　（1）面试包括个人情况介绍和专家提问（计分方法同管理岗位）。
　　（2）实际能力考核包括业务查房、疑难病历讨论和实际操作。
　　3、业务岗位（医技）：满分100分，其中面试占40%（40
　　分）、实际能力考核占60%（60分）。
　　（1）面试包括个人情况介绍和专家提问（计分方法同管理岗位）。
　　（2）实际能力考核包括疑难病历诊断和实际操作。
　　4、考试总成绩=面试成绩×40%+实际能力考核成绩×60%（管理岗位面试成绩即为考试总成绩）。
　　考试总成绩低于60分者，不列为体检对象。
　　医院将通过网站、电话通知面试人员。逾期未参加者，视为自动放弃。
　　（四）体检
　　管理岗位和业务岗位分别根据考试总成绩，按各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员；最后一名成绩相同的，进行面试加试。
　　（五）考察
　　对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对考察对象资格条件进行复查。
　　（六）公示
　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单，在省人力资源和社会保障厅、省卫生厅及医院网站上公示，公示期为7个工作日。
　　四、聘用
　　经公示无异议的拟聘用人员，根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，待遇按照河南省事业单位有关规定执行，试用期按国家有关规定执行。
　　五、纪律
　　为了保证招聘的公开、公平，本次招聘工作在上级部门组织指导下进行，全程有监察部门监督。无论是工作人员还是应聘人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都将追究责任，严肃处理。
　　咨询电话：河南省洛阳正骨医院人力资源部0379-63546513、63546730
　　监督电话：省人力资源和社会保障厅事业单位管理处0371-69690389
　　                                     河南省卫生厅
　　                                二〇一三年二月二十日