2013年信阳淮滨县公开招聘事业单位工作人员实施方案

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2013年信阳淮滨县公开招聘事业单位工作人员实施方案2013-2-21 9:46:09 来源：淮滨县人民政府  　[我要评论(0)]
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　　推荐：1、淮滨县2013年公开招聘事业单位工作人员岗位设置表
　　      2、淮滨县2013年公开招聘事业单位工作人员报名登记表
　　根据国家和省、市关于公开招聘事业单位工作人员相关规定，结合淮滨县部分事业单位工作需要，经淮滨县委、淮滨县政府同意，并报上级主管部门核准，依托淮滨县质量技术监督检验测试中心的河南省白酒质量监督检验中心和淮滨县食品安全监督所面向社会公开招聘工作人员20名。为确保该项工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则顺利进行，特制定本方案。
　　一、招聘范围和对象
　　符合报考资格条件和岗位要求的全日制普通高等院校往届和应届本科及以上学历毕业生（2013年毕业生需学校出具相关证明材料）。
　　二、报考的资格条件
　　（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
　　1、遵守宪法和法律；
　　2、具有良好的品行；
　　3、符合招聘岗位的年龄要求；
　　4、适应岗位要求的身体条件；
　　5、具备招聘岗位所需要的其他条件。
　　（二）有下列情形之一的人员不得报考：
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　2、受党纪、政纪处分尚未解除的；
　　3、曾被开除公职或学籍的；
　　4、因违法违纪正被调查处理的；
　　5、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的；
　　6、本县机关、事业单位在职工作人员(含试用期内的新进人员)；
　　7、其他不符合报考资格条件的。
　　三、报名时间、地点、方法及要求
　　（一）报名时间及地点
　　本次报名采取现场报名的方式进行。
　　1、报名时间：2013年2月25日至3月1日，上午8:00--11：30；下午14:30—17:00。
　　2、报名地点：淮滨县行政审批中心（县财政局一楼）。
　　（二）报名方法及要求
　　1、报名时持本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证原件复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2张，到报名点报名。
　　报名时填写《淮滨县2013年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份。通过资格审查的人员现场报名，并进行信息采集，缴纳考务费60元，信息采集费12元。
　　2、报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求只能限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
　　3、报名人数与拟招聘岗位名额的比例应达到2：1，达不到比例要求的，相应核减直至取消该岗位拟招聘名额并转至其它岗位，核减后仍达不到比例要求的，报考人员可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。
　　4、本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提供的信息和提交的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符合以及招聘过程中弄虚作假的，取消应聘资格。
　　5、报名资格审查合格者，于2013年3月8日下午14：30持本人身份证到报名地点（淮滨县行政审批中心）领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
　　四、招聘方法
　　公开招聘按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
　　五、考试
　　考试分为笔试和面试。
　　(一)笔试
　　笔试工作由淮滨县公开招聘事业单位工作人员领导小组采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试为闭卷考试。
　　1、笔试时间：2013年3月9日（具体时间安排详见准考证）。
　　2、笔试地点：详见准考证。
　　3、笔试内容：《公共基础知识》满分为100分。
　　4、加分规定。根据国家和省、市有关规定，对以下人员实施加分：本县任职满二年的大学生村官和服务期满的“三支一扶”大学生，考核合格，经淮滨县委组织部和淮滨县人力资源和社会保障局认定符合条件者，按政策规定笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考者，须在2013年3月1日下午17：00前向淮滨县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
　　5、全日制高等院校硕士研究生及以上学历、中级职称以上（含中级职称）的专业技术人员免笔试，其笔试成绩取报考该岗位考生中的笔试最高分，直接进入面试。
　　6、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　（二）面试
　　1、面试时间：2013年3月16日上午7：00—下午17:00。2013年3月15日下午14:30—16:30本人持身份证、准考证到报名地点领取面试通知单，逾期不领者，视为自动放弃。
　　2、面试人选的确定。根据笔试成绩，按招聘岗位名额1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。进入面试的人员将在淮滨县人民政府网站公示。
　　3、面试采取结构化方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试分值为100分。考生参加面试时，应持准考证、身份证、面试通知单。
　　（三）考试成绩计算方法
　　考试成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
　　六、体检和考核
　　根据考试成绩，按招聘岗位名额1：1的比例由高分到低分确定参加体检和考核人员。在体检考核中，若有不合格人员，按考试成绩依次递补，体检及考核工作由淮滨县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组具体组织实施。
　　体检的内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行，费用自理。
　　七、办理聘用手续
　　根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在淮滨县人民政府网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内到用人单位报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
　　事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经县人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。
　　2013年应届毕业生，在试用期满签订聘用合同时，需出具与招聘岗位所需专业相符的毕业证、学位证。否则，取消其聘用资格。
　　八、纪律与回避
　　面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。必须坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。坚持公示制，实行阳光操作。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开招聘工作由县纪检监察部门全程监督。
　　九、信息发布及政策咨询
　　信阳市人力资源和社会保障局网和淮滨县人民政府网为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0376—7780970；0376—7790970；18211777266。
　　淮滨县公开招聘事业单位工作人员
　　领导小组办公室
　　二○一三年二月十九日