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[高校教师招聘] 浙江师范大学2011年专任教师招聘岗位信息

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发表于 2011-2-22 11:26:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

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热忱欢迎广大有识之士来我校工作!2011年我校将继续面向海内外引进教师。为使您能顺利应聘,现将我校人才引进程序、政策和相关事项说明如下:
一、
人才引进程序
1.提交材料。应聘时,请应聘人员将下述材料提交给学院(研究院)人才引进工作联系人:
(1)完整填写后的《浙江师范大学专任教师应聘报名表》(下载此表);
(2)代表性学术成果(论文、著作、专利均可)三篇(部、项);
(3)应聘者本人认为能反映情况和水平的相关材料(自愿提交)。
2.初审。学院(研究院)结合应聘人员的学习和研究经历、科研成果等材料进行初审,提出是否需要面试的意见,提交人事处师资办;
3.面试。师资办审核材料通过后,通知应聘人员面试,落实面试安排。
A.面试时需要准备的材料有:
(1)身份证,本科以来的学历、学位证书,职称证书,获奖证书,课题立项、结项证书等原件;
(2)简历或填写后的《浙江师范大学专任教师应聘报名表》(面试时交给面试组专家);
(3)准备30分钟左右的授课试讲内容(是否使用PPT按学科学院要求);
(4)学院、学科要求准备的其它材料。
B.面试的程序有:
(1)学科面谈、试讲;
(2)学院(研究院)党组织政审
(3)人事处师资办面谈(师资办位于校内行政中心北楼214房间);
(4)学科要求的其它环节,如笔试、现场设计等;
(5)应聘人员代表性科研成果送校内外专家评审(下载评审表)(此环节须在提交最终材料给师资办之前完成,由学院或研究院负责送审)。
(上述环节顺序可根据具体情况做调整)
4.审批。学院(研究院)对面试后拟引进的应聘人员,将《浙江师范大学应聘人员考察表》(下载此表)和专家评审意见(3份)一并提交人事处师资办,经人事处处务会议讨论后,上报校长办公会议审批。
5.公示。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求,对校长办公会议审批后的拟引进人员进行公示。
6.体检。由人事处师资办通知拟引进人员到县级以上医院进行体检(下载体检表)。
7.签约。应届毕业生将体检结果和三方协议书(毕业生信息部分先填写好并签名)后,使用邮政特快专递或者挂号信方式,寄至师资办(邮编:321004,地址:浙江省金华市迎宾大道688号浙江师范大学人事处师资办,电话:0579-82282441)。
已有工作单位的拟引进人员,由我校开具商调函并办理正常调动手续。
8.报到。按照我校的相关规定,办理报到手续。
根据省有关部门要求,学校将引进人员材料按时报送上级部门审批。
二、相关说明
1.学校协助解决特殊高层次人才、省特聘教授、校特聘教授等高层次人才配偶工作问题。对确需随调的高层次人才的配偶,要求具有本科起始学历。如引进人才提出调离的,要求配偶与其同时调出;
2.已有工作单位的拟引进人员,要求能正常调动(需将档案和人事关系等转入我校),学校一般不接收档案和关系不能来校的拟引进人员。与原工作单位的关系,由拟引进人员自行处理;
3.浙江师范大学行知学院2011年引进的教师,其程序和要求参照本《须知》。

浙江师范大学2011年专任教师需求计划
浙江师范大学2011年人才引进政策
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