桂林电子科技大学2011公开招聘公告

杨凡

为适应学校发展的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（桂人发[2006]22号）文件精神，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发[2005]45号）和《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（桂人发[2006]22号）等文件精神，面向社会公开招聘一批相关岗位的工勤人员，现将有关招聘事项公告如下。

一、招聘原则

面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、招聘岗位

拟公开招聘岗位20个，其中教辅岗5名，管理岗5名、工勤岗10名。（具体岗位及相关条件要求等详见附件1）。

三、招聘岗位性质及待遇

被聘用人员列入事业编制，享受国家规定的工资福利等待遇。

四、招聘的基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；　

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德素养和身心素质；　 来源：gaoxiaojob.com

（三）具备招聘岗位所需的专业、学历学位、职称、职业资格及相关资历；应聘教学岗位须持有高校教师资格证；　　

（四）身体健康；　　
（五）具备岗位所需的其他条件。　
五、实施程序　　

（一）发布招聘信息
拟招聘的岗位、专业、相关资格要求、报名办法、工作程序等招聘信息，在广西人才网和校园网公布。
（二）报名和资格审查
应聘者报名时可现场报名或邮寄报名，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报考者需填写《桂林电子科技大学公开招聘人员报名登记表》（见附件2），人事处负责受理报名和对报考者进行资格审查，严格按照招聘公告对应聘人员的报名资格条件进行审查，确定符合条件的人员。应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报。如发现报考者条件不符合我校网上公示的需求岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其参考资格。

（三）笔试：
专、本科学历人员参加应聘均需参加笔试，由人事处负责组织。
考试时间：2小时

（四）面试人员确定
由人事处根据资格审查及笔试成绩情况，确定面试人员。
（五）人事处组织面试或直接考核
参加面试和直接考核的人员应在面试或考核时向人事处提交以下书面材料：
1、教学、科研、管理等工作业绩（附著作、论文、科研项目、获奖成果、表彰材料等清单）
2、毕业证、学位证、职称证复印件。
人事处根据《桂林电子科技大学公开招聘工作人员实施办法》中的规定，组织面试或直接考核。 来源：gaoxiaojob.com
（六）成绩汇总，确定人选。
根据岗位需求情况，及应聘人员考试、面试成绩及考核情况，初步确定拟聘用人员名单。

（七）人事处将拟聘人员名单提请学校人员招聘工作领导小组讨论，决定入编招聘人员名单。
（八）体检：在我校医院对拟聘用人员进行体检，对体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
（九）公示：对拟聘用人员进行公示。公示时间为7天。

（十）经公示无异议的，办理入编、聘用手续。

六、报名时间

2011年1月18日至2011年2月18日。　　
七、联系方式　　

联系人：王老师
电话：0773-2292296
传真：0773-2290077主页:www.guet.edu.cn　　
地址：广西桂林市桂林电子科技大学尧山校区人事处

附件：桂林电子科技大学公开招聘计划岗位及条件.doc附件：[url=http://image.gxrc.com/news/files/2011/%E6%A1%82%E6%9E%97%E7%94%B5%E5%AD%90%E7%A7%91%E6%8A%80%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E5%85%AC%E5%BC%80%E6%8B%9B%E8%81%98%E4%BA%BA%E5%91%98%E6%8A%A5%E5%90%8D%E7%99%BB%E8%AE%B0%E8%A1%A8.doc]桂林电子科技大学公开招聘人员报名登记表.doc[/url] 来源：高校人才网

桂林电子科技大学人事处
2011年1月18日