2010年青岛市体育局所属事业单位公开招聘工作人员简章

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根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人字〔2006〕7号）的规定，青岛市体育局拟面向社会公开招聘局属事业单位工作人员13人（详见附件一《青岛市体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》），现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、遵纪守法、品行端正。

2、35周岁以下（1974年12月19日后出生），具体见岗位需求表。

3、招聘岗位所需的资格条件。

4、符合岗位要求的身体条件。

中小学教师报考，须经县以上教育行政主管部门同意；在读全日制普通大中专学校学生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。

二、报名和资格审查

（一）报名：

1、报名时间：2010年12月20日

2、报名地点：青岛市天泰体育场（文登路9号，中山公园对面）。

3、报名方式：采用现场报名方式。应聘人员每人限报一个职位。

应聘者登陆青岛市人事政务网（www.qdpb.gov.cn）或青岛体育信息网（[url]www.qingdaosports.gov.cn）下载报名登记表、诚信承诺书。报名应提交如下材料：报名登记表、诚信承诺书（见附件二、三）；户口本或户籍证明；身份证原件及复印件；学历、学位证书原件及复印件；英语、计算机等级证书原件及复印件；应聘岗位所要求的资格证书以及相关职业培训证书原件及复印件，发表理论文章原件及复印件，职位要求的相关工作经历、能力水平证明材料原件及复印件、本人近三年工作报告1份；“三支一扶”毕业生还需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》及2年服务期间的年度考核合格证明的原件及复印件；近期同版1寸正面免冠彩色照片3张。[/url]

（二）资格审查

1、资格审查与报名同时进行。资格审查合格者发放笔试准考证（发放时间、地点在青岛体育信息网上另行通知）。

2、对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查发现弄虚作假、不具备报考条件的，取消其资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按成绩由高到低依次递补。

（三）其他事项

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位按实有人数组织考试。

三、考试内容和方法

考试采取统一笔试和面试的方式。

1、笔试。

笔试主要测试应聘岗位所需的综合知识、业务能力。笔试不指定教材。

笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。笔试成绩与面试有关事项，将在青岛体育信息网公布。 高校人才网，gaoxiaojob

　　笔试时间、地点详见《笔试准考证》。

由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专们项目毕业生，服务期满2年（2008年以前招募和选聘的毕业生，含2008年），考核合格，3年内应聘的，经公示无异议，笔试成绩加5分。

2、面试

笔试结束后，按招聘岗位（计划）1：3比例从高分到低分依次确定进入面试的人员。紧缺急需岗位达不到规定招聘比例的，按实有人数确定。进入面试人员名单在青岛体育信息网上公布。进入面试的应聘人员，属在职人员的，在参加面试时须同时提交所在单位同意报考的证明，未提供单位同意报考证明的在职人员，取消面试资格。

面试工作按规定程序组织实施。面试成绩当天向考生宣布，并在青岛市体育信息网公布。

面试工作结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、考核体检

按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核、体检范围人选，并依次等额组织考核、体检。达不到规定招聘比例的岗位，进入考核、体检范围人员的面试成绩，不得低于60分。如1个录用计划中出现两名应聘人员考试总成绩相同，按岗位设定“优先聘用”条件确定进入考核、体检范围人选。如“优先聘用”条件相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考核、体检范围人选。如均合格，则不对其他进入范围人员组织考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补。

考核和体检工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定执行。考核主要了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等，并对被考核对象进行资格复审。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

五、签订聘用合同

对考试、体检、考核合格的人员，经7天公示无异议的，由市体育局提出聘用意见，报市人力资源社会保障局备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，按规定办理录用、聘任等有关手续。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。

六、领导与监督

成立青岛市体育局公开招聘工作人员领导小组。领导小组办公室设在青岛市体育局组织人事处，具体组织实施本次公开招聘工作。

公开招聘工作由领导小组，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则组织实施。招聘工作主动接受社会及有关部门监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作由青岛市体育局纪委全程监督。

七、有关说明：

1.应聘人员应提供真实有效的相关材料，发现弄虚作假的，取消应聘资格。

2.参加笔试时应出具笔试准考证及本人身份证原件，并准时到达指定考点，在规定开考时间15分钟后到达的视为自动放弃。

3.应聘人员应妥善保管笔试准考证，待取得面试资格后凭笔试准考证和身份证参加面试。

4.应聘人员在公开招聘期间，应及时通过青岛体育信息网了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

高校人才网，gaoxiaojob

　　联系电话：0532-81977080（传真）、0532-81977081（传真）

电子邮箱：tyjrenshichu@163.com

附件一：青岛市所属事业单位公开选招聘工作人员需求表.xls

附件二：报名登记表.doc

附件三：诚信承诺书.doc

2010年12月10日