2010年度济南市残联所属事业单位公开招聘工作人员简章

杨凡

根据我会所属事业单位岗位空缺情况和工作需要， 按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字〔2007〕91号）和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字〔2009〕13 号）的有关规定，我会拟为所属事业单位济南市按摩医院公开招聘工作人员1名。现将招聘工作人员的有关事项公告如下：

    一、招聘范围和条件

    （一）具有中华人民共和国国籍；

    （二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

    （三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

    （四）岗位要求的专业或技能条件；

    （五）年龄在40周岁以下（1970年10月31日以后出生）；

    （六）具有济南市常住户口（含济南生源全日制普通高校2010年应届毕业生和济南生源全日制普通高校择业期内未就业的毕业生），硕士以上研究生不限户籍；

    （七）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

    定 向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有ZB行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、招聘岗位和计划

　　具体招聘岗位、人数和岗位要求详见《2010年济南市残联所属事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市组织部门、人力资源社会保障部门批准，不得擅自变更。

    三、报名和资格审查

    （一）报名时间和地点

    报名采取现场报名的方式进行。

    报名时间：11月30日—12月1日

    上午9：00—11︰00    下午14：00—16︰00

    报名地点：济南市残疾人职业介绍大厅（济南市七里山西路26号）

    （二）资格审查

    应聘人员于11月20日前登录济南市人力资源和社会保障局网站（http://www.jnhrss.gov.cn）或“我的兄弟姐妹”网站（[url]http://www.jinandpf.org/）下载打印《济南市残联所属事业单位2010年度公开招聘人员报名表》（或于报名期间到报名地点领取）、《诚信承诺书》，按要求规范填写。报名时携带国家承认的学历证书、学位证书、身份证、户口簿、专业资格证书的原件和复印件、《报名表》、《承诺书》、1寸近期同底版免冠彩色照片2张；有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信；派遣期内未就业毕业生，要提交就业派遣报到证。报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例的，原则上取消招聘计划。[/url]

    报名期间同时进行资格审查工作，由我会公开招聘工作领导小组和招聘单位共同负责。通过资格审查的应聘人员当场发放《面试通知书》。我会设立咨询电话：0531—87036113，安排专人值班负责解答应聘人员的咨询。

　　四、考试内容和方法

    本次公开招聘采取面试、实践操作相结合的方式进行。

    （一）面试

    面试在市残疾人综合服务中心进行（具体时间详见《面试通知书》）。

面试采用结构化面试、专业测试等方法，主要测评应聘人员举止仪表、责任感与进取心、反应应变能力、语言表达能力及与岗位相适应的专业知识和工作技能，专业题分值不低于30%。面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。

    每位应聘人员的面试时间一般不超过15分钟。面试采用百分制，每个测评要素20分。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩，并在本场面试结束后向应聘人员宣布。

    面试时由市人力资源和社会保障局安排1名社会监督员在面试现场对面试过程进行监督。

    （二）实践操作

    应 聘人员在参加完面试后，进行实践操作，具体考核应聘人员的专业水平、手法技巧和熟练程度等方面能力。实践操作采用百分制，时间一般不超过20分钟，由考官 当场评判，综合计算平均分数，确定应聘人员的实践操作成绩，并在本场实践操作结束后向应聘人员宣布。实践操作考官不少于5人，由熟悉相关专业知识、具有实 践操作经验的人员担任。

    实 践操作结束后，按面试成绩和实践操作成绩各占50%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。面试成绩、实践操作成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。如出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定考核体检人员，若出现面试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

    面试成绩、考试总成绩、进入考核体检人员名单在济南市人力资源和社会保障局网站和我会“我的兄弟姐妹”网站公布。

    五、考核体检

    考 核主要采取查阅档案和个别谈话的方式，考核内容主要包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。体检安排在市级以上综合医院封闭进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，经市组织、人力资源 社会保障部门同意，可从其他进入该岗位考核体检范围的人选中依次等额递补。

    六、公示和聘用

    我 会公开招聘工作领导小组根据考试、考核和体检情况，确定拟聘用人员名单，并在济南市人力资源和社会保障局网站和“我的兄弟姐妹”网站进行公示，经7日公示 无异议后，由我会提出聘用意见，报市组织部门、人力资源社会保障部门审核备案。符合聘用条件的，由市人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，由招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系, 并按照规定办理档案关系、工资、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。

受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期为3个月；受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。

    七、招聘纪律

    整个招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则，实行政务公开，并接受社会各界的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

    八、联系人及联系方式

    联系人：刘红卫、张焰   

    电  话:  0531-89730816   89730817

    附件：1． 2010年济南市残联所属事业单位公开招聘工作人员岗位需求表.doc         

          2． 济南市残联所属事业单位2010年度公开招聘人员报名表.doc   

          3. 诚信承诺书.doc

                                         济南市残疾人联合会

                                      二○一○年十一月二十三日