历年面试真题 会答么？

天星培训520

1. 有数据显示，平均每天就有一名干警牺牲，每3小时就有一名干警受伤。对此，你有什么想法？

　　【参考思路】 这道题与“有人说，人民警察是和平年代最危险的职业，你怎么看？”一样，都属于背景意愿类题，答题思路相同，先说明警察职业的危险性，同时也要表明警察的使命和责任，最后，还要联系自身，说明自己为什么选择警察职业或者阐述自己已经具备了警察职业所要求的必备素质。

　　2. 某政府提倡民生建设，所以下发文件决定不再把GDP作为政绩考核的一项重要指标。对此，你怎么看？

　　【参考思路】 这道题与“现在有的地方把“人民满意度”作为政绩的一个重要衡量标准，你怎么看？”相同，都涉及到地方政府政绩观的转变。

　　对于这道题，首先，我们要充分肯定“唯GDP”政绩观转变的积极意义。摒弃“唯GDP”的政绩观，有利于政府官员将发展重心向民生倾斜，符合科学发展观、顺应民心民意。

　　然后，指出“唯GDP”政绩观的危害。这种政绩观会导致一些干部追求轰动效应，热衷搞劳民伤财的形象工程和沽名钓誉的政绩工程，大干快上抢上，虚报工作业绩，违背了科学发展的理念，阻碍了社会的进步和发展。

　　最后，仍然是提出希望。希望政绩考核制度改革越来越贴近民生，领导干部的群众意识也越来越强烈。

　　3. 你陪局领导到你的辖区进行检查工作，突然有情绪激动的群众上 访，说你工作不力。这时，你该如何处理？

　　【参考答案】 我陪领导到自己的辖区检查工作，恰巧有群众上 访，指责我工作存在一些问题。我认为，遇到这种突发事件，必须理性处理，以群众利益为重，妥善解决好上 访问题。

　　首先，我会向在场领导解释，群众反映的问题我要马上处理，在经领导同意后，安排其他同事继续陪同领导进行检查工作，并向领导表示，上 访问题解决后，我会及时向领导汇报处理情况。当然，如果领导提出参与该上 访问题解决过程的，我会服从领导意愿。

　　然后，我将安排上 访群众到接待室，并为其端茶倒水，尽量安抚群众情绪，之后，认真询问具体情况，了解事情始末。如果群众觉得是因为我工作不力，导致他的利益受到损失，我会认真思考，是否真的是自己在一些工作上采取了不当的措施。如果我的措施符合政策规定，不存在不当之处，我会认真向群众解释政策的出发点。如果群众确实是因为政策原因受到了损失，我会帮助他解决实际困难。如果经过认真思考，发现确实是因为我在执行政策制度时，考虑不周，采取了不当的方法措施，我会向这位群众郑重道歉，并马上安排工作人员对之前的错误行为进行弥补，如果给群众造成损害的，也要保证对其进行赔偿，同时组织工作人员迅速通过官方网站、走 访群众等形式，消除错误措施产生的影响，对群众受到的损害都要及时赔偿。

　　事后，认真反思工作中存在的问题，写一份处理报告或检查，向上级领导汇报具体情况以及处理结果，同时也接受上级对我的处分。在今后的工作中，我要吸取这次上 访事件中的经验教训，努力为群众办好事，办实事。

　　4. 一些城市一直在提倡文明卫生城市建设，但是还有人随手乱抛乱扔垃圾，导致城市文明卫生一直得不到改善。作为一名基层民警，你怎么做？

　　【参考思路】 不文明卫生现象屡禁不止，我认为可能是因为垃圾处理设施缺乏或者设置存在不合理之处，当然也与一些市民文明意识差有关。

　　要建设文明卫生城市，除了要加大文明卫生宣传力度和道德文化推广力度，还要完善和合理配置相应的硬件设施以及采取多种教育手段，培养市民文明意识，引导市民自觉为创建文明卫生城市出力。

　　作为基层民警，我会加强文明执法行为，模范遵守城市文明卫生公约；同时，配合社区工作人员做好文明卫生宣传工作；针对缺少卫生设施的地区，向有关部门提出建议；在发现不文明行为时，要及时制止，严重的按法律法规进行处理，情节轻的则说服教育。  



天星河南公务员交流：256795091
河南天星面试交流群：203411760

天星培训520

一、针对“一警多能”谈谈您的看法。

      【试题分析】 时政热点类的综合分析题， 重点考查考生的综合分析能力和社会认知能力， 通过考生对 新生事物的分析来展现其见识和包容的态度。

      【解题思路】 破题表态，对于“一警多能”的看法，肯定其积极意义。其次，联系实际， “一警多能” 的具体含义及其试点的效果。再次，分析可能存在的问题，比如如何保证警员素质在综合的 基础上还能保持在高标准上，如何对警员进行效能考核，当出现专业问题上综合素质的警员 能否处理妥当。最后提出使其完善的措施。 本题的关键点是要能够从哲学的高度来辩证地看待问题， 要重点强调其积极意义， 分析 可能存在的问题并提出建议。把握了这一点，思路就不会跑偏。

      【参考答案】 “一警多能”强调了警察的综合素质，适应了经济高速发展下的管理职能高效的要求。今年 6 月以来，河南省公安厅率先在新乡等 4 个城市作为试点，推行警务体制改革。撤并城区内的公安分局，形成市局直接指挥派出所的快速反应体系；交警、巡特警、治安警、刑警“四警合一”，一警多能，综合执法。四个警种的综合执法，一警多能，对于构建起情报信息、打击犯罪、治安防控、交通管理、人口管理、城市管理和服务群众一体化的新型警务 机制有积极地作用。新乡模式是一种大胆改革，有利于提高工作效率，更好的保障群众的切 身利益。据统计的警务机制通过运行，河南新乡市110 接出警时间由过去的5分钟压缩到现在的3 分钟；一线基层警力得到加强；发案率同比下降，破案率同比上升十个百分点；群众安全感和满意度高达百分之九十多综合绩效考评位列18 个省辖市公安局第一名。“一警多能”的积极意义是显而易见的。但是我们同时也需看到，新事物的发展是需要一定的过程的，还存在一些亟待完善的问题，比如，如何培养警察能够四种岗位的职责都胜任的能力，如何进行警察工作效能的定期考核，对于某些专业性较强的大案特案，综合素质的警察怎样做到比专业警察处理的好。这 就需要我们要制定完善的警员培训，考核机制，并且重点培养一些专业素质过硬的高素质人才，以确保某些案件能够精准的解决。任何一项改革都不是一蹴而就的，而是一个循序渐进的过程。我们相信这项政策会越来越完善，最大的发挥其积极意义。

      二、单位安排你组织一场招待会，在招待会现场，有一个记者对某一问题提出质疑，打扰了会场秩序，作为招待会负责人，您会怎么做？

     【试题分析】这是一道情景应变题，本题主要考查考生的应急应变能力、逻辑思维能力及语言表达能力。本题意在通过一突发事件的处理来考察考生的实际解决问题的能力和水平。

     【解题思路】首先，简要说明招待会的目的或者意义；然后，对突发状况进行一次处理，抓住轻重缓急的原则；最后，提出建设性意见。本题的关键点是要能够第一时间解决秩序混乱的问题，而不是自我反思。

     【参考答案】开办记者招待会，是加强一各媒体之间的联系，促进双方合作关系，奠定友好合作基础 的有效措施。而招待会现场秩序出现了问题，我会紧急处理这一问题。

第一，我作为招待会的负责人来组织这次招待会，稳定大家的情绪，派一位和这位记者关系比较好的同事去安抚一下他的情绪。

第二，我们招待会是在平等的基础上进行的，希望大家积极发表自己的意见，但是在讨论的过程中就要懂得尊重他人的一个道理，同时提出会场纪律和要求。按照正常的回忆流程 将此次招待会开完。

第三，对于这个记者的行为给予合适的批评和提出一个良好的建议。

第四，会议结束后，就此次会议向领导进行汇报，并主动交代自己在会议中出现的问题，分析一下原因，并且建议这样的会议多多召开，营造大家良好的会议气氛。

       三、名人说：“表扬一个人，最好用公文；批评一个人，尽量用电话”，谈谈你的看法。

      【试题分析】这是一道综合分析题，属于综合分析中的知识理解类。此类题型主要考察考生的综合分 析能力、语言表达能力、逻辑思维能力以及看问题的深度和广度等。综合分析题可以深入考 察考生很多方面的能力，不论在中央国家机关的面试或者是地方各级各类面试题中都是必考题型，所以要引起考生足够的重视。

     【解题思路】首先，就话论话，谈一下这句话提出的一些背景内容以及自己对这句话的理解。其次，就话论理，可以详细分析一下这句话提出的合理性或者你都会这句话的看法以及你为什么这么看等，最后。就话论己，联系自身，联系实际，谈一下这句话在你身边是如何体现的等等。本题关键点：在于要正确把握对这句名人名言的分析和理解，要了解这句话提出的背景，否则容易把题答偏。在就话论理部分要深入分析，全面系统。

     【参考答案】 这是著名的美国实业巨子雅科尔提出的人事管理诀窍，主要谈的就是沟通的技巧问题。 我们都知道沟通在我们生活中是何等重要，与同事之间、与领导之间、与亲朋之间等，可以说人与人之间出现矛盾，最好的解决方式就是沟通，通过合理有效地沟通是可以帮助大家化 解矛盾的。但是，沟通也是不容易的，沟通也是要讲究技巧、讲究方式方法的，纯粹的语言 沟通有时也会显的苍白无力，所以雅科尔才会有这样的心得：“表扬一个人，最好用公文；批 评一个人，尽量用电话”。这句话是有一定道理的，沟通确实需要要讲究技巧 纯粹的语言沟通有时可能解决不了问题，但是采用适当的方式，可能会有事半功倍的效果。当然，这里所说的“公文”和“电 话”并不是单纯的指只能通过公文和电话这两种方式，这句话的意思主要想告诉我们要根据 不同的内容选择不同的沟通方式，公文、电话只是其中的几种，我们还可以采用一起参加集体活动等其他方式加强沟通。另外，表扬一个人通过“公文”，批评一个人通过“电话”，也 强调了一种领导艺术。正面的信息尽量扩大，知道的人越多越好，扩大它的影响面的同时也是对做好事的人的一种肯定；负面的信息，能掩则掩，知道的人越少越好，缩小负面信息传 播的范围同时也是对对做错事的人的保护，从而避免引起犯错者的逆反心理，打击其工作积极性。所以，这句话被视为雅科尔的人事管理诀窍，通过这种多形式的有效沟通，不但可以化解矛盾还可以调动员工的工作积极性，从而达到企业效能的最大化。作为一个社会人，每天面临不同的群体，要接触不同的人群，高效的沟通以及灵活合理的沟通技巧都是至关重要的。和同事、和领导，不但要注重在八小时内工作中的沟通，多相 互学习、相互请教、共同协作，还要注重八小时外生活中的沟通。同时，我们的领导者也要 注重采用这种有效地领导艺术，合理沟通，充分调动员工的积极性和主动性。



天星河南公务员交流：256795091
河南天星面试交流群：203411760

天星培训520

1. 这次政法干警招考对服务年限都有明确的规定，如果你被录用并被分到偏远的山区派出所，你将如何规划自己的发展?

　　【提示】

　　第一，首先要有良好的心态。不管是被分到繁华的闹市，还是被分到偏远的山区，我都要为国尽忠，为岗尽职。

　　第二，要有扎根基层的决心和勇气，做好事，做实事，好好地为人民谋福利。

　　第三，坚持充电学习，提高个人的文化水平。认真地为群众办事，提高自身的业务水平和能力。是金子总会发光的，在平凡的岗位上照样能做出不平凡的成绩。

　　2. 针对民警酒后驾驶机动车比普通人处罚要严重的多的规定，谈谈你的看法。

　　【提示】

　　第一，不管是民警还是普通人，都严禁酒后驾驶机动车。

　　第二，民警酒后驾驶机动车是对《道路交通安全法》等相关法律的践踏和破坏，使得相关法律尊严扫地，使得国家依法治国的方针落空，影响极坏。

　　第三，民警是政府执法形象的代表，当然要自觉遵守法律，做遵纪守法的好典范，不可知法犯法，损害政府形象，丧失自身的威信，影响政府信誉。

　　第四，依法治国是我国的基本方略，作为执法形象的代表，一定要自觉遵守法律。

　　3. 温总理在听了一中学的课后善意的指出该教材有错误，几天后教材出版社引据论证说没有错误，对此谈谈你的看法。

　　【提示】

　　温总理是一位善于倾听民声、体察民意的好总理，温总理到中学听课，反映出他对中学基础教育的关注和重视。他在课后善意指出教材有错误，说明温总理听课很认真，并且态度和蔼，不摆架子，平易近人，也说明他认识到教材上知识点的对错与否对学生影响很大，必须认真对待。

　　几天后教材出版社引据论证说没有错误，说明出版社很重视温总理的意见，得知温总理的意见后能够立即着手行动，检查教材质量和知识点的正误，并及时反馈，这是对自己所编教材的负责、对温总理的质疑的负责、更是对广大学生的负责，值得我们学习。当然，现在一些教材确实经常有知识点错误的现象出现，这需要有关出版社引起重视，有则改之，无则加勉。

　　我们的各级官员应该学习温总理的工作作风，经常深入群众、深入民间，提出问题、解决问题，也要学习出版社能够及时面对问题、及时发聩。只有与广大人民群众形成良好的互动，我们政府的工作才会真正地做到让人民得实惠，让人民满意。

　　4. 河南一派出所主动为人民服务，让有困难的群众在窗前挂一红丝 带。你是某社区民警，有一次你见到一个老大爷家窗前挂了一个红丝 带，上门询问后得知其没钱看病，这时你该怎么做?

　　【提示】第一，老人家的病不能拖，先带老大爷去医院看病。

　　第二，了解老大爷的基本情况，是否孤寡老人，有没有子女，子女是否孝顺，平时生活花费来源等。

　　第三，针对老大爷的问题，进行相应的处理。如果是孤寡老人或没有子女，则给老大爷申请政府救助，或者安排老大爷去养老院，让老人的余生尽量过得安稳，满足老大爷的合理要求。如果老大爷有子女，但是不孝顺，则要对其子女做工作，进行劝导和教育，让其接纳老人家，给老大爷一个温暖的家。

　　5. 上级领导交待你的事情明显有错误，你会怎么做?

　　【提示】此题主要考查考生的人际关系处理能力、语言表达能力。

　　第一，上级领导交待我的事情明显有错误，我当然不会立刻执行，但是，我还必须给领导一个很好的交代。

　　第二，我要找我的这位领导进行很好的沟通，讲究说话的方式，照顾领导的自尊，委婉地让领导认识到自己的错误，如果领导能够及时改正，那当然皆大欢喜。如果领导仍然固执己见，那我就把可能出现的严重后果告知领导，让他慎重考虑，再做决策。

　　第三，对于领导交代的事情，对的我们要坚决执行，错的我们要予以劝阻，不可盲目执行。



河南公务员交流：256795091
河南面试交流群：203411760

天星培训520

2009河南政法干警面试真题及答案(二)  

1. 请你针对解决群众信访问题提出相应的对策。

　　【提示】

　　此题考查考生的综合分析能力、理解能力、语言表达能力等。

　　首先,要对群众的信访问题进行实地调查，合理选择调查对象和调查方法，弄清楚群众信访问题的真相。

　　其次，专门组建一个群众信访问题处理小组，合理分工，高效合作，争取在最短的时间里给群众一个满意的答复。

　　最后，不断总结群众信访问题处理经验，为以后的信访问题处理工作作指导。

　　2. 单位组织户外拓展训练，领导让你来组织，你打算怎么组织?

　　【提示】

　　此题考查考生的组织协调能力、语言表达能力。

　　第一，先确定户外拓展训练的场地，并与对方沟通费用问题、接待问题等。

　　第二，确定本单位参加户外拓展训练的人数及拓展训练的时间，并下发此次活动相关文件到各科室。

　　第三，和后勤部门做好沟通，保障此次户外拓展训练的顺利进行

　　第四，户外拓展训练归来，要求参加人员撰写拓展培训心得，达到拓展训练的目的。

　　3. 你的一位关系不错的同事和外科室闹矛盾，你知道不怪你的同事，你怎么协调他们之间的关系?

　　【提示】

　　此题考查考生的人际关系处理能力、语言表达能力。

　　第一，我先和外科室相关领导进行沟通，把我同事的真实想法和他们真诚的沟通。消除他们对我同事的误解，为以后的正常交往增加了可能性。

　　第二，和我的同事进行沟通，把他们对我同事有误解的地方都告诉我的同事。让我同事明白他们的矛盾点在什么地方。

　　第三，找个合适的机会，我们两个科室搞个联谊会，让双方有机会坐在一起沟通交流，消除误会。有道是“渡尽劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇”。没有解不开的结，对于工作、生活中的很多问题，多加沟通就行了。

　　4. 你在卫生局值班，有学校食堂发生呕吐等症状，你怎么办?

　　【提示】

　　此题主要考查考生的组织协调能力。

　　第一，先把手头的工作简单交接一下，然后尽快赶到学校食堂进行调查，看呕吐的是个别人还是一部分人。

　　第二，询问出现呕吐症状的学生，认真检查学校食堂相关饭菜的卫生情况。

　　第三，如果学校食堂的确存在饮食安全隐患，则责令其马上整顿，学生的饮食安全是大事。如果饮食仍有安全问题，则追究相关人的责任。

　　第四，责令学校相关部门加强对学校餐厅的监管力度，防止此类事件再发生。

河南公务员交流：256795091
河南面试交流群：203411760

天星培训520

1. 结合你在部队的经历，谈谈你对奉献、拼搏、为民、忠诚这几个词的理解。

　　【提示】此题主要考查考生的理解能力、语言表达能力。

　　第一，在火热的军队生活中，永远贯穿着“忠诚、为民、拼搏、奉献”的军人精神。

　　第二，我在部队的几年经历，让我亲自体验了军人精神的伟大和高尚。当党和人民的利益受到侵害时，军人总是冲在第一线，哪里有困难和危险，哪里就有我们军人的身影。我们军人不怕牺牲，敢于誓死保护党和人民的利益，这些都体现了军人忠诚于党，忠诚于人民的信念和决心。当百姓的生活遇到困难时，军人们舍小家顾大家，关心群众冷暖，第一时间给群众排忧解难。真正体现了“为民”“奉献”的精神。我们军人苦练杀敌战术，保家卫国，很多人都没有时间回自己的小家看看，但却毫无怨言，真正体现了军人的“拼搏”“奉献”精神。

　　第三，我要以优秀的军人为学习榜样，认真学习他们的品质和精神。在自己的工作岗位上认真地践行“忠诚、为民、拼搏、奉献”的军人操守和精神。

　　2.人民群众和网友对副省长、公安厅厅长秦玉海的称呼一开始是称呼职务，随着公安机关为人民群众办了一些好事，有些群众网民称他为好官，对他称呼也变成了“老秦”。谈谈你对这个变化的理解。

　　【提示】此题主要考查考生的理解能力和言语表达能力。

　　第一，对副省长、公安厅厅长秦玉海的称呼由最初的“秦省长”到现在的“老秦”，正说明了党群关系的密切和和谐。

　　第二，当今政府职能正在由管理型向服务型转变，秦玉海同志正是一个转型的政府代表，他认真地践行了党和国家的领导方针，积极转变，真正地为人民的利益谋幸福，全心全意为人民服务。从而得到了人民群众的热爱、信任和支持。

　　第三，我们希望更多的政府官员能够以“老秦”为榜样，积极转变政府职能，得到群众和信赖和支持。

　　3. 当你执行公务的时候，你的一个同事的亲戚违法，同事给你打电话说情，你该怎么办?

　　【提示】此题考查考生的人际关系处理能力、语言表达能力。

　　第一，同事的亲戚违法，我不会因为顾及同事的面子，就不再追究其亲戚的相关责任。要有法必依，执法必严。不能因为和同事的关系，就对违法现象视而不见听而不闻。

　　第二，依法治国是我国的基本方略，有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。我作为国家执法形象的代表之一，一定要在自己的岗位上把依法治国落实到实处。如果执法代表都因为人情而不顾及法律的尊严，那么依法治国将是一句空话。

　　第三，我们国家是一个法治的国家，各项制度都有法可依，我要在自己的岗位上好好行使依法治国的权利，不能向人情、权威服软。要学会把工作和人情区分开，把公事和私事分开，做一名遵纪守法、执法公正的好公民。

　　4. 领导让你组织一次比赛活动，你打算如何组织?

　　【提示】此题考查考生的组织协调能力、语言表达能力。

　　第一，就拟举办的比赛活动展开部门相关科室的讨论，认真听取同事的意见。

　　第二，确定此次比赛活动的相关事宜，比如比赛目的、场地、形式、时间、参加人员等。

　　第三，和后勤部门人员沟通，确保比赛活动顺利进行。

　　第四，就此次比赛活动，撰写心得体会报告，总结比赛活动的组织经验及时向领导汇报。

河南公务员交流：256795091
河南面试交流群：203411760