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(一)面试形式:结构化面试,百分制计分。 (二)面试题量:两天,半天一套题,一天两套题,每套题4道题目。 (三)面试方式:听题为主,有草稿纸和笔,十分钟答四道题,每道题不单独计时,读题时间算在答题时间内。 (四)面试时间:11月19、20日 (五)成绩计算:综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。 (六)结构化面试五大题型: 1、综合分析题 石家庄禁止沿街乞讨,请谈谈你的看法?(2010年9月5日下午河北 政法干警面试真题第一题) 2、人际交往意识与技巧题 例如: 你的同事小王很有能力,经常在领导面前表现自己,年底评先进人物时领导没有通过民主选举就直接选了小王,对此同事们有以下三种反映: (1)有的同事在公开场合对小王表示不满; (2)有的同事直接去找领导理论,并跟领导吵了起来; (3)有的同事跟小王说让他自己的工作以后自己干。 请谈谈你对这三种反应的看法,你会怎么做?(2011年11月5日上午河北省政法干警面试真题第四题) 3、计划组织协调题 为解决现在幼儿园入园难问题,市 教育局要在市区新建5所幼儿园,如果你是负责人,你怎么统筹安排这件事。(2011年11月5日下午河北省政法干警面试真题第三题) 4、情景处理与应变题 例如:房管局的设计图纸有问题,导致甲、乙两户地基重叠,多次诉讼和调解无果,领导派你去处理,你打算怎么处理?(2009年10月17日上午河北省政法干警面试真题第四题) 5、求职动机与拟任职位的匹配性题 二、题型特点分析:2009-2011年河北省政法干警面试真题题型分布 综合分析题和言语表达题是考察的绝对重点。综合分析题以社会热点为主、哲理故事为辅,言语表达以演讲形式进行。考题中偶尔也会考察到组织管理题、人际关系题。一般前两道或者前三道是综合分析,剩下两道或一道是言语表达或者其它题型。 (一)综合分析类题目是河北省政法干警必考题型 2011年11月5日上午河北省政法干警面试真题第一题: 由共青团广东省委联合北京大学等单位共同发起的“圆梦计划•北大100”项目,近日在广州开班,来自广东各地企业的100名新生代产业工人将在主办方的全额资助下,攻读北京大学网络远程教育本科学位。针对"圆梦计划",谈谈你的看法。 [解析]:本题是公共政策类题目。应对公共政策类题目,一般要从政策的科学性、可行性、执行等方面进行思考分析。 (二)计划组织协调类题目,在2009年、2010年是弱项,没有涉及,但2011年的面试题目中出现了两道此类题目,分别是活动型和排序型两类。 例如:2011年11月5日下午河北省政法干警面试真题第三题:(活动型) 为解决现在幼儿园入园难问题,市教育局要在市区新建5所幼儿园,如果你是负责人,你怎么统筹安排这件事? [解析]:该题有两个关键信息需要考生把握:一是,五所幼儿园的建设;二是角色定位:负责人。幼儿园建设,需要考生考虑的问题有:一,选址;二,规划;三,建造;
2011年11月5日下午河北省政法干警面试真题第四题(排序类) 今天上班有三件事情需要完成:9点半接到一项撰写3千字文件的任务,下班前需交给领导;9点45要通知同事到另外一个办公室开会,下午两点半要组织同事开展为灾区捐款捐物的活动,你怎么安排? [解析]:解决排序类题目,一般按照轻重缓急的原则来进行,它主要考查考生的时间管理意识和工作效率观念。
(三)应变能力类题目不是河北省政法干警面试的重点,三年来只在2009年考过一道题目。
(四)人际关系处理测评要素类题目,与应变能力测评要素类题目一样,不是河北省政法干警面试的重点题目。前三年没有涉及,在2011年只考了一道人际关系题目。 2011年11月5日上午河北省政法干警面试真题第四题 你的同事小王很有能力,经常在领导面前表现自己,年底评先进人物时领导没有通过民主选举就直接选了小王,对此同事们有以下三种反映: (1)有的同事在公开场合对小王表示不满; (2)有的同事直接去找领导理论,并跟领导吵了起来; (3)有的同事跟小王说让他自己的工作以后自己干。 请谈谈你对这三种反应的看法,你会怎么做? (五)言语表达类题目是河北省政法干警面试中的常考题型,主要以现场模拟和演讲为主,有时候也会出现演讲与串词相结合的形式。 例如:2011年11月6日上午河北省政法干警面试真题第四题 你工作很努力,单位有外出学习的名额,你符合条件,也很想去,但是领导以工作忙为原因不让你去,请你用三种或三种以上的理由说服领导,请现场模拟。
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