南京市栖霞区2010年事业单位公开招聘工作人员简章

杨凡

为进一步深化我区事业单位人事制度改革，优化人员结构，提高人员素质，根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》（宁政办发〔2008〕103号），经研究决定，面向社会公开招聘37名事业单位工作人员，简章如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，考试与考核相结合的办法，择优聘用。

二、招聘对象

1、具有大学本科以上学历；

2、年龄在28周岁以下（1982年1月1日以后出生）；

3、往届毕业生及成人高等学历教育毕业生应为南京市市区户口；

4、应届毕业生和往届未就业毕业生，凡签有委培合同的，经委培单位同意方可报考。

三、报名条件

1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正，无违法违纪行为；

2、符合招聘单位规定的岗位要求，每人限报一个岗位；

3、身体健康，能胜任所报岗位工作。

四、招聘单位、人数及有关要求

（详见附表）

五、招聘程序

（一）报名和资格审查

采取现场报名的方式，由报考人员本人携带相关资料到报名点报名。

1、报名时间：2010年8月30日—9月1日。

上午9:00—11:00下午2:30—5:00。

2、报名地点：栖霞区人力资源和社会保障局尧化办公点（南京市尧化门街189号，栖霞区政府内北大楼东六楼会议室内）。

3、报名所需材料：

（1）报名者需携带本人身份证、学历证书、有关资格证书，以上材料均需原件及复印件一份；近期2寸正面免冠照片2张。

（2）往届毕业生、成人教育学历毕业生、具有工作经历的需携带本市市区户口簿，具有工作经历的还需提供单位同意报考证明（报考证明最迟在体检前提交）。以上材料需原件和复印件各一份。

报名人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

4、考试费用：按照省物价局、省财政厅《关于明确我省部分人事考试收费项目、标准及有关问题的函》[苏价费函（2002）9号、苏财综(2002)5号]文件规定，考试报名费为98元。

5、资格审查。报名结束后进行资格审查，符合条件者参加笔试。

（二）考试科目、时间和实施办法

1、考试分笔试和面试两部分。笔试、面试均为百分制，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试人选，笔试成绩不带入面试。

2、笔试不指定考试教材，主要测试报考人员的公共基础知识及文字表达能力，面试主要考察应试者的综合素质。

3、笔试、面试时间和地点另行通知。

（三）体检、考察、公示

1、面试结束后，根据面试成绩从高到低按岗位招聘数1：1确定参加体检人员。

2、体检结束后，对体检合格人员进行考察。

体检、考察参考公务员招录的标准和办法执行。

因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。

3、对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京人事人才网（www.njrsrc.com）进行为期七天的公示。

（四）聘用

公示无异议者办理有关聘用手续，试用期1年，签订事业单位聘用合同，人事关系由南京市栖霞区人才交流服务中心实施代理。试用期满，经考核合格者办理正式聘用手续；考核不合格者不予聘用。

六、其他

1、本招聘简章在南京人事网（www.njrs.gov.cn）、南京人事人才网（www.njrsrc.com）公示。

2、咨询电话：85300352、85564862、85314817

3、联系人：周乾、蒋正龙、翁丽敏

4、监督电话：85302371

附件：2010年度栖霞区事业单位公开招聘工作人员职位表

南京市栖霞区人力资源和社会保障局

2010年8月27日

zhudong

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