成都市青羊区2010年公开招聘30名事业单位工作人员简章

杨凡

为加快推进城乡全面现代化进程，切实发挥我区事业单位在建设“世界现代田园城市”中的作用，根据工作需要以及《成都市青羊区事业单位公开招聘工作人员实施办法》的规定，经研究，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员30名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试和考核的方法进行。
二、招聘名额和岗位分布
面向社会公开招聘事业单位人员30名，其中专业技术岗位5名，管理岗位25名（含定向招聘的服务于成都市区（市）县街道（乡、镇）社区（村）的大学生志愿者和优秀村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任共12名）。
1、专业技术岗位5名：区环境质量监测站2名，街道劳动保障所2名，区军队离退休干部管理中心1名。
2、管理岗位25名：区信访接待中心2名，14个街道办事处劳动保障所23名。
岗位分布及条件要求见附表。
三、招聘范围和应聘条件
参加招聘人员范围为：具有成都市常住户口的人员。
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍；热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国GCD；遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，身体健康。
（二）专业技术岗位5名
1、环境监测人员2名：28周岁（1982年7月31日后出生）以下，环境工程（监测）专业毕业，全日制本科及以上文化程度。
2、工程建设人员2名：35周岁（1975年7月31日后出生）以下，工民建、建筑设备安装等相关专业、国民教育本科及以上文化程度，具有建筑工程类中级职称及以上，从事工程设计、施工、监理、建筑安全管理等相关工作经历3年以上。
3、财务人员1名：28周岁（1982年7月31日后出生）以下，财会专业毕业，本科及以上文化程度。
（三）管理岗位25名
1、综合管理人员13名：28周岁（1982年7月31日后出生）以下，本科及以上文化程度。
2、定向招聘管理人员12名：服务于成都市区（市）县、街道（乡、镇）社区（村）的大学生志愿者，服务期满2年，且考核合格及以上和优秀村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任，28周岁（1982年7月31日后出生）以下，本科及以上文化程度。
（四）有下列情况之一者，不得应聘
1、曾受过各类刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、有违法、违纪行为正在接受审查的。
4、尚未解除党纪、政纪处分的。
5、有其他违反国家法律法规行为的。
6、有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2010年8月30日至2010年9月5日24：00以前。
2、报名方式：采取网上报名和资格条件初审方式。报名登陆成都人事考试网（网址：www.cdpta.gov.cn）报名。
3、报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告，仔细了解《成都市青羊区招聘事业单位人员岗位分布及条件要求一览表》
（1）报名注册
报考人员须先按网络提示进行注册，并填写个人基本信息、上传照片（照片为报考人员本人近期的免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按规定上传照片者，将无法通过审核和缴纳笔试考试费）。报考人员注册并填写个人基本信息和上传照片后方可报名。
（2）填报信息
报考人员如实准确填写《成都市青羊区招聘事业单位工作人员报考资格审查表》的各项内容并提交资格初审。
（3）资格初审
报考人员在填写《成都市青羊区招聘事业单位工作人员报考资格审查表》并提交资格初审成功的1-2个工作日后，登陆报名网站查询是否通过资格初审。2010年9月6日资格初审结束。资格初审合格后，符合加分条件的考生需携带相关证件原件和复印件于9月8日前到青羊区人事局1407室（西华门街19号）进行认定，逾期未办理者，不得享受加分政策。
（4）报名缴费
经过资格初审合格的报考人员，须及时按网络提示缴纳笔试费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试费50元/科，两科共计100元）。缴费截止时间：2010年9月7日17：00。报考者未在规定时间内缴费，视为自动放弃。报名成功后，打印《成都市青羊区招聘事业单位工作人员报考资格审查表》，供资格复审时使用。
（5）打印准考证：已缴纳考试费的报考人员，于2010年9月13日至15日凭姓名和身份证号登陆成都市人事考试网www.cdpta.gov.cn自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。
4、报名要求
（1）应聘人员按照招聘简章公布的岗位及条件要求报名，报考人员只能选择一个岗位报名。
（2）报名人数与招聘岗位数比例达不到3:1的，取消或减少该招聘岗位数量。
（3）报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（二）考试
考试成绩满分为100分，由笔试成绩和面试成绩组成，其中管理岗位笔试成绩占总成绩60%，专业技术岗位笔试成绩占总成绩50%。面试成绩分别占40%、50%。
1、笔试
（1）岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1：3方可开考。若达不到开考比例，由招聘办公室批准后，取消或减少该招聘岗位数量。
（2）笔试成绩总分100分，共两科，分别为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50％，《公共基础知识》》占笔试成绩的50％。
（3）笔试时间：2010年9月18日（星期六）。
（4）笔试地点：见准考证。
（5）笔试成绩于2010年9月30日前在青羊区公众信息网、青羊人才网上公告。
2、资格复审
（1）资格复审在领取面试通知书时进行。在领取面试通知书前，考生本人须持有效身份证件、准考证、报名表、一张免冠照片和符合报名资格条件的相关证明材料（2010年毕业生须携带学校派遣证或就业推荐表的原件及复印件）。定向招聘的大学生志愿者还须携带服务证书原件和复印件。
（2）由区人事局进行资格复审。符合招聘条件要求且资格复审合格者方可领取面试通知书。对资格复审不合格者取消其面试资格，没有在规定时间内按公告要求参加资格复审的考生，视为自动放弃，并按照同岗位笔试总成绩从高分到低分依次递补。
（3）资格复审时间：2010年10月8日至9日。
（4）资格复审地点：成都市青羊区人事局1407室（西华门街19号）。
3、面试
（1）面试时间和地点：见面试通知书。
（2）面试人员根据笔试成绩的从高到低按1：2的比例确定面试人员名单。
（3）未在规定时间内办理面试手续者，视为自动放弃，该岗位按笔试总成绩由高分到低分依次递补；未在规定时间内参加面试者，视为自动放弃，该岗位不再递补。
（4）面试成绩和总成绩以及进入体检人员名单于2010年10月底以前在青羊区公众信息网、青羊人才网上公告。
4、体检
根据总成绩排名，按1：1比例，确定参加体检的名单。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）的通知》人社部发〔2010〕19号文件规定执行。体检不合格出现岗位空缺，按总考试成绩由高分到低分依次递补。
5、考核
考核内容为被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因体检或考核不合格而致使应聘人员出现空缺名额,按照该招聘岗位考试总成绩排名顺序依次递补或取消该招聘岗位。
五、聘用和待遇
（一）经考试、考核、体检后确定的拟聘用人员在青羊区公众信息网、青羊人才网上公示。公示时间为七天，公示无异议后，确定为待聘人员。
（二）按有关规定办理相关人事手续。
（三）招聘人员按照新进事业单位人员的相关政策进行管理，实行以岗位管理为基础的合同聘用制。按现行事业单位政策执行相应工资标准及福利待遇。
（四）受聘人员实行试用期制度，试用期为3至12个月，试用期包括在聘用期限内。
六、组织领导与监督
为保证招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和区纪委监督。
青羊区纪委监督举报电话：028—86272201，
青羊区人事局电话：028—86267370。

附件：成都市青羊区招聘事业单位人员岗位分布及条件要求一览表.doc

成都市青羊区人事局

二〇一〇年八月三十日