湖北省宜都市乡镇人力资源和社会保障服务中心公开招聘工作人员公告

杨凡

根据《宜都市乡镇人力资源和社会保障服务中心公开招聘工作人员实施方案》，现就公开招聘乡镇人力资源和社会保障服务中心“以钱养事”岗位工作人员事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘20名（男、女各10名），其中：陆城街道办事处、枝城镇、红花套镇、姚家店镇、高坝洲镇、五眼泉镇、聂家河镇、潘湾土家族乡、松木坪镇、王家畈乡各2名（男、女各1名）。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象和条件
1、在宜都市范围内招聘宜都户籍的人员(以考生本人和父母户口簿证明是宜都籍为准,若本人因读书等原因变更户籍的,以父母户籍为准)；
2、具有全日制大专以上学历、年龄在28周岁以下（1982年8月1日及以后出生）的应往届毕业生，专业不限。
（二）基本要求
1、拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德；
3、热爱社会公共服务事业，乐于奉献、扎根基层，综合素质较好。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2010年8月2日——8月13日期间的工作日及工作时间内。
2、报名地点：宜都市人社局人力资源市场服务大厅职业介绍柜台（地址：陆城长江大道219号）。
3、报名要求：现场报名时须持本人身份证、学历证书，和父母户口簿原件，并提供复印件一套，提交近期1寸免冠照片2张，填写《报名登记表》（在附件里下载）。每人限报户籍所在乡镇办事处1个职位，服从调剂者须注明自愿前往的乡镇。
若本人户籍与父母户籍不一致，则以父母户籍为准;若父母户籍不在同一乡镇(处),本人任选其一;若父母双亡,以父母生前户籍为准。
每个职位按男、女生分别统计报名人数，职位数与该职位、性别报名人数达到1：3及以上比例者视为有效，达不到1：3比例的根据报名者的意愿进行调剂，经过调剂仍然达不到1：3比例的取消该职位招聘。
4、资格审查。报名结束后，经审查确定为有效职位、符合报名资格条件的人员，发放准考证。
5、准考证发放：领取时间2010年8月18日——8月19日，领取地点在报名处。
（二）组织考试
考试由笔试和面试两部分组成。每个职位按男、女不同性别统计、排名和公示公告。
1、笔试
笔试内容：包括政治理论、法律法规、人力资源管理等相关知识。分值为100分。
笔试时间：2010年8月20日上午9：00——11：30 。
笔试地点：另行通知。
2、面试
面试对象确定：笔试成绩从高分到低分排序，每个职位按男、女性别分别取前3名确定为面试对象。
面试时间、地点：另行通知，在宜都市人社局人力资源市场服务大厅和政府门户网站上进行公告。
3、成绩查询
总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50％合并计算，即：总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。
笔试、面试成绩在考试结束后3日内公布，并在宜都市政府门户网、市人社局网站及市人社局人力资源市场服务大厅同时进行公示公告，考生注意查阅和相互转告，不另行通知。笔试、面试入围人员逾期未能参加招聘下一轮程序者视为自动放弃资格。
（三）考核复审
按照笔试、面试总成绩和男女不同性别，按职位从高分到低分等额分别确定被考核人选1名。考核采取调阅个人档案或实地考察的办法进行。有下列情行之一的，取消其聘用资格，按照总成绩从高分到低分依次递补。考核的主要内容是：
1、资格复审。证件有弄虚作假或资格不符合招聘条件者取消聘用资格。
2、考察其现实表现，有无违纪违法行为。有违法违纪行为在司法机关记录在案的取消聘用资格。
（四）进行体检
对考核合格人选进行体检。体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）人员确定及公示
根据考试综合成绩和考核、体检结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报本次招聘领导小组审定。经审定后面向社会公示，公示期为7个工作日。凡不符合招聘范围、对象、条件和要求者，其考试成绩作废。正式拟聘用人员如果自动放弃聘用资格,空出的职位按程序根据总成绩排名从高分到低分依次递补。
四、聘用管理及待遇
公示期满无异议的人员，由宜都市天力劳动和社会保险服务公司实行派遣到岗，签订劳动合同，办理相关手续，落实相关待遇。业务和实绩考核归口到市人力资源和社会保障局管理，与市人力资源和社会保障局签订岗位工作目标考核责任书。聘用人员工资由基本工资和奖励工资两部分组成，基本工资实行按月发放，奖励工资实行考核后按季度发放。基本工资1000元/月，奖励工资600元/月左右，按规定办理社会保险。
特此公告。 来源：高校人才网



附件:报名登记表

市乡镇人力资源和社会保障服务中心
招聘工作领导小组办公室
二○一○年七月二十九日