2010年郑州市惠济区公开招聘优秀小学校长、优秀教师公告

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2010年郑州市惠济区公开招聘优秀小学校长、优秀教师公告
报名时间：8月2日至6日  
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    为建设高素质教师队伍，促进我区教育事业又好又快发展，办人民满意的教育，经区政府研究，决定面向社会公开招聘优秀小学校长和优秀教师，具体招聘简章如下：
一、招聘名额及岗位
招聘总名额为11人。其中，
1、优秀小学校长1人。
2、小学优秀教师6人。其中，语文1人，数学1人，英语1人，体育1人，音乐1人，美术1人。
3、初中优秀教师2人。其中，语文1人，数学1人。
4、高中优秀教师2人。其中，语文1人，地理1人。
二、招聘范围
省内中小学在职教师。
三、报名条件
（一）基本条件
1、拥护中国GCD的领导，拥护党的路线、方针和政策；遵纪守法，具有良好的品行，有强烈的事业心和高度的责任感；五官端正，身体健康。
2、具备与岗位相应的学历及教师资格。
（二）岗位条件
1、优秀校长岗位条件：
（1）曾被评为省级以上优秀教育工作者；
（2）近5年内本人所主持的教育科研成果，获得市级以上（含市级）教育行政部门一等奖并在CN刊物公开发表学术论文两篇以上（含两篇）；
（3）任职期间，所任职学校在教学或科研方面获得省级以上奖励；
（4）具有10年以上教龄（含10年），5年以上（含5年）校级任职经历（计算日期截至到2010年8月1日），任校长期间所在学校业绩突出，有广泛的社会影响；
（5）年龄在40周岁以下（1970年8月1日以后出生），国家或省级名校长年龄可适当放宽。
2、优秀教师岗位条件：
（1）市级以上名师或省级以上骨干教师、学科（学术技术）带头人并在近5年内获得市级优质课一等奖者；
（2）具有中级及以上专业技术职务；
（3）年龄：35岁以下（1975年8月1 日以后出生），特别优秀者，年龄可适当放宽。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1、正在接受司法、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾被开除公职或被单位辞退的；
3、有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘形式
笔试与面试相结合。
依据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定面试人员。
考试总有效成绩为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
在惠济教育信息网发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
1、报名方式:现场报名。
2、报名时间：2010年8月2日至6日（上午8:30—12:00；下午3:00—6:00）。
3、报名地点：郑州市惠济区教育体育局人事科。可乘坐91、92、78路到惠济区政府下车，惠济区政府F楼329房间。
4、有关要求：
⑴报名时应聘人员本人应带户口本、身份证、毕业证、教师资格证及其他相关证明材料原件及复印件（A4纸1份），近期、免冠、同底版、正面、半身二寸彩色照片3张。

⑵报考人员应出具单位同意报考证明，不经过单位同意参加考试如被聘用，原单位不同意调出的，取消聘用资格。
⑶报考人员需按规定填写报名表（可在惠济教育信息网上下载），并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片。
⑷参加考试人数，不得低于计划招聘人数的5倍，否则按比例缩减招聘名额。递减后仍达不到比例的，此专业原则上不再招聘。
⑸咨询电话：0371-63639705。
（三）笔试
1、领取准考证及考试地点、时间另行通知。
2、笔试的主要内容：教材教法、新课改理论、教育心理学、有关教育的法律法规、教师职业道德等教育教学方面的基本理论、公共基础知识等。
3、满分为100分。
（四）面试
1、招聘领导小组根据笔试成绩，分学段专业按照1:3的比例确定参加面试人员。
2、时间、地点另行通知。
3、满分为100分。
4、面试办法：
（1）优秀校长岗位：演讲和答辩。
（2）优秀教师岗位：非体音美专业教师测试说、上、评课；体音美专业教师测试说、上、评课（占50％）和专业特长（占50％）。
5、面试成绩当场公布。
（五）体检
1、确定体检人员
（1）面试成绩在90分以下者不予录用，在此基础上根据笔试面试总有效成绩，按拟招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定参加体检人员。

（2）人员名单在惠济教育信息网上公布。
2、体检人员到指定医院进行体检，体检时带报名时同底版照片一张，费用自理。体检标准参照教师资格认定体检标准执行。
（六）确定拟聘用人员
招聘领导小组根据考试总有效成绩从高分到低分确定拟聘用人员，体检不合格者依次递补。拟聘用人员名单在惠济教育信息网上进行公示。
（七）聘用手续办理
按事业单位聘用人员程序办理审批手续。
六、其他
（一）根据工作需要，任教学科和学段可做适当调整。小学校长和小学教师全部分配到我区新建的区实验小学任教。
（二）应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通（早上6:00——晚上10:00），若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。
（三）应聘人员要在规定时间内提交相关材料，否则所产生的后果个人自负。资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。
（四）惠济区纪委要对本次招聘工作进行全程监督，发现问题及时上报区招聘教师工作领导小组。对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现严肃处理，给予党纪、政纪处分，并取消相关应聘者的应聘资格，确保本次招聘工作有序进行。举报电话：63639061。

（五）本简章未尽事宜按照国家和省、市有关法律法规执行。
（六）相关招聘信息在“惠济教育信息网”上进行发布。需要公示的事项和临时安排的有关招聘工作事宜，将提前一天在“惠济教育信息网”上进行通告，敬请关注。
“惠济教育信息网”网址：http://www.msedu.net.cn
（七）此简章的最终解释权归惠济区招聘教师工作领导小组。

附件：1、惠济区公开招聘教师报名表
      2、惠济区公开招聘小学校长报名表

二〇一〇年七月二十六日