公务员培训市场亟待规范

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合肥晚报讯 自安徽省公务员招考公告发布以来，沉寂了一段时间的公务员培训机构又“遍地开花”。校园的张贴栏上，培训班的宣传资料已贴得密密麻麻;书店里，公务员辅导用书琳琅满目，一场无硝烟的考生争夺战已经悄然而至。然而，由于市场准入门槛低，法律法规监管的空白，导致了目前公务员培训市场上管理混乱，良莠不齐。 　　乱象一：虚假宣传 　　随便拿起一家公务员考试培训机构的宣传资料，都能看到诸如 “权威师资”、“领袖团体”、“国内师资力量最强大”、“最具权威性”等夺目的字眼。有的培训机构声称教学老师参与过国家、省市公务员考试出题，还有的培训机构声称“名师”来自于国家人事部、北京大学、清华大学等单位。据一位内部人士表示，目前，合肥市场上已有20多家公务员培训机构，一些培训机构甚至没有任何办学资格，而培训机构的一些“名师”，其实大部分是外聘的高校老师，属于一种兼职行为，并不具有长期性与稳定性。 　　乱象二：图书市场混乱 　　考生在考试前，都要进行大量的题库训练。“每次到学校门口的书店买书，我就头晕眼花，各类公务员辅导用书应接不暇，真不知道买哪本好!”一位在安徽大学读研的张同学对记者抱怨道。在安徽大学的一家书店里，记者看到，公务员考试用书真是“乱花渐欲迷人眼”，有《最新国家公务员考试用书》，《2010年安徽公务员考试用书》、《2010年安徽省公务员录用考试专用教材》等等不下15种，甚至有的考试用书以“红皮书”，“考试宝典”、“内部资料”自居。而记者从安徽省人社厅获悉，安徽公务员考试并没有指定任何书目。 　　乱象三：天价培训班 　　一直被世人所“诟病”的天价面试培训班，却依然在众人的口水中屹立不倒。这种面试培训班与考生签订协议，考生缴纳一万多元的费用，而培训机构则 “实行全封闭式训练，并统一安排住宿，包考公务员”，如果考生面试没有通过的话，则全额退款。对于培训机构这样的行为，该内部人士向记者透露，公务员考试通常考查的是一种综合思维能力，在短时间内的硬性培训和模式训练很难有所改变，培训机构的万元面试包过班，只不过是一种营销手段。“万元包过班玩的就是概率。”该人士表示，一般公务员面试按照1∶3进入面试，即考生录取率为30%左右。假设一个“天价”面试培训班招了100人，按照概率即使只有30人被最终录取，其他学生的学费全部退还，培训机构也还有30万元的收入，依旧赚得个盆满钵满。“公务员笔试则不存在这种概率，你看有多少培训机构在笔试中和考生签订包过班的?”
　　该内部人士表示，由于公务员培训机构进入的低门槛，加上丰厚的利润，各种培训机构看准了这块市场，纷纷进入，良莠不齐，一些缺乏信誉，水平不高的培训机构也影响了整个培训市场的声誉。“目前，这种公司办学的培训机构，还处于监管的空白。”据了解，目前国家还没有出台规范公务员培训市场的相关法规，作为组织方的人事部门，必须回避与考试有关的辅导，只能引导考生正确面对考试;培训机构作为经营性单位，工商部门只能监管其经营行为，对其专业实力却无法评估;教育主管部门与这些培训机构也没有直接隶属关系，不便监管。