2010年度安徽省、市、县（区）消费者协会秘书处公开招聘工作人员实施方案

杨凡

为了优化全省各级消费者协会组织队伍结构，根据《安徽省财政拨款事业单位新进人员考试考核办法》（皖人发[2002]24号）的规定，全省各级消费者协会秘书处岗位将面向社会公开招聘274名工作人员（招聘单位和计划见附表），招聘方案制定如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，通过考试考核择优聘用。
二、招聘条件
招聘条件：拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派；具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；身体健康；具备招聘岗位所需条件。
报考县、区级消费者协会秘书处岗位的，须具有大专以上学历，经济学、法学、工商行政管理和文秘类专业，年龄在30周岁以下（1980年1月1日以后出生），两年以上工作经验。
报考省消费者协会秘书处、市级消费者协会秘书处专业技术岗位的，须具有大学本科以上学历（学士），经济学、法学、工商行政管理和文秘类专业，年龄在30周岁以下（1980年1月1日以后出生），两年以上工作经验；报考省消费者协会秘书处、合肥市消费者协会秘书处管理岗位的，须具有大专以上学历，经济学、法学、工商行政管理和文秘类专业，年龄在35周岁以下（1975年1月1日以后出生），两年以上工作经验。
三、招聘工作的步骤和程序
招聘工作按照报名与资格初审、考试、资格复审、考核、体检、聘用等步骤进行。
1、报名与资格初审
应聘人员于2010年6月9日9:00至6月13日16:00通过网络报名（网址www.apta.gov.cn），填写《报名资格审查表》，每人只能选报1个岗位，由省工商局根据招聘条件对报名者资格初审后，确定参加考试人员。各招聘岗位数与报考人数的比例不低于1︰5。报考人员于报名后至2010年6月15日16：00前登录安徽省人事考试网查询是否通过了报考资格初审。通过审查的，不能再报考其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2010年6月15日16：00之前可以改报其他岗位。因低于开考比例被取消招聘计划的，可于2010年6月21日9：00—16：00在安徽省人事考试网上改报其他岗位。报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡）。通过资格初审的报考人员于2010年6月18日16：00前按现行规定的收费标准和要求在网上缴纳笔试考试费用（每人每科45元），逾期视为自行放弃。完成网上缴费后，于2010年6月30日至7月2日从安徽省人事考试网自行下载并打印准考证。
2、考试
资格初审通过者，在合肥统一参加笔试，考试时间为2010年7月4日下午14:00-15:30考试科目一，16:00-18:00考试科目二。考试科目一为《职业能力测试》，内容为数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达和资料分析，时间90分钟；考试科目二为《专业基础知识》，主要内容为工商行政管理专业基础知识等（详见考试大纲），时间120分钟。考试科目一与科目二成绩按4：6的权重比例合成笔试总成绩。命题制卷和阅卷评分工作由省人力资源和社会保障厅、省工商局统一组织。
3、资格复审与考核体检
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，经资格复审后按1:2比例进入考核。资格复审时应聘人员须提供学历学位证书原件、有效居民身份证原件、工作经历证明、报名资格审查表和招聘岗位规定要求的相关材料。报考市、县（区）消费者协会秘书处岗位的人员由所在市工商局进行资格复审；报考省消费者协会秘书处岗位的人员由省工商局进行资格复审。
因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同的，以《专业基础知识》成绩为准，若《职业能力测试》和《专业基础知识》成绩均相同，则以《专业基础知识》中除经济和法律基础知识、公文写作基础知识（即《考试大纲》中的7、8部分）之外的成绩为准。考核、体检工作由省和所在市工商局统一组织实施，考核内容主要为拟聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况。考核合格人员具有同等聘用资格（同等条件下，优先聘用考试成绩第一名者）。考核结束后，由省和所在市工商局党组按1：1比例确定参加体检人选。体检须在三等甲级综合性医院进行。体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）等规定执行。对申请体检复检的人员，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格的，取消应聘资格。对体检出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
4、聘用
对考核、体检合格者，进行公示一周无异议的，由各市工商局初审并经省工商局审核后，报省人力资源和社会保障厅审核办理有关报批手续。招聘单位按规定与应聘人员签订聘用合同，并按规定实行试用期。
四、组织领导与监督
公开招聘及有关工作在省人力资源和社会保障厅、省工商局的统一组织和指导、监督下，坚决贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和严格执行保密、回避等规定，规范操作程序，精心组织实施，确保招聘工作顺利进行，自觉接受社会和有关部门的监督。

咨询电话：0551-4675110
监督电话：0551-4675051





安徽省工商行政管理局
二〇一〇年五月
附件：《专业基础知识》考试大纲


附件：
《专业基础知识》考试大纲
一、市场主体准入与监管
1、市场主体准入概述
2、内资企业登记管理
3、外商投资企业登记管理
4、个体工商户登记管理
5、农民专业合作社登记管理
6、市场主体信用分类监管
7、查处取缔无照经营

二、市场秩序维护
1、市场秩序维护概述
2、反不正当竞争执法
3、反垄断法
4、查处市场中走私贩私及其他经济违法案件
5、市场规范管理

三、消费者权益保护
1、消费者权益保护概述
2、商品消费保护
3、服务消费保护
4、流通环节食品安全监管
5、12315行政执法体系建设

四、商标注册与专用权保护
1、商标概述
2、我国商标法律制度沿革
3、商标注册和评审
4、商标专用权保护
5、商标战略的制定与实施

五、广告监督管理
1、广告活动和广告监督管理
2、广告监督管理的意义和作用
3、广告监督管理的主要内容
4、广告监督管理法律法规和制度建设

六、合同与产品质量监管
1、合同监管相关法律法规
2、产品质量监管相关法律法规

七、经济和法律基础知识
1、社会主义市场经济理论基础知识
2、法律基础知识

八、公文写作基础知识

月夜留香

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    呵呵，没戏了