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为进一步加强教育人才队伍建设,经研究,决定面向社会公开招聘名教职工,现制定招聘工作方案如下:一、招聘原则和办法 坚持德才兼备和公开、公平、公正、择优的原则,采取面向社会公开招聘,人事和教育主管部门审查批准的办法,在 编制范围内进行招聘。 二、招聘对象、职位和名额 师范、非师范类本科及专科毕业生6人
招聘单位 | 专 业 | 学 历 | 人数 | 工作岗位 | 其他要求 | 三明市 金湖旅专 | 工民建(或建设工程、土木) | 专科及以上 | 1 | 专技人员 |
| 三明市 金湖旅专 | 烹饪与营养教育 | 专科及以上 | 1 | 教师 | | 三明市 金湖旅专 | 旅游管理 | 本科 | 1 | 教师 | 需具备教师资格证 | 三明市 金湖旅专 | 音乐 | 本科 | 1 | 教师 | 需具备教师资格证 | 三明市 金湖旅专 | 汽车应用与维修 | 专科及以上 | 1 | 教师 | 在考试成绩相同的情况下,具备本科学历者优先。 | 三明市 金湖旅专 | 计算机(应用软件) | 本科 | 1 | 教师 | 需具备教师资格证 |
三、应聘条件 1、遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德,身体健康。 2、专业对口,部分教师岗位需具备教师资格证书或相应的教师任职资格条件。 3、应往届全日制普通高等院校取得 学士学位的本科毕业生和专科毕业生。 四、报名时间、地点及要求 1、报名时间:报名截止时间为2010年 6月20日(双休日不办理)。具体招聘时间、地点将用电话通知符合条件的报名者。 2、报名地点:泰宁县教育局人事股。 3、报名要求: (1) 应届毕业生:报考人员持本人居民身份证、户口簿、毕业生就业推荐表、办理教师资格证的相关证明及其它相关证明材料(证书)原件和复印件报名。 (2)往届毕业生:报考人员持本人居民身份证、户口簿、 毕业证书、学位证书、教师资格证及其它相关证明材料(证书)原件和复印件报名。 (3)资格审查:应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。由泰宁县教育局组织有关人员对报名人员进行资格审查,资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 (4)报名费:80元。 五、招聘程序 招聘工作由泰宁县教育局负责组织。 (一)招聘教师岗位由 面试、课堂教学和 体检三部分组成。 符合报名条件的人员先按学科参加面试,根据所招学科名额从高分到低分按1:3的比例确定进入课堂教学考核人员。面试成绩占50%,课堂教学成绩占50%,两项相加为考试总成绩。应聘人员面试及课堂教学考核总分为100分,低于60分的将视为不合格,不予录用。 1、面试内容: (1)旅游管理、烹饪与营养、汽车与维修专业:举止、仪表、语言表达等综合能力。 (2)音乐专业:技能测试 (3)计算机专业:上机操作 2、课堂教学 考核内容:相应的教学内容 考核方式:授课 3、体检 应聘人员成绩达到招聘聘用要求的,由县教育局根据各学科招聘名额及成绩从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员。 体检采用教师资格认定的体检标准进行。因体检不合格出现的缺额,可按该学科成绩依次递补人员或另行组织招聘。学校 (二)招聘专业技术人员岗位毕业生由笔试、面试和体检三部分组成。 1、笔试内容:职业能力、县情知识和该专业基础知识三个方面。笔试总分为100分。 2、面试:按笔试成绩及所招名额从高分到低分以1:3的比例确定面试人选。 3、考试总成绩:笔试成绩占60%,面试成绩占40%,笔试成绩与面试成绩相加为总成绩。应聘人员笔试和面试总分为100分,低于60分的将视为不合格,不予录用。 4、根据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定进入体检的人员。若出现不合格的情况,可按成绩依次递补人员或另行组织招聘。 未参加上述规定的程序之一者,视为自动放弃。 六、聘用及待遇 体检合格者确定为拟聘人员,拟聘人员由泰宁县教育局负责进行公示,公示时间为三天。公示无异议者为受聘人选,与聘用单位签订就业协议。 受聘人员于2010年8月中旬到县教育局报到,受聘人员按所报考的岗位聘用到具体学校,并按规定程序办理聘用及入编手续,与报考学校签订聘用合同,明确双方职责与权利,试用期为一年。聘用期内的有关待遇从2010年8月开始按有关政策规定执行。 毕业生一经聘用,须书面承诺至少在我县教育系统服务满5年,对在我县教育系统服务未满5年者,被聘人员同意对其档案不予转出。 七、纪律与监督 为保证招聘工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,由人事主管部门和县教育纪检监察部门对招聘工作实施全程监督。 特此公告。 监督电话:0598-7832561 (县人事局) 0598-7838418(县教育局监察室) 招聘咨询电话:0598-7838419(泰宁县教育局人事股) 泰宁县教育局 二〇一〇年六月三日 |