宁夏固原市2010年事业单位公开招聘急需紧缺高层次专业技术人才实施方案

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为了进一步推进人才强市战略，大力开展引进人才工作，充分发挥高层次人才在我市经济社会发展的作用，根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办[2006]35号）、《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定试行》（宁党发〔2009〕47号）文件精神，制定本方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，以我市农业科研单位急需的高层次人才为重点，通过人才资源的引进，充实我市农业科研专业技术人才队伍，改变我市农业科研专业技术人才力量薄弱的局面。

二、报名基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（二）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（三）具有国家承认的硕士研究生以上学历；

（四）年龄在35周岁以下。

三、岗位计划

本次共计划招聘硕士研究生以上学历的人员3名。招聘单位、岗位及资格条件和招聘名额详见《固原市2010年事业单位急需紧缺高层次专业技术人才招聘计划表》。

四、报名时间、方式及联系方式

（一）报名方式

采用网上报名和现场报名的方式。

（二）报名时间

网上报名时间：2010年4月12日至4月16日,网上打印报名表。

现场报名2010年4月12日至4月20日

上午：8︰30-11︰30

下午：2︰30-5︰30

现场报名地点：固原市人力资源和社会保障局

（三）报名地点

报名地点设在固原市农业科学研究所（地址：固原市西城路回中巷3号）。

报名时须携带本人近期同版免冠1寸白底彩色照片2张及有关证明（身份证、学历证明、学位证明、职称证书及其他证明材料），2010年毕业生持所在院校推荐表、学历和学历证明、学生证、身份证。

联系电话：0954-2032678

联系人：安维太

电子邮箱：nxanweitai@163.com

五、考试

考试采取免笔试直接面试的方式进行。通过资格审核后，由市人力资源和社会保障部门和用人单位共同组织面试等有关事宜。如果报名人员不足招聘人数的1︰2时，由市人力资源和社会保障部门组织有关单位赴有关院校招聘。

（一）面试

1、资格复审。报名结束后，由市人力资源和社会保障部门对符合报考条件的人员再进行资格复审。资格复审时，考生须缴验本人有效身份证、学历证书、学位证书等与岗位资格条件有关的相关证件、证明的原件，报考人员名单向社会公布。

2、面试时间和地点。面试时间和地点，届时由招考单位根据报名情况提前通知考生。

3、面试内容。面试根据用人单位不同岗位特点采取答辩的形式进行，主要对应试人员的综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力以及招聘岗位所必需的专业知识、业务技能等方面的进行测试，全面衡量考生的综合素质。

（二）其他事宜

考生面试成绩向社会进行公布，接受监督。按照本岗位从高分到低分及招聘岗位数量进行拟录用，如有举报的，经查实后不符合招聘条件的，取消拟录用资格，依次递补。

六、体检、考核

（一）体检

1、面试结束后，根据考试成绩由高分到低分，按照招聘岗位的数量1∶1的比例确定参加体检人员。

2、体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由招考单位负责组织。体检费用由被体检考生承担。

3、考生对体检的结果有疑问要求复查的，由考生本人提出申请，经研究批准后，另行指定医院进行复查，复查只进行一次。

凡体检不合格的人员，取消应聘资格。招聘单位根据空缺名额，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补。

（二）考核

1、体检合格的人员列入考核对象，由市人力资源和社会保障部门与用人单位负责拟聘用人员的考核工作。在职考生考核内容主要包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面；其它考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核要做到全面、客观、公正。

2、考核不合格的考生取消应聘资格，可从进入同一岗位其他考生中，按成绩从高分到低分依次等额递补。

七、聘用及待遇

（一）考核工作结束后，市人力资源和社会保障部门将拟聘用人员进行公示，时间为7天。

（二）公示结束后，由市人力资源和社会保障部门提出聘用意见，并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟录用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份，报自治区人力资源和社会保障厅办理审批手续。

（三）用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员根据《事业单位招聘人员聘用通知书》，一个月内签定聘用合同，确定聘用关系，实行试用期。期满合格的，予以正式聘用，纳入事业单位在职在编人员管理，享受国家规定的工资、保险等福利待遇。不合格的，解除聘用合同。

八、其它

（一）凡与招聘单位负责人员有《宁夏回族自治区事业单位公开招聘实施办法》第二十六条所列亲属关系的人员，必须回避。

（二）报名时应根据本人条件，严格按照岗位资格条件要求选报岗位，并且如实填报个人信息。对于弄虚作假、隐瞒真实情况或不符合岗位资格条件要求的，一经发现，即取消其报名资格或宣布考试成绩无效，由此造成的一切后果由报考人员自负。

（三）公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。对群众的检举和申诉控告，组织、人力资源和社会保障部门应当会同纪检、监察部门认真查处。

（四）招聘具体事宜可在宁夏人事网、《固原日报》等媒体发布。

固原市人力资源和社会保障局

二〇一〇年三月三十日