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*北省2009年公安民警招录培养 体制改革试点工作的总结报告 我厅2009年为基层公安机关招录培养民警工作，在公安部和省政法干警招录培养体制改革试点工作领导小组的组织领导下，按照试点工作实施方案的具体部署，及早谋划，统筹推进，规范操作，积极与有关部门协调配合，圆满完成了各项工作任务。试点班计划招录公安民警600人，实际招录591人，已于12月20日在*北公安警察职业学院（以下简称“省警院”）开学。现将试点工作进展情况简报如下： 一是强化组织领导。。。。。。。。。。。。。。。。。。 二是及早谋划解决重点问题。。。。。。。。。。。。 三是与有关部门密切沟通、形成合力。。。。。。。。。。。 四是规范高效地完成承担的具体招录任务。。。。。。。。。。 五是积极推动省警院教学模式改革。。。。。。。。。。 存在的问题主要是，由于招录培养体制改革试点工作今年首次开展，缺乏相关经验和保障，一些招录政策界定不够明晰，体检测试、面试、政审调档等一些招录程序及时间安排欠缺科学合理，试点工作涉及的一些相关问题还没有从根本上得到有效解决。 为做好今后特别是明年的招录培养体制改革工作，结合公安机关实际，提出以下四点建议：一是明晰招录政策。对往届毕业生不宜再硬性限制“档案户口在学校”，否则在操作中争议较大，也难以核实认定；为弘扬社会正气，参照以往公安院校保送录取的办法，研究出台对公安英烈子女、因公牺牲民警子女的招录优惠政策；面试环节中应明确每个面试评委会7名考官中公安系统考官不少于2名，以突出公安特色，选拔适合公安机关岗位需求和职业特点的专门人才；对空缺的招录计划，统一明确按照考试成绩依次递补录用，确保足额招录到位。二是规范招录程序。对照教育部要求上报的正式录取考生信息结构改进网上报名软件，并实现自动审核，避免对性别、年龄、学历等基本条件仍靠人工审核的低级劳动；为保证试点班学员秋季开学，招录时间相应提前，最好上半年即能够完成；各环节要合理安排，对体检测试、政审调档等环节要预留充足时间；对政审审档工作，今后明确在省监督指导下，由各市人事公安部门具体负责。三是落实相关保障。每年要及早落实试点班学员学费和生活补贴，以保证入学教育工作的正常开展；协调财政人事等部门给予倾斜支持，着力推进省警院体制机制改革，加快建设适应试点班教育教学要求的师资队伍，推进完善相关教材建设，改善实验实训场馆等硬件设施；设法解决好省警院剩余四届3040名毕业生的就业录警问题，以避免浪费专业人才，并最大限度化解不稳定因素。四是科学编制计划。根据编制警力情况和省警院教学容量，我省2010年公安系统试点计划招录1200人。同时，为提高学历培养层次，将现有的单一专科学历模式调整为专本结合的学历培养模式，专科学历1000人仍由省警院培养，本科学历200人报公安部安排公安大学和刑警学院代培。 *北省公安厅政治部（由于是内网文件，以上对咱们没有用的段落进行删除，最主要的是最后一段）大家好好复习 | 
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发表于 2010-3-22 11:50:27
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发表于 2010-3-22 20:11:42
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