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[企事业招考] 云南省泸西县2010年上半年事业单位招聘实施方案

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发表于 2010-1-5 10:10:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

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为全面实施人才强县战略,改善和优化我县事业单位专业技术人才队伍结构,为全县各项事业的发展提供人才保证和智力支持。根据红河州人事局《关于进一步完善全州事业单位公开招聘工作的实施意见(试行)》(红人通〔2009〕71号)文件和红河州人事局《关于做好2010年上半年我州事业单位紧缺人才招聘工作的通知》要求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,为切实做好我县2010年事业单位35名紧缺人才的招聘工作,经研究,制订如下实施方案。

一、组织领导

(略)

二、招聘范围和对象

全日制普通院校本科(学士学位)及其以上学历,年龄在30周岁以下,具备招聘岗位所需的条件(详见《泸西县2010年事业单位公开招聘紧缺人才岗位信息表》)。

三、招聘对象的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国GCD的领导和党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

3、身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的体检要求;

有下列情形之一者不得报名:

受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾受过刑事处分的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;其他依法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘时间

泸西县2010年事业单位招聘紧缺人才工作2010年2月1日至3月31日结束。

五、招聘院校

1、泸西一中、泸源中学8个教师岗位到西南大学招聘。

2、县惠民医院(县中医院)8个岗位到华西医科大学招聘。

3、泸西县水勘队、泸西县板桥河水库管理所、泸西县白水塘水库管理所、泸西县五者水库管理所水利工程6个岗位到武汉大学、河海大学招聘。

4、泸西县重点项目建设办公室财务管理1个岗位到西南财经大学;经济管理2个岗位到四川大学招聘;化学工程2个岗位到成都大学招聘;生物资源2个岗位到西南农业大学、四川农业大学招聘;工程测量1个岗位到成都理工大学、重庆大学招聘。

5、泸西县公路规划勘察设计队公路规划勘察2个岗位到重庆交通大学招聘。

6、泸西县煤矿安全生产执法大队安全管理3个岗位到中国矿业大学招聘。

六、招聘程序

(一)招聘方式

1、现场报名:应聘者按照招聘岗位要求,提供身份证、学历学位证原件(未取得的必须提供学校出据学历学位的证明)和推荐表进行现场报名。

2、资格审查:由招聘工作人员对报名人员进行现场资格审查,审查合格者发给专业素质考试通知书。

3、参加专业素质考试的考生持有效身份证、专业素质考试考试通知书,按专业素质准考证上的时间要求到指定地点报到,工作人员查验相关证件后,并按报考岗位分组抽签确定考试顺序。考生考试时由工作人员带入考场,考生只报考号、不报姓名。答辩完毕领取考试成绩通知单后离开考场。

4、考试由主考官主持,每位考生在规定时间内考试完毕,每位考官按照评分标准,独立评定每一个测评要素的得分,并得出合计分数。计分方法:将7位考官的分数去掉一个最高分,去掉一个最低分,求出平均分即为考生的考试成绩。具体由工作人员按照规定的计分方法,计算出考生的考试成绩,由主考官审核签字,并当场公布考试成绩。

(二)考试方式

1、泸西一中、泸源中学教师岗位以说课的方式进行。

2、其他招聘岗位以设置考场专业提问的方式进行。

(三)考试内容

1、县教育局高中教师岗位。

考试内容:教材学情分析10分;教法学法10;教学过程45分;教案5分;板书5分;综素质25分。

2、县卫生局内科、外科、麻醉、医学影像、检验岗位。

考试内容:综合知识40分;基本理论20分;基本知识20分;专科知识20分。

3、县水利局水利工程岗位。

考试内容:综合素质30分;理论基础知识20分;专业知识50分。

4、县发展和改革局财务管理、经济管理、化学工程、生物资源、工程测量岗位。

考试内容:综合素质30分;理论基础知识20分;专业知识50分。

5、县交通局公路规划勘察岗位。

考试内容:综合素质30分;理论基础知识20分;专业知识50分。

6、县煤炭局安全管理岗位。

考试内容:综合素质30分;理论基础知识20分;专业知识50分。

7、命题由招聘领导小组专家组进行命题。

8、专业素质考试总分为100分,成绩在60分以上(含60分)为合格,在60分以下的取消录用资格。

七、确定拟录用人员

考试成绩出来后,按成绩和招聘岗位确定考核对象,经考核合格,确定拟录用人员名单,上报州人事局在红河人才网上统一向社会公示,公示期为7天,经公示无异议的考生,由用人单位与考生签订就业协议,报州人事局加盖同意引进意见。

八、体检录用及录用管理

1、进入体检的考生由县人事局统一组织到指定医院体检,体检费由考生自理,体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。

2、体检合格的考生报红河州人事局办理审批录用手续,新录用人员实行一年试用期,录用后按红政发〔2005〕40号文件管理,并实行人事代理。

九、纪律与监督

执行国家有关政策规定,对违反政策规定,弄虚作假,徇私舞弊者,一经查实,坚决追究有关人员的责任,对违纪的招聘对象取消其录用资格。整个招聘工作在纪检监察机关、新闻媒体和社会的监督下进行。

招聘工作领导小组办公室

二OO九年十二月二十日

泸西县2010年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表
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