本网讯 (记者 华传锋)在安徽有这样一所高职院校,她的毕业生只有专科学历,没有任何的学历优势,但是在公务员招录考试中却十分抢眼。继2008有400多名毕业生考取公务员后,今年又有503名学子被录用为各级党政机关的公务员(包括人民警察),约占今年毕业生总数的三分之一,这所学校就是安徽警官职业学院。
在今年中央及国家直属机关公务员招考中,全国有100多万考生报名考试,平均录取比例为78:1,个别岗位达到1000:1,还出现4000:1的火爆场景。在今年安徽省公务员招录考试中,有17万考生报考,考录比例大约为32:1,最高比例为798:1,公务员考试也因此被称为当前最难的考试。然而在大家都在认为公务员考试竞争最激烈的时候,早在今年4月份,来自警院警察系的7名大三学生,还没有拿到毕业证,就已通过江西等省2009年的公务员招录考试各环节的测试和考核。紧接着,又有40多名同学在黑龙江、湖南等省和交通部公务员招考中脱颖而出,在河南、江苏、山东等省公务员考试中,安徽警院学子遍地开花,好消息接踵而至……“截至目前,我院毕业生已有503人通过了各级公务员(包括人民警察)招录考试,顺利通过最后的政审环节,录用单位已调取了档案。”警院教务处负责人说。
警院毕业生在公务员考场上何以如此了得?记者在采访中了解到,警院毕业生在公务员考场上的优异表现,得益于该院从2000年合并升格以后,就以毕业生高质量就业为导向,提出了“应试能力、应用能力、军人素质”三位一体的育人目标,紧紧围绕公务员和人民警察招录的方案、考试大纲的要求,组织经验丰富的教师,成立课题攻关组,围绕公务员招考对法律、刑事执行等专业的教学计划进行调整,修订完善教学方案。在课堂教学中,有针对性地讲授。在每次公务员招考前,警院还免费举办公务员考试、面试和体能强化训练辅导班,全方位为毕业生考试服务。同时,为使学生对人民警察和公务员工作有最直观的认识,该院还在深圳市公安局、杭州市公安局、合肥市公安局以及我省法院系统、监狱劳教系统、17个市司法局和公证律师事务所等建立80多个学生实习实训基地,集中安排学生进行顶岗实习,提高学生的实践技能和就业能力。该院还借鉴了部队军事化管理模式,通过严格的警务化管理,着力培育学生的军人素质,提高学生组织纪律观念,使该院毕业生很受用人单位的欢迎。
正是该院较高的办学水平和育人质量,得到了中央政法委等部门的充分肯定,今年还被中央确定为“全国政法干警招录培养体制改革试点院校”,该院服务政法系统的功能将进一步发挥。(华传锋)