北京市崇文区2009年度下半年事业单位公开招聘工作人员公告

杨凡

为贯彻落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《关于北京市事业单位补充人员实行公开招聘有关问题的通知》（原北京市人事局京人发〔2004〕58号）精神，结合我区事业单位需求实际，现将2009年度下半年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位、对象和报考条件
（一）招聘岗位
崇文区区属事业单位管理岗位、专业技术岗位(具体岗位见附件1)。
（二）招考对象
1、2009届及以前毕业的未就业毕业生；
2、有一定工作经验的社会人员。
（三）报考条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、具有北京市城镇户口；
3、具有国家承认的相应学历；
4、身体健康，能坚持正常工作；
5、招聘岗位所要求的其他条件（有年龄条件的，年龄计算方法为：年龄＝2009－出生年）。
6、事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
二、报名安排
（一）报名时间
2009年10月23、24日（周五、周六）上午9:00-11:30，下午1:30-4:30。
（二）报名地点
崇文区人才交流服务中心
地址：崇文区东打磨厂街3号（崇文门菜市场南侧路口向西100米路北）
乘车路线：乘坐地铁，或乘坐8、39、41、43、60、104、106、108、110、111路公共汽车在崇文门站下车。
（三）报名要求
1、每人限报一个岗位；
2、报名者本人持以下材料（均需原件）现场报名：
（1）填写完整准确、并有本人在诚信声明上签字的报名表（附件2）；
（2）本人身份证、户口本（或户口卡）；
（3）符合报考岗位要求的学历证书、职称证书、执业从业资格证书、获奖证书和其他证明材料；
（4）两张同底版近期一寸免冠照片。
3、对于提供虚假信息的考生，一经查实，即取消其报考资格。
4、经用人单位和区人力资源和社会保障局（以下简称区人力社保局）审核合格后，报名者现场领取准考证，按考试安排参加由区人力社保局统一组织的考试。
三、考试安排
（一）笔试
笔试为综合能力测试，主要考察从事该岗位工作的基本能力水平以及知识面。基本能力以阅读理解、判断推理、资料分析、数字推理及运算、言语表达等五项能力为考察重点，知识部分主要涉及事业单位工作人员应知应会的法律、科技、时事等内容。
此次笔试无指定培训机构和参考用书。
1、时间：2009年11月14日（周六）上午9:00-11:00。
2、地点：见准考证。
3、形式：采用全客观题形式，考生须在机读答题卡上作答。
4、公布成绩：2009年12月4日（周五）在区人力社保局网站(原区人事局网站http://rsj.cwi.gov.cn）公布笔试成绩及合格分数线。
（二）专业技能测试和面试
1、报考有专业技能测试岗位的考生，笔试成绩合格方可参加专业技能测试；测试合格者，按照测试成绩由高到低的顺序，以计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际合格人数确定。
2、报考无专业技能测试岗位的考生，在笔试成绩合格人员范围内，按照笔试成绩由高到低的顺序，以计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际合格人数确定。
3、专业技能测试和面试于2009年12月20日（周日）前进行，具体时间由招聘单位另行通知。
（三）公布总成绩
2009年12月22日（周二）在区人力社保局网站公布总成绩，总成绩的计算方法为：
1、有专业技能测试的岗位，按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算总成绩；
2、无专业技能测试的岗位，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩。
四、确定聘用人员
（一）体检和考察
对总成绩为第一名的考生进行体检和考察，如不合格，按总成绩从高分到低分依次递补。
（二）公示
体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，于2010年1月11日（周一）在区人力社保局网站上公示，接受社会监督，公示期为7天。
（三）办理调动手续
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理调动，按有关规定履行聘用手续。
五、咨询电话
联系人：张强
报名前电话：87556003
附件：
1．崇文区2009年度下半年事业单位公开招聘工作人员
岗位情况表
2．崇文区2009年度下半年事业单位公开招聘工作人员
考试报名表
3．现场报名流程图

崇文区人力资源和社会保障局
二○○九年十月十六日


附件1岗位情况表.xls
附件2考试报名表.doc
附件3流程图.doc