山东理工大学2009年度公开招聘56名工作人员简章

杨凡

山东理工大学是一所以理工为主的多科性大学，坐落于齐文化发祥地、现代工业重镇--淄博市。学校设有21个学院，62个本科专业，43个硕士学位授予点，是山东省立项建设博士授予单位。现拥有7个省级重点学科，3个省级重点实验室，3个省级文化艺术类重点学科，1个国家级工程技术研究中心、1个省级工程技术研究院，12个省部级工程技术研究中心，2个社科研究基地，学科专业涵盖工、理、文、法、经、史、教、管等8个门类，形成了"以工为主、理工结合、文理渗透、特色鲜明"的学科专业布局。学校占地3600亩，全日制在校生30000余人，教职工2600余人。
根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）和《关于2009年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发[2009]62号）精神，现面向海内外公开招聘教师，具体事宜通知如下。
一、招聘岗位
2009年度学校拟公开招聘56名工作人员，具体招聘专业、岗位数量及相关要求详见附件。
二、招聘基本条件
（一）身体健康，热爱高等教育事业。

（二）具有较高的职业道德水平。
（三）具有较高的教学、科研水平和能力，符合岗位规定的学历等任职条件。
（四）符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
三、招聘程序
（一）信息发布。招聘方案经人事厅备案后，通过山东人事信息网和山东理工大学网站等有关媒体发布招聘信息。
（二）报名方法
1．应聘材料可邮寄或发电子邮件给人事处和相关专业学院。
2．应聘材料须提供包括个人从本科起的详细学习经历、科研成果、参与研究项目、各类证书和家庭情况等原件和复印件，原件审查完后退回。
3．中、高级岗位的招聘自公布之日起截止到2009年9月30日。
（三）资格审查
学校人事处和相关学院对应聘人员的情况进行审查，确定参加考察人员名单，具体笔试、面试时间由学校人事处以电话或电子邮件形式通知其参加学校的考察考核安排。不符合岗位要求的人员，学校将在十天内给予答复。
（四）考察内容和方式
1．中、高级岗位的考察。
经山东省人事厅批准，可采取直接考核或简化程序的方式组织招聘，届时学校将按实际报名人数进行面试。面试的内容包括课堂试讲，本专业范围的学术报告，以及同行专家的交流和认可。
2．初级岗位的考察。

笔试内容根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员所具有的公共基础知识和与岗位要求相适应的专业知识、业务能力和工作技能等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，设定最低合格分数线，由学校相关部门根据应聘人数和考试情况确定。
面试主要测试应聘人员所具有的专业知识、业务能力和综合素质，课堂试讲不少于20分钟，原则上在笔试后2日内完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
（五）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数的1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。具有教授职务或博士学位人员，按应聘的实际人数确定进入考核体检范围人选。采取走访、调查、座谈等形式对考核对象进行综合考察，考核主要内容包括拟聘用人员政治思想、道德品德、业务能力、资格复查等方面的情况。体检参照公务员录用体检通用标准执行。对考核、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

（六）签订聘用合同
通过考察考核、体检确定的拟聘用人员，学校在本校网站上对拟聘人员进行7个工作日的公示，无异议的，由学校提出聘用意见，报山东省人事厅备案。经省人事厅批准后，按规定签订聘用合同。
经学校公开招聘的人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期满合格人员予以正式聘用；试用期不合格人员，学校予以解除聘用合同；不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，学校不予聘用。
三、有关政策待遇
学校根据学术水平和能力确定的不同人才层次以及引进人才政策和相关待遇可从学校网站查询。(学校网址http://www.sdut.edu.cn四、联系方式
地址：山东省淄博市山东理工大学人事处
邮编：255049电话：0533—2782311传真：0533—2780019
E-mail：rshch@sdut.edu.cn联系人:张老师
附件：山东理工大学2009年度公开招聘工作人员岗位统计表[/email])

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