2009年常德市鼎城区国土资源局公开招聘信息中心工作人员实施方案

杨凡

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》,结合鼎城区国土资源局对专业人才的实际需求，经区委常委研究同意，现面向社会公开招聘信息中心工作人员1名。

　　一、招聘原则

　　招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。

　　二、组织与管理

　　为做好此项工作，成立鼎城区国土资源局招聘工作领导小组：组长李润初，副组长吴弟友、左德安，成员为熊明星、唐慧芬、左刚。下设办公室，左德安兼办公室主任，办公室设在鼎城区人事局公务员管理股。

　　三、招聘职位

　　鼎城区国土资源局信息中心网络工程岗位。

　　四、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

　　2、品德优良，遵纪守法；

　　3、全日制普通高校计算机类专业本科及以上学历（不含成人教育），男女性别不限；                  

　　4、年龄在25周岁以下（1984年1月1日以后出生），具有相关学科硕士研究生学历以上或具备网络工程师技术职称的，年龄可放宽至35岁（1974年1月1日以后出生）。

　　5、身体健康。

　　五、招聘工作程序

　　1、发布公告

　　通过鼎城区人民政府网站和鼎城区人事局网站向社会发布招聘信息，并向省内有关院校发布招聘启事。

　　2、报名时间、地点及所需资料

　　报名时间：9月15日— 9月16日的上班时间

　　报名地点：鼎城区人事局公务员管理股

　　联系电话：0736-7373797（鼎城区人事局公务员管理股）

　　报考者报名时须提供的资料：

　　　①个人简历（附亲笔手书一份）；

　　　②应届毕业生须提供由学校毕业生指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；

　　　③本人近期一寸同底免冠正面彩照3张；

　　　④户籍证明、身份证原件及复印件1份（报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致）；

　　　⑤从事相关工作所在单位出具的证明原件1份；

　　　⑥学历（学位）证书、技术职称证书原件及复印件1份.

　　3、招聘方式

　　此次公开招聘采用笔试、面试相结合的方式。

　　①笔试

　　岗位报考人数与岗位招聘人数的比例不得小于3:1，未达到报考比例不开考。考 生应及时参加考试，考试时间、地点另行通知。笔试考《公共基础知识》和计算机类《专业知识》，采取闭卷答题方式进行。考试试卷由区人事局和区国土资源局邀请有关专业人员全封闭式命题。考试完毕，当天阅卷，同时予以公布笔试结果。

　　笔试科目均实行百分制，其中《公共基础知识》按20%折合计入总成绩，计算机类《专业知识》按40%折合计入总成绩。

　　②面试

　　笔试评卷结束后，从高分到低分按2:1比例确定面试人选，笔试总成绩相同的， 按计算机类《专业知识》成绩从高分到低分排名。面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应试者的综合分析、计划组织与协调能力、人际交往、应变能力语言表达和举止、仪表等。面试由区人事局、区国土资源局组织实施。面试考官由区人事局在评委库中随机抽取。面试实行当场评分、亮分、当 场向考生公布面试最后得分。

　　面试实行百分制，按40%折合计入总成绩。

　　4、体检

　　根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划等额确定体检对象，参照公务员录用体检通用标准统一组织体检，不合格的，按考生的总成绩排名择优依次递补。体检时间另行通知。

　　5、考察

　　体检合格人员为考察对象。考察工作由鼎城区人事局、区国土资源局共同组织实施，对考核对象原单位、学校、社区、村组、当地派出所通过走访、问询等形式进行考察，考察内容主要包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作 实绩、遵纪守法等情况，并对考察对象的资格条件进行复查，经考察不合格的，不予聘用。

　　6、公示

　　对考察合格人员进行公示，时间为7天。

　　7、聘后管理

　　公示期满无异议的，区国土资源局到区相关职能部门办理人事手续，聘期三年，聘用期满，经双方同意可续聘。聘用人员按规定实行试用期，试用期为一年，试用期满考核不合格者，予以解聘。合格的按有关规定办理转正定级手续，享受本单位正 式工作人员相应工资福利待遇。聘用人员人事关系实行人事代理。

　　六、未尽事宜由鼎城区人事局、区国土资源局负责解释

常德市鼎城区人事局

常德市鼎城区国土资源局

2009年9月9日

                  0736-7821029（鼎城区国土资源局人事教育股）