山东省桓台县公开招聘税收助征工作人员公告

杨凡

根据桓台县综合治税工作需要，经县政府批准，决定公开招聘税收助征工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
1、有较高的思想政治素质和良好的职业道德，品行端正，无违法违纪不良记录。
2、年龄在18周岁至25周岁之间（1984年7月31日至1991年7月30日间出生）。
3、未就业的桓台县常住户口或桓台生源毕业生。
4、身心健康，相貌端正，身高158cm以上。
5、语言表达能力较强，有一定普通话基础。
6、学历及专业：全日制大专以上财经类、会计类、金融类、信息管理类专业毕业生或者具有《全国计算机等级考试》合格证的其他专业类全日制大专以上毕业生。
7、仪表着装遵从用人单位日常管理规范。
二、招聘岗位和计划
1、招聘计划13人。
2、服务处所：索镇、田庄、周家、马桥、果里、起凤。具体岗位必须服从用人单位安排。
三、报名与资格审查
报名时间：2009年8月20日-21日。
报名地点：桓台县人才交流服务中心（桓台县张北路34号）。
报名具体办法：
1、个人报名，应聘人员登录桓台县人事信息网（www.htxrs.gov.cn）下载《桓台县招聘税收助征工作人员报名表》、《诚信承诺书》，按规定如实填写并打印，贴一寸近期照片。
2、资格审查
应聘人员报名时应提交《桓台县招聘税收助征工作人员报名表》、《诚信承诺书》，国家承认的学历学位证书、报到证、身份证、户口簿或桓台生源证明，档案所在地证明。非规定专业应聘人员应提交《全国计算机等级考试》合格证。所有证件均需提供原件和复印件1份。
3、笔试考务费收取标准为：每人每科40元。
符合条件的农村特困大学生和城市低保人员可免笔试费。报名时提供相关证件。
四、考试内容和方法
招聘考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试时间：2009年8月30日
上午8:00-9:30公共基础知识
上午10:00-12:00专业基础知识
公共基础知识考试内容为国家的法律法规、时政方针、公共管理、科学发展观、县情县况等基础知识和综合分析写作能力。
专业基础知识考试内容为计算机应用基础（计算机常识、税收信息化等）、财会税收基础知识（财会税收理论常识；增值税、所得税现行税制；增值税、所得税税收申报征收管理等）及其他财经知识。
应聘人员于8月28日在报名点领取《准考证》。
笔试结束后，按行政综合能力占40%、专业基础知识占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。根据笔试成绩按1：1.5的比例由高分到低分依次确定拟进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单登陆桓台县人事信息网查询。
（二）面试
面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识、语言表达能力（含普通话表达能力）、突发事件应对能力、举止仪表等。
面试时间另行通知。面试人员应缴纳面试考务费70元。
按笔试成绩的60%和面试成绩的40%计入总成绩，百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、体检、公示和录取
根据考试总成绩，由高分到低分等额确定体检范围人员，应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩相同的按专业基础知识成绩由高分到低分确定人选。体检不合格的取消拟聘用资格。造成的空缺按照考试总成绩依次递补。体检参照国家公务员最新标准执行。考试总成绩及进入体检范围名单在桓台县人事信息网查询。
根据考试、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示后，对符合聘用条件的，由相关部门办理聘用等相关手续。
六、聘用人员待遇
1、工资待遇：（1）基本月薪1000元。实际发放按照工作数量与质量、服务对象满意度（计算机自动考核）、日常管理考核等次折算比例发放：基本合格80％、合格100％、优秀120％。（2）考核工资，每月（0—200）元，食宿自理。
2、按国家规定缴纳各项社会保险。
3、被招聘的人员试用期3个月，试用合格后，指定劳务公司与受聘人员签订劳动合同，聘期为3年，合同期满后，考核合格的可以根据工作需要续签合同，不合格的或是在合同期内连续三个月考核达不到合格及以上等次的，次月解除聘用。
4、劳务公司根据与桓台县国税局签订的派遣协议，派遣受聘人员到桓台县国税局的税收助征岗位。
七、咨询、监督电话及其他
咨询电话：
县人事局8180273
县国税局8218720
监督电话：
县纪委、监察局8163326
严格考试纪律，整个过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。
本公告由县人事局、县国税局负责解释。


桓台县人事局
桓台县国税局
二ＯＯ九年八月十二日