河南省临颍县2009年公开招聘事业单位工作人员简章

杨凡

河南省临颍县2009年公开招聘事业单位工作人员简章


为深入贯彻落实科学发展观，大力实施人才兴县战略，加快我县经济和社会各项事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）等文件精神，结合我县用人需求，经县委、县政府研究,决定公开招聘一批事业单位工作人员，具体事宜如下：

一、招聘数量、资格和条件
（一）招聘数量
本次计划招聘25人,其中经济类和管理类部分专业共19人（包括：经济学、国际经济与贸易、财政学、金融学、国民经济管理、贸易经济、网络经济学、投资学、环境资源与发展经济学、会计学、财务管理）、城市规划专业2人、环境工程与科学专业2人、土木工程专业2人。
（二）资格条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
2、能熟练操作微机，有一定的写作能力。
3、全日制普通高等院校本科(本科二批以上，不含专升本)及以
上学历。
4、身体健康，年龄在25周岁以下（1984年9月以后出生）,研
究生学历的可放宽到30周岁(1979年9月以后出生)。
5、有一定组织、协调能力的中共党员、学生干部优先录用。

二、岗位与待遇
1、安排到县委、县政府主要职能部门工作；
2、试用期一年，工资按国家规定的标准，直接享受定级待遇，
由财政全额供给；
3、纳入县人才管理序列,表现突出者优先提拔重用；
4、支持聘用人员报考国家公务员。

三、招聘程序
招聘工作严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
(一)报名
报名采取网上报名和现场报名方式。报名时须携带身份证、毕业证、学位证、资格证等证件及复印件一份，一寸近期免冠彩色照片4张，网上报名人员需将报名登记表（见附件）、个人数码照片和上述证件数码照片发送到以下邮箱（邮箱地址：wangzp6803@163.com）。
报名时间：2009年8月5日至8月25日(上午8：00-11：30，
下午15：00-18：30)；
报名地点：临颍县人才交流中心。
(二)资格审查
本次招聘，资格审查工作贯穿于考试招聘全过程，报考人员报名时所提供的有关资料必须真实有效。初步审查合格的，按通知要求领取准考证。初审合格人员名单在中国临颍网发布，请考生注意查询。
符合条件的报名人数与拟聘人数比例应达到3:1,达不到比例要求的,相应核减拟聘人数,核减后仍达不到比例要求的,本岗位不再招聘。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。笔试为闭卷考试，内容包括公共基础知识、行政职业能力测试、申论等。考试时间120分钟，满分为100分。笔试时间和地点见准考证。考生应按照准考证确定的时间地点，持有效居民身份证和准考证参加考试。
2、面试。根据考生笔试成绩按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。面试采取答辩方式，由专家命题，面试顺序抽签决定。
3、考试成绩的计算：考试成绩实行百分制。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4、考试时间、地点在中国临颍网发布，请考生注意查询。
（四）体检
根据考试成绩，按拟招聘人数从高分到低分等额确定参加体检对象。最后一名成绩并列者中共党员和学生会干部优先确定为体检对象,条件相同的按面试成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检项目和标准参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）的有关规定执行。因体检不合格者取消资格,缺额由高分到低分等额依次递补。
（五）考察
体检合格人员列为考察对象。考察主要是进一步审查考生资格，了解考生现实表现。考察不合格者取消资格。
（六）公示
经考试、体检、考察合格的人员，由县公开招聘工作领导小组办公室提出拟聘用人员建议名单，提交县公开招聘工作领导小组研究确定。拟聘用人员确定后，向社会公示7天，接受社会各界监督。
（七）聘用
公示结束后，未发现有影响聘用问题的，确定为招聘对象，发放聘用通知书。新聘用人员必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员试用期一年，由县人才交流服务中心保存人事关系。试用期满经考核合格者，予以正式聘用,不合格的，取消聘用。

四、招聘纪律
招聘工作要自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考察等招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消考试及聘用资格，对相关的工作人员给予纪律处分。

五、其他有关事项
本简章由县委组织部和县人事劳动和社会保障局负责解释，详情请点击“中国临颍网——http://www.linying.gov.cn”查询。
咨询电话：（0395）88616905876007
监督电话：（0395）88992288862400

附：临颍县公开招聘事业单位工作人员报名登记表


中共临颍县委组织部
临颍县人事劳动和社会保障局
2009年8月5日