2009年河南农业大学90个岗位公开招聘公告

范小天

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（豫人[2007]56号）及《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（教人[2008]114号）等文件精神，按照省人力资源和社会保障厅及教育厅统一部署，结合我校实际，现决定面向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘计划
本次招聘岗位共90个，具体岗位、人数、专业及要求详见附件《河南农业大学2009年进人计划表》。
二、招聘对象
全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制博士、硕士毕业生，及经教育部认证的国外优秀博士、硕士毕业生。
三、应聘人员具备的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
（五）具备应聘岗位所需要的其他条件。
四、招聘方式
学校招聘管理人员，按照《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（豫人〔2007〕56号）文件要求，由河南省人事厅采取统一考试的方式进行；对其他岗位的招聘，学校根据招聘岗位的性质，采取笔试、面试或试讲等不同方法进行。
五、招聘程序和时间安排
（一）在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅网站和河南农业大学网站上公开发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
应聘者需登陆河南省教育厅网站，使用《2009河南省属大中专学校教师公开招聘网上报名系统》进行网上报名，然后持应聘材料（本人简历及有效身份证、学历、学位证书原件和复印件1份，应届毕业生需持就业协议书或就业推荐表等）到我校进行现场报名，每人限报1个岗位。
根据招聘条件和要求，对应聘者进行资格审查。以应聘人数与拟招聘岗位人数的比例不少于3：1确定人选，并报省教育厅备案；特殊岗位比例不足3：1的，由所在学院写出书面申请，报学校同意，经教育厅审批后，进行招聘。招聘岗
位为博士的，不受此条件限制。
（三）笔试、面试或试讲
笔试（如需笔试的）、面试或试讲进行的具体时间和地点另行通知。笔试、面试或试讲的成绩汇总后报省教育厅和省人力资源和社会保障厅，并在网站上公布。
（四）体检
根据应试者成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1比例确定参加体检人员，须到学校指定的市级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（豫教人[2003]27号），如体检后出现身体不合格者，可按报考同一招聘岗位笔试、面试或试讲总成绩从高分到低分的顺序以此递补。
（五）考核及公示
对体检合格的人员，按照招聘岗位等额确定考核对象。对被考核者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并形成书面意见，由学校研究确定拟聘用人选，经报省教育厅审核，省人事厅备案，并分别在其网站进行公示，公示期为7日。
六、聘用待遇
（一）通过公开招聘的人员，在受聘期间的待遇，按我省及学校有关规定执行。
（二）公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、组织领导
学校成立由主管领导任组长，人事处、纪委（监察处）、教务处等部门负责同志为成员的领导小组，负责监督考试、面试或试讲、考核及聘用全过程，并对群众的检举和申诉控告进行查处等，日常工作由人事处负责。
2009年5月14日

附件：河南农业大学2009年度进人计划表

中级事故处理员