2009年中国文字博物馆（河南安阳）公开招聘工作人员简章

范小天

中国文字博物馆位于甲骨文的故乡、国家文化历史名城——河南省安阳市，是经国务院批准的国家级文物保护、陈列展示和科学研究的知识信息型博物馆，属副厅级财政全供事业单位。现因博物馆事业发展的需要，根据国家、省有关政策规定，经安阳市政府同意，决定面向社会公开招聘工作人员30名。

一、招聘原则

本次公开招聘工作要坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则；按照“统一组织、分类考试、突出能力、强化监督”的指导思想，采取考试与考察相结合的办法，公开选拔人才。

二、招聘的范围、对象

全国范围内符合招聘条件和岗位要求的人员。具体范围、对象详见《中国文字博物馆公开招聘工作人员岗位表》（点击红字处下载）。

三、招聘的资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、本科和硕士研究生应为1974年5月1日至1991年5月1日期间出生；博士或具有副高级以上专业技术职务者应为1964年5月1日以后出生；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、热爱文博事业，具有敬业奉献精神；

7、具备招聘岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、因犯错误正在接受审查的；

3、其他不符合报考资格条件的。

四、报名

本次报名采用现场报名、电子邮件报名的方式进行，每人只能选择一个专业报考。

1、报名方式：

（1）博士或具有副高以上专业技术职务者采取以电子邮件方式报名。报名人员在安阳人事人才网（www.ayrsrc.com）、中国文字博物馆网（www.wzbwg.com）下载《[url=http://www.ayrsrc.com/shiyedanweiguanli/UploadFiles_2203/200905/2009051415334057.doc]中国文字博物馆公开招聘工作人员报名登记表（一）》（[/url]点击红字下载）。报名人员将填好的《报名登记表》发电子邮件至zgwzbwgzp＠126.com。

（2）全日制普招本科和硕士研究生采取现场报名方式。现场报名时须持本人有效身份证、毕业证和学位证（2009年应届毕业生须持就业协议书和学生证）、报考职位要求的其他证书和有关材料（以上证件须交复印件各1份）；报名时由本人填写《中国文字博物馆公开招聘工作人员报名登记表（二）》一式两份。凡通过资格审查的人员，按规定交纳报名考务费60元，信息采集费12元，并现场采集人像。

2、报名时间：

（1）电子邮件报名时间：2009年5月15日至6月6日

（2）现场报名时间：2009年5月20日至5月24日

每天上午8：00至11：30，下午14：30至17：30。

3、现场报名地点：安阳市人事局二楼大厅。

4、本次招考资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

5、现场报名资格审查合格者，于2009年6月4日持身份证及报名考务费票据到安阳市人事局二楼大厅领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃，不再退还报名费。

五、考试（博士或具有副高以上专业技术职务者直接进入考察程序。）

1、笔试。

笔试工作采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。

（1）笔试科目分为职业能力测验、专业知识两科，满分各为100分。职业能力测验主要测查应试者在工作中必须具备的潜能，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。专业知识测试主要测查应试者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

（2）笔试时间。

2009年6月6日8：00至9：40《职业能力测验》

10：10至11：50《专业知识》

笔试成绩＝职业能力测验成绩×50％＋专业知识成绩×50％

成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

笔试成绩于2009年6月16日在安阳市人事局和中国文字博物馆张榜公布，同时在安阳人事人才网、中国文字博物馆网公布。

2、面试。

根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。满分100分。

　成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

面试成绩在安阳市人事局和中国文字博物馆张榜公布，同时在安阳人事人才网、中国文字博物馆网公布。

3、考试总成绩计算办法

　　总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％

成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

六、体检和考察

根据考试总成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检的内容和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）的规定进行。因体检不合格出现招聘职位人选缺额的，可按总成绩依次递补。

对体检合格人员进行考察，考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。因考察不合格出现招聘职位人选缺额的，可按总成绩和体检结果依次递补。

博士或具有副高以上专业技术职务者先考察，后体检。

七、公示招聘结果

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在安阳市人事局和中国文字博物馆张榜公示，同时在安阳人事人才网、中国文字博物馆网公示。公示时间为一周。

八、办理聘用手续

公示期满，按照规定程序和管理分工办理聘用手续。新聘用人员在接到录用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经鉴证后在安阳市人才开发服务中心办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由安阳市人才开发服务中心推荐就业或自主择业。

本简章由安阳市人事局、中国文字博物馆负责解释。

联系电话：0372-2557879，2299553

附：中国文字博物馆公开招聘工作人员岗位表（点击红字下载）