中央新一轮干部选拔：提高公信度，防止跑官要官

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中央近期提出，要进一步增强选人用人公信度。干部选拔任用是干部队伍建设的风向标。通过科学、民主的机制选拔出德才兼备的好干部，可以对所有干部形成正向的激励；否则，就可能“提拔了一个干部，凉了一批人的心”。目前干部选任机制中存在的种种问题，都与“一把手”权力过分集中有关。因此，完善干部选任机制和制度，重在规范“一把手”权力，落实党员、群众的民主权利。新一轮年轻干部培养选拔的大幕也已经缓缓拉开。为增强选人用人公信度，我国将完善初始提名机制、从基层一线培养选拔干部、发挥不同年龄段干部作用等方面的机制，并探索建立上级党政机关从基层一线遴选干部的制度，形成基层一线干部培养选拔链。

田慧

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