行政职业能力测验命题趋势分析

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行政职业能力测验命题趋势分析
经过十多年的发展和完善，行政职业能力测验已渐渐趋向成熟，其在题型、题量、测验形式及难度方面均表现出了一定的规律性。通过分析历年真题，特别是最近几年考试真题，现对2006年行政职业能力测验的命题趋势作出如下分析：
1．命题原则方面
2006年行政职业能力测验和命题原则仍同往年一样，即全面考查应试者从事人民警察工作的各种潜能和素质。另外在试题的区分度方面不会有明显的变化，从历年的考题来看，试题的数量、难度、形式及答题时间均保持了较好的衔接性和连续性。虽然从较大的时间跨度上来看，试题的数量和难度都在增加，但相邻年际间的变化不会太明显。
2．题型、题量方面
题型方面，2006年取消事件排序，增加类比推理，但部分地方公务员录用考试仍采用事件排序这一题型。题目内容分为言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析五部分。题型全部为单选题。国家公务员录用考试的题量保持在130～140道题之间，其中，言语理解与表达和数量关系各占20%左右，判断推理占30%左右，常识判断和资料分析各占15%左右。但河南招警考试题量一般会少10——15道左右，难度也比国家公务员低。建议考生复习摸考时以国家公务员为准，这样便于提高做题速度。
3．试题难度方面
通过对历年真题的分析，我们发现历年试题的难度均保持了相当的平稳性，基本上没有出现难度上大起大落的现象，因此，2006年大部分试题的难度将与2005年持平或稍微难一点。
4．测查重点方面
虽然在整体上2006年的试题难度很可能与2005年持平，但不排除在某一部分内容上将会加大考查力度。随着考试的不断发展，命题者可能会在区分度较大的题目上加大考查力度，以加大整套试题的区分度。因此，2006年的试题很可能会在数字推理、数学运算、图形推理、演绎推理及资料分析上加大考查力度。

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