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郑州铁路职业技术学院2009年公开招聘教师启事
郑州铁路职业技术学院创建于1951年,1999年经 教育部批准为独立设置全日制普通高等学校,全额预算管理事业单位,隶属于河南省人民政府。自建院以来已培养社会需要的各类人才近十万名,先后被授予“全国首批高职 高专人才培养工作优秀院校”、“全国职业教育先进单位”、“河南省示范性高职院校”、“河南省文明单位”、“河南省最具影响力的十佳职业学院”等荣誉称号,毕业生就业率连续六年保持在90%以上。 学院现设机车车辆、电气工程、机电工程、信息工程、管理工程、护理、医学技术、药学、外语、艺术、公共教学等11个系(部)和国际教育学院、继续教育学院两个学院,开设专业43个,其中铁道机车车辆专业被评为河南省名牌专业;铁道机车车辆、供用电技术是国家级教学改革试点专业;护理、电子信息工程技术、电机与电器等专业为省级教学改革试点专业。现有全日制在校生13000余人,教职工800余人,专任教师中教授16人,副教授150余人,具有硕士研究生以上学历者占40%。
一、招聘计划
二、招聘范围 (一)具有中华人民共和国国籍;拥护中国共**的领导,热爱社会主义祖国,具有较高的政治思想觉悟,遵守宪法和法律;具有良好的品行,热爱教师职业。
(二)2008、2009届毕业生。 (三)符合招聘岗位提出的其它要求。 (四)身体健康。
(五)有下列情形之一者不得应聘: 1.曾受过刑事处罚、劳动教养或曾被开除公职、开除学籍; 2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论; 3.有国家助学贷款违约不良信用记录; 4.其他不符合应聘条件者。 三、报名方式及资格审查 (三)在网上报名的同时进行资格审查。应聘者完成网上报名后,应及时于4月3日前或4月7日、8日携带应聘材料(个人身份证、学历证书、学位证书、个人近期免冠2寸照片2张、相关技能证书和科研业绩材料等)原件及复印件各一份于规定时间内到郑州铁路职业技术学院人事处205房间进行资格审查,填写《河南省省直事业单位公开招聘人员登记表》。 四、招聘程序 (一)笔试。笔试以闭卷方式进行。根据笔试成绩,按招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定进入 面试的人选(成绩并列者可同时进入面试)。 (二)面试。面试主要考察应聘者逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、仪态风貌、专业理论知识水平和外语听说能力。 (三)试讲。试讲主要考察应聘者教学组织、逻辑思维和归纳概括能力以及板书、课件制作水平等。 (四) 体检。根据笔试、面试和试讲总成绩,按招聘岗位人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检的人员。如体检后出现身体不合格者,按报考同一招聘岗位者的总成绩从高分到低分依次递补。 (五)确定拟聘人员。 五、纪律与监督 学院成立组织、人事、纪检等部门人员参加的纪律监督小组,负责监督 考试、考核及聘用全过程。 六、联系方式 单位地址:郑州市二七区幸福路2号 邮编:450052 联系电话:0371-66901213(学院办公楼205房间) 人事处 二○○九年二月二十八日 |