洛阳市人事局洛阳市卫生局关于为卫生系统招聘博士生的方案

十字路口

根据市直卫生系统人员、编制现状和实际工作需要，市人事局、市卫生局研究决定，为市直卫生系统公开招聘博士生26名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，现制定如下招聘录用工作方案：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试、考核，择优聘用一批卫生专业医技人员（博士生）充实到市直卫生系统中来，进一步提高卫生人才队伍整体素质，更好的保障人民的身心健康。

二、招聘计划、专业、职位

这次市直卫生系统参加招聘的单位共5家，计划招聘博士生26名。具体专业、职位见附件1。

三、招聘范围和对象

全国普通高等医学院校国家计划内统一招收的全日制博士毕业生。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）截止2009年2月28日，年龄在40周岁以下；

（五）符合拟招聘职位要求的专业和技能；

（六）身体健康。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及具有法律规定不得录用的其他情形的人员，不能报考。

资格审查贯穿于考试录用工作全过程。凡发现报考者与拟录用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。

五、报名时间、地点

招聘信息在洛阳市人才网发布，考生根据招聘专业，到招聘单位人事科报名。报名时间为2009年3月23日至3月31日。

六、招聘方式

采取在市人事局指导下，市卫生局统一协调，各用人单位自行成立招聘工作小组，组织对博士生的考核工作，并初定聘用人员。

七、体检

根据招聘情况，适时确定参加体检人员。

体检参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）规定由各招聘单位自行组织实施。

八、考核与聘用

对通过体检的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员的资格条件进行复核。合格者由市人事局、市卫生局在适当范围内进行公示，公示时间为七天。公示期结束无疑义者，由用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

洛阳市人事局洛阳市卫生局

二○○九年三月十七日

附件：2009年博士报市卫生局.xls1