河南省商城县2008年事业单位公开招聘工作人员公告

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根据我县事业单位人员编制现状，经事业单位主管部门申报，县人事局、编办审核，报经县政府、市人事局审查同意，现面向社会公开招聘事业单位工作人员19名，充实到缺编事业单位。现根据实施方案公告如下：
一、应聘的资格条件
1、拥护中国共**的领导，热爱社会主义，严格贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的组织纪律观念。
2、身体健康，五官端正。
3、户口。商城县行政辖区内常住户口或商城籍毕业生。
4、学历。大学专科及其以上，具体要求根据招聘职位见招聘的专业人数及职位要求。
5、年龄。按照招聘职位及相应的学历、职称、年龄要求见招聘的专业人数及职位要求。
二、招聘的专业人数及职位要求


主管部门 职位 人数 年龄 学历（资格证书）
县政府办公室 文秘 2人 30周岁以下 本科及其以上
计算机管理或网络维护 1人 25周岁以下 本科及其以上
文秘或工民建专业 1人 30周岁以下 本科及其以上
人事局 (编办) 公共管理 1人 30周岁以下 专科及其以上
文秘 2人 25周岁以下 本科及其以上
计算机管理 1人 25周岁以下 专科及其以上
法律 1人 30周岁以下 专科及其以上
劳动和社会保障局 医疗 3人 30周岁以下 专科及其以上且具有执业医师资格证书
35周岁以下 专科及其以上且具有本专业中级以上职称
40周岁以下 专科及其以上且具有本专业高级以上职称
计算机管理 2人 25周岁以下 专科及其以上
财务管理 3人 25周岁以下 专科及其以上
35周岁以下 专科及其以上且具有本专业中级以上职称
审计局 审计、会计、专业 2人 25周岁以下 本科
备注 注：1、25周岁以下即1983年7月1日以后出生，30周岁下即
1978年7月1日以后出生，35周岁以下即1973年7月1
日以后出生，40周岁以下即1968年7月1日以后出生。
2、学历均指第一学历。“3+2”专科生第一学历视为中专，专升本本科生第一学历视为专科。


三、招聘程序
1、宣传动员。通过召开会议，下发文件，播发公告，将招聘条件、方法、招聘的专业人数与学历要求及招聘程序公布于众，营造良好的舆论氛围，广泛接受群众监督。
2、报名及资格审查。凡符合招聘条件的人员可携带身份证、户籍证（或持派出所证明）、毕业证、学位证、就业报到证等相关证件到县人事局公务员管理股报名，并填写报名登记表，所填报专业必须是所学专业（或相近专业）。交本人近期一寸免冠彩色照片3张，报名费每人每科40元。报名人数与招录职位不低于3：1，若报考该职位只有2：1且均为第一学历为本科的，该职位不再进行笔试，直接进入面试，否则，该招录职位自动取消。
报名时间：2008年9月3日至2008年9月8日下午5时30分，逾期不接受报名。
报名地点：县人事局公务员管理股。报名人员的资格经公务员管理股初审后，报县招聘领导小组审定。
3、考试。考试分为笔试和面试，总成绩（实行百分制）＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（1）笔试：由县人事局统一组织。通过资格审查人员9月23日到人事局培训考试中心领取准考证，凡持有准考证者，方可参加笔试。笔试为闭卷考试。
<1>笔试内容为《公共基础知识》（分数60分，含应用文10分）和《行政职业能力测验》（分数50分）。笔试后按所报专业招聘人数以1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员。
<2>笔试加分项目：全日制本科毕业生有学士学位的笔试成绩加3分，双学士笔试加5分，“三支一扶”队员笔试加2分。所加分数计入折合前的笔试成绩。
笔试时间：2008年9月28日上午8：30考《公共基础知识》，10：20考《行政职业能力测验》，每场考试时间为90分钟。
（2）面试（满分100分）：由各用人单位主管部门按程序组织实施结构化面试。按招聘职位以1：2的比例进入面试。职位采取随机抽签的方式确定参加面试的先后顺序，评委现场打分。
面试时间：10月中旬。
4、体检。按招聘职位多1人从高分到低分确定体检人员。体检参照《河南省国家公务员录用体检实施细则（试行）》标准执行。
5、考核：由人事局和用人单位主管部门共同组织。按招录职位以1：1的比例从体检合格的人员中从高分到低分确定考核对象，考核主要是通过查阅考生档案，了解学生在校及现实表现。有两年以上工作经验的通过到工作单位座谈考核。有下列情况之一的视为不合格：
（1）曾被判刑或劳动教养的。
（2）受党纪、校纪处分，处分期未满的。
（3）因犯错误正在接受审查的。
（4）违反计划生育政策的。
（5）其他不符合报考资格条件的。

考核不合格的，从高分到低分可依次递补。
四、聘用
1、确定拟聘人员。经考核合格的考生确定为拟聘人员，报县招聘领导小组审定后，由县人事局及用人单位主管部门按规定公示。
2、办理聘用手续。拟聘人员公示期满，如无异议，报县招聘领导小组研究确定后，予以办理聘用手续。
3、签定聘用合同。所有招聘人员，全部签定聘用合同，新聘人员实行试用期一年，试用期满合格者，予以正式聘用，聘期内享受在编在岗人员有关待遇。试用期满不合格者取消聘用，进入人才中心自主择业。
五、此公告由商城县2008年事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。


商城县2008年事业单位
公开招聘工作人员领导小组
二○○八年九月一日

 

 

 

 

怎么俺发的信息，都得不到版主的肯定呢？？？？？？？？？