山东微山县乡镇（街道）所属村（社区）公开招聘工作人员简章

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为推进我县社会主义新农村建设，加强基层组织建设和干部队伍建设，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，根据《省委办公厅、省政府办公厅转发 < 省委组织部、省人事厅、省教育厅、省财政厅、省民政厅、省农业厅关于"一村（社区）一名大学生工程"的实施意见 > 的通知》（ 鲁办发〔 2008 〕4号 ）文件精神，结合我县实际，公开招聘街道所属社区工作人员 45 名（其中，男23名，女22名），乡镇（街道）所属村工作人员 55 名。
　　一、招聘对象及条件

　　1、街道所属社区工作人员的招聘对象为国家计划内统一招生的全日制普通高等院校2007年及以前本科及以上学历微山县的未就业毕业生；

　　乡镇（街道）所属村工作人员的招聘对象为国家计划内统一招生的全日制普通高等院校2007 年及以前专科及以上学历微山县的未就业毕业生。

　　2、拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，服从安排，具有良好的政治素质和思想道德素质；热爱并志愿到农村（社区）基层工作，具有吃苦奉献精神和一定的社会活动能力。

　　3、年龄30周岁以下（1978年8月5日后出生，含）。

　　4、身体健康。

　　凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意，不得报考。

　　二、报名和资格审查

　　报名时间：2008 年 8 月 6 日 至 10 日

　　报名地点：县人才市场

　　报考人员需亲临现场报名。报名时报考人员需提交毕业证、报到证、身份证、户口簿（户籍证明或户籍迁移证）原件及复印件各一份，1寸近期同底版免冠照片3张。

　　报名时对报考人员进行初审，经审查证件合格后，考生领取并由本人如实填写《微山县乡镇（街道）所属村（社区）招聘工作人员报名登记表》、《微山县乡镇（街道）所属村（社区）招聘工作人员报名花名册》、《微山县乡镇（街道）所属村（社区）招聘工作人员诚信承诺书》，缴纳报名、考务费 40 元，核发《准考证》。困难（特困）家庭毕业生凭 《城市居民最低生活保障证》、《农村居民最低生活保障证》、《破产企业困难职工生活救助卡》、《特困职工证》之一或 市人事局发放的《济宁市困难（特困）家庭毕业生就业援助服务卡》免收报名、考务费。

　　每位报考人员限报一个岗位，报考岗位一经初审确定，不得变更。报名人数低于招聘计划数 1.5倍的职位，相应核减招聘计划。

　　三、考试

　　考试采用笔试方式，采取统一命题、闭卷考试的方式进行。主要测试党的基本理论、基本知识，农业农村相关政策，法律、经济、公共管理知识、时事政治，以及公文写作与处理等。试卷满分为 150 分，考试时间 150 分钟。

　　考试时间为： 8 月 14 日上午 8:30 - 11 ： 00 时。笔试考点、考场见《准考证》。笔试成绩进行公示。


　　四、体检与考核

　　笔试结束后，由招聘工作领导小组按招聘计划 1.2 倍的比例分别确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线以上，按笔试成绩从高分到低分依次等额确定体检、考核人员。成绩并列的，依次按照困难（特困）家庭毕业生（以报名时所交证件为准）、学历高低、省优秀毕业生、省优秀学生干部、省三好学生、中共党员、中共预备党员、学校优秀毕业生、学校优秀学生干部、学校三好学生的顺序确定（均指报名学历层次学习期间获得的，以档案、证书为准）。如仍无法确定顺序的，则抽签确定顺序。

　　体检、考核参照公务员录用体检、考核的方式进行。体检、考核结果分为合格和不合格两个等次。体检不合格的考生可提出复检，经招聘领导小组同意后可进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用由考生承担。体检或考核不合格者取消聘用资格，并按照考试成绩依次递补。

　　体检、考核合格的，依据报考岗位和招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分依次挑选乡镇或街道。成绩并列的按上述办法确定顺序。挑选必须由考生本人进行挑选，时间另行通知，届时不到场挑选的视为弃权，产生的缺额不再进行递补。按照考生挑选的工作岗位，确定乡镇（街道）所属村（社区）拟聘用人员，并公示 7 天。

　　五、聘用与管理

　　拟聘用人员确定工作职位后，由县毕业生就业办公室负责办理就业手续。

　　招聘到村（社区）工作的人员由所在乡镇（街道）实行合同式管理。受聘人员实行 3 个月的试用期，试用期满合格的，由所在乡镇（街道）与其签定聘任合同，聘期一般为 3 年。受聘人员在聘期内，其档案、人事关系等统一由县人事局所属人才服务中心免费代理。党、团关系转到村（社区）或乡镇（街道）。聘期内由乡镇（街道）对受聘人员进行年度考核，考核结果计入本人档案并按合同规定办理。聘任期满，对受聘人员进行考核，根据考核情况办理新一轮聘任手续。对连续 2 年考核不称职的，按照合同规定予以解聘。受聘人员聘期内薪酬标准参照所在乡镇（街道）财政拨款事业单位同等人员的工资待遇执行。由所在乡镇（街道）参照当地财政拨款事业单位同等人员，为其办理有关社会保险。 3 年期满后续签合同的，第二个服务期待遇按省、市有关文件执行。

　　六、纪律与监督

　　对报考人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。一经发现不符合报考条件，提供虚假信息、证明资料或证件等违反招聘有关纪律规定者，随时取消考试、聘用资格。拟聘用人员被取消聘用资格后的空缺名额不再递补。公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，坚持招聘条件、程序和标准，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受县纪检监察机关和社会的监督。对违反招聘纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

　　本简章由县人事局负责解释。

　　咨询电话： 8222226 监督电话： 8253556


微山县招聘工作领导小组办公室

2008 年 8 月 1 日