2012许昌公安局招聘治安巡防队员100人公告

黑马

　　根据《河南省公安厅关于加强巡逻工作的意见》，经县政府同意，面向社会公开招聘100名（男，80人，女，20人）治安巡防队员。
　　一、招聘对象条件
　　1、拥护中国GCD（泛指以马克思主义为指导以建立共产主义社会为目标的工人党。）的领导，热爱社会主义，热爱巡防工作，遵纪守法，品行端庄；
　　2、高中以上文化程度（大中专毕业生、退伍军人及有计算机等方面特长的优先）；
　　3、年龄18周岁以上、30周岁以下；
　　4、男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米，视力在1。0以上；
　　5、身体健康，体型端正，非特体，面部无明显缺陷，无纹身；
　　6、本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪现象，本人没有受过治安行政处罚、没有被开除公职或者辞退的记录；
　　二、招聘程序
　　（一）发布公告
　　2012年7月份，在许昌市、县电视台、许昌晨报、许昌市人事人才网（www.cxrcsc.gov.cn）发布本次招聘相关信息。
　　（二）报名及资格审查
　　应聘人员需交近期一寸免冠彩色照片4张，持身份证、毕业证原件及复印件，于2012年 7月18日至 7月31日（上午8：30—11：30，下午15：00—18：00）到许昌县公安局交警大队一楼办公室（许由路许昌市公安局东邻）报名，有驾驶证、退伍证等证件的报名者须携带上述证件的原件及复印件。
　　许昌县公安局负责对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作始终，发现不符合条件的，立即取消资格。
　　（三）考试
　　考试分为体能测试和面试，时间、地点另行通知。
　　1、体能测试：中长跑。根据测试名次，按1：2比例进入面试。
　　2、面试
　　面试主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等。
　　成绩采用百分制，按1：1的比例确定体检人员名单。
　　（四）体检
　　体检在县级以上综合性医院进行，所需费用由考生个人自行承担。体检项目和标准，参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人事部、公安部人发【2001】74号）执行。
　　在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消录取资格。因体检不合格出现录用人员空缺的，可根据面试成绩依次递补，对体检结果有疑问时可以申请复检，复检只能进行一次。
　　（五）政审
　　体检合格人员确定为政审对象，参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施，重点考察思想政治表现、道德品质等。
　　（六）公示拟聘用人员名单
　　根据考试最终成绩和考察结果，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示期为7天。
　　（七）聘用
　　公示期满无异议后，将与拟聘用人员签订劳动合同。试用期三个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
　　三、人员管理和薪酬标准
　　此次招聘的治安巡防队员实行劳务派遣的用人方式，由许昌市人力源劳务派遣合作有限公司与县公安局签订劳务派遣协议，许昌市人力源劳务派遣合作有限公司与被聘用人员签订劳动合同。县公安局对被聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。薪酬标准：按规定为被聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（五险），被聘用人员月工资为1080元（含个人应缴纳的社会保险金），由县财政按月支付给劳务派遣公司，并由劳务派遣公司按月足额为被聘用人员发放工资和缴纳社会保险。

许昌县公安局

许昌市人力源劳务派遣合作有限公司

2012年7月18日