公务员面试培训班真相

琪琪1989

记者调查发现，形式不同的培训班内容基本相同，包括面试礼仪、解题思路、试题预测、时政热点分析等，并进行全真模拟面试、个性化点评，老师一对一辅导。
　　“面试培训不可能立竿见影,但对提高面试成绩有帮助。”中公教育的吴老师告诉记者,很多考生此前没经历过面试,也不知道如何准备面试。面试培训的作用主要是讲解题思路,进行实战演练,增强考生信心。同时,根据考生模拟面试情况,进行弱点分析,并提出“反模式亮点”,即在分析一般考生回答基础上,提出富有亮点的个性化答案。

　　吴老师说,考生报名前先接受免费测评,如果考生很优秀,上普通强化班就可以,收费才几百元。如果考生能力较差,就推荐上收费高的VIP封闭班,万一没通过会退费。

　　据悉,协议班和VIP班的通过率普遍较高。吴老师分析说:“这些考生进入面试,已是‘三选一’，通过面试的概率33%。舍得花大价钱报协议班和VIP封闭班的学员,主观上具有强烈的考上愿望,学习上很努力，培训班再进行有针对性的强化练习,通过率自然较高。

　　近年来,高价面试培训班招生“火暴”。其主力军是应届毕业生和毕业一两年还未就业的年轻人,他们感受到很强烈的就业压力,也有较充裕的时间参加培训。

　　包赚不赔 利用概率赚钱

　　武汉女孩邹某2010年大学毕业,她看中一家机构收费15800元的“全程协议班”,培训后笔试没通过退费1万元。去年她再次选择“全程协议班”,今年她已通过某国家部委的公务员笔试、面试和体检,正等待录用通知。

　　“模拟训练或多或少对自己的胆量有帮助,真正面试时,能在紧张的氛围中保持清晰思路。”她说:“封闭面试培训中,老师模拟考官,从面试着装、入场礼仪、自我介绍等环节进行全方位模拟,收获很大。”

　　记者调查发现,高收费面试培训“包过班”一般按1∶1等额招生,培训班只招收一名报考某一职位、通过笔试考生。一家机构负责人对此毫不讳言,称“职位保护”就是为了提高通过率。还有一家机构宣称,一个职位限报一名是不培训你的竞争对手。

　　一位业内人士说,“包过班”赚的是“概率”钱,做的是包赚不赔的生意。公务员进入面试是按照3:1比例确定,从概率上讲,一个30人的培训班一般会有10人通过面试。按一人2万元算,这10人的培训费是20万元。通过考生越多赚得越多。即使没通过退费,也赚到了“口碑”,有些人下一年会再来。