公务员面试独辟蹊径系列一：以情感人

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随着公务员考试的难度加大，形式灵活多变，对人才选拔的要求也日益提高。考官们听惯了雷同的答题思路和内容，难免感到乏味和不满，那么如何才能够吸引考官的眼球，打动考官，成为千军万马中的幸运者，这就需要广大考生独辟蹊径，将创新的元素、新鲜的血液注入到公务员面试考试中来。
那么如何独辟蹊径？难道是要在考场中张扬个性唱反调？否也。答题中依然要在掌握答题套路，遵循答题规律的基础上有所创新，也就是现在所说的反套路。接下来京佳教育岳紫晨老师就先以我们面试中常考的综合分析类试题(也就是现象看法类)为例，交给大家如何独辟蹊径。
首先，面试之独辟蹊径系列一即“以情感人”。在面试中采用的形式就是面对面的交流，其根本上是考查考生的情商如何。试想一个面无表情，没有爱心、同情心，麻木不仁的考生，能否打动考官呢？因此，在面试中要始终将自己的真实感情贯穿其中，这在综合类试题分析中就表现为如何以情动人地表明自己的立场和观点，即如何在开头表态。岳老师建议表态时，加入自己的感情色彩，像是在说一件与自己相关的身边人的事情，而非冷眼旁观地发表态度。
举例说明：
一、最近被网友亲切称呼为“最美女教师”的事件，对此谈谈你的看法。
对于该现象，我们在表态时就可以饱含感情：首先听到“最美女教师”的事情，我一方面为张老师的舍己救人，对学生无私的爱所感动，另一方面也为她的健康所担忧。祝愿好人一生平安，希望张老师尽快好起来，重回讲台，回到学生中去。
二、对湖北孝感一中高三“吊瓶班”，“吊瓶赶考”的事件谈谈你的看法。
表态：听到这则新闻，我感到十分可笑但又觉得十分可悲。可笑之处在于高三学生不了解科学知识，盲目地相信打点滴就能补充营养和能量；可悲之处在于应试教育制度下催生出来的高考(微博)学子的无奈。
类似于被广泛关注的事件，表态时，要表现出我们对其关心并且有所反思，感性与理性并存，才是一个真实的人，一个有感情的人，才能打动考官，引起共鸣。表态是我们感性的表达感情，接下来就客观理性地分析原因，提出对策，加以总结升华，一气呵成。有了“以情感人”的开头，想必考官已经对你有所认同，接下来的成功就是水到渠成了。

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