河南省卫生厅信息中心2012年招聘工作人员方案

杨凡

　推荐：1、 河南省卫生厅信息中心2012年招聘工作人员岗位.doc (35 KB, 下载次数: 14)

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　　　　2、 河南省卫生厅信息中心2012年公开招聘人员报名表.doc (37.5 KB, 下载次数: 7)

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　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）规定，经批准，河南省卫生厅信息中心拟面向社会公开招聘5名工作人员，结合厅信息中心人员需求实际，制定本招聘方案。
　　一、应聘岗位基本条件
　　（一）热爱社会主义，拥护中国GCD的领导，具有良好的政治素质;遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，具有良好的思想道德品质。
　　（二）符合招聘专业（包括相近专业）要求（见推荐2），具有国家承认学历的大学本科以上毕业生。
　　（三）男性，年龄35周岁以下，身体健康，五官端正。
　　（四）中华人民共和国国籍。
　　（五）有下列情形之一的人员不得报考：
　　1、被劳动教养或受过刑事处罚的；
　　2、有违法行为，已立案正在受审查的；
　　3、曾被开除公职或被单位辞退的；
　　4、有法律规定不得聘用的其他情形的。
　　二、招聘程序
　　（一）发布公告
　　在河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生厅网站上发布公开招聘公告，具体招聘方案登录河南省卫生厅信息中心网站进行查看（http://www.hnwst.gov.cn/cms/showsubpage.jsp?columnId=783），发布时间为2012年3月20日至3月28日。
　　（二）报名、资格审查与确认
　　1、报名时间：从2012年3月20日至3月28日；
　　2、报名方法：报名采用现场报名。应聘人员可在上述网站下载《河南省卫生厅信息中心2012年招聘人员报名表》（见推荐），填写报名表送到卫生厅信息中心（地址：省医科教大厦1110）；应聘人员可将个人简历发送至邮箱fengbing18@yahoo.com.cn <mailto:应聘人员可将个人简历发送至邮箱fengbing18@yahoo.com.cn>，联系电话:0371-65897866，联系人：冯冰。
　　3、资格审查与确认：河南省卫生厅信息中心负责本单位应聘人员的资格审查与确认工作（与报名同步进行）。应聘人员持本人有效身份证、个人简历、第一学历和最高学历毕业证、学位证原件及一份复印件于2012年3月28日17：00前到卫生厅信息中心（省医科教大厦1110）进行资格审查与确认，主要审查应聘人员基本信息的真实性、是否符合应聘岗位的要求。通过资格审查的应聘人员在《河南省卫生厅信息中心2012年招聘人员报名表》上签字确认。逾期未进行报名资格审查与确认者视为弃权。
　　（三）考试
　　考试分为笔试、面试，均为百分制。笔试由省卫生厅统一组织实施，面试在省卫生厅指导下由厅信息中心负责实施。每岗位至少要3人报名，不足3人取消该岗位。根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员。
　　面试遵循公平、公正、公开的原则进行。面试设考官组，考官由厅信息中心及行业有关专家担任。通过面试，综合反映出考生的专业技术水平和实际操作能力等综合素质。面试成绩在面试结束后的当日公布。
　　面试成绩低于60分者，可不列为体检对象。
　　考试总成绩为：笔试成绩×30％+面试成绩（实际操作能力）×70％。
　　笔试、面试时间和地点另行通知。
　　(四)体检
　　根据总成绩，按招聘人数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。
　　体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行（体检不合格者，可按照总成绩由高分到低分依次递补）。
　　考生参加笔试、面试考核、体检均须携带本人有效身份证。
　　(五)考察
　　厅信息中心要对体检合格的人员进行考察。考察内容主要是思想政治表现、道德品质等情况，并对考察对象资格条件进行复查；
　　(六)公示
　　根据考察结果，确定拟聘用人员名单，在省人力资源和社会保障厅、省卫生厅及厅信息中心网站上公示，公示期为7个工作日。
　　三、纪律要求
　　要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是应聘人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都将追究责任，严肃处理。
　　本次招聘，要求在报名结束后的两个月内完成。
　　咨询电话：河南省卫生厅人事处0371-65897806
　　监督电话：河南省人社厅事业处0371-69690389
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　河南省卫生厅
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一二年三月十九日

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