河池全面启动2012年公安民警招录工作

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河池全市公安机关2012年招录人民警察充实加强基层一线执法力量工作会议在市公安局召开，会上对全市招录工作进行具体部署，3月2日自治区将发布招录公告，4月14日进行统一笔试考试。

据了解，本次招录是近年来河池市公安机关招录规模最大的一次，广大考生报考选择的面较往年宽。2012年，自治区下达给河池市的招录指标为269名，重点保障推行复合型警务机制改革的警力需要，对部分公安编制与辖区总人口比例明显偏低的县份给予适当倾斜，对个别有特殊维稳任务的县（市、区）给予适当照顾。本次招录的民警将全部用于充实加强基层一线执法力量，以缓解河池市各级公安机关警力不足的突出矛盾。

与往年不同的是，对一些报考人数较少的艰苦边远地区和少数民族地区，此次招录在学历要求和民族成分上给予了适当的政策倾向。原则上各县（市、区）公安局内设直属机构岗位应设置大学本科以上学历要求，并根据工作需要提出专业限制；县(市)公安局及城市公安分局岗位应以设置大专学历要求为主，部分招录任务难以完成的县份，可考虑把一些职位设置到民族乡派出所并将学历要求放宽到中专或高中；国家和自治区级扶贫开发重点县份公安局可把部分职位设置到乡镇派出所乃至民族乡派出所，定向招录生源地或常住户口为本市或本县的人员；少数民族自治县及部分民族情况较为复杂的县份，可考虑拿出少量职位定向招录本地少数民族人员。

此外，各县（市、区）公安局要按照“招得了、留得住、用得上”和保证新录用人员基本素质的工作思路，把握好实际需要与现实可能两者结合做好招录职位资格条件的设置工作。一是适当降低学历条件和专业限制要求，除急需招录一些紧缺人才以外，一般职位原则上不作专业限制；二是用好用足相关政策规定，定向招录一定比例户籍或生源地为当地的人员；三是法医、狱医、理化、痕迹等专业技术岗位要分别单独设置。四是做好公安类专业毕业生的招录计划，切实解决好公安院校毕业未就业学生的招录就业问题。

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