2011年内蒙古启动“双百”公务员基层挂职锻炼工程

天涯孤鸿

2011年内蒙古启动“双百”公务员基层挂职锻炼工程

我市启动“双百”公务员基层挂职锻炼工程

    为推进公务员“双提”工程的深入实施，提高公务员服务基层、加强和创新社会管理的综合能力，近日，市委组织部、市公务员局联合印发了《实施“双百”公务员基层挂职锻炼工程的意见》。《意见》规定，从今年开始，在“十二五”期间，我市每年将从市直和旗县区、稀土高新区机关中选派100名左右新录用公务员和100名左右有培养前途、缺乏基层工作经验的科级及以下公务员到我市苏木乡镇（嘎查村）、街道（社区）、信访部门或执法机关等直接面对群众的单位或市直机关本系统下属企事业单位、基层办事机构等进行为期3-6个月的挂职锻炼。
    《意见》规定，公务员在基层挂职期间与原单位工作脱钩，原职务不变，只转移临时组织关系，其人事档案、编制、工资关系仍保留在派出机关并享受相关待遇。各派出机关和接收单位共同负责新录用公务员和科级及以下公务员在基层锻炼期间的日常管理和定期考核工作。接收单位将合理安排挂职干部的工作，交任务、压担子，支持他们大胆开展工作，使他们经受实践锻炼，增长基层经验。派出机关需加强与接收单位沟通，关心和了解挂职干部的思想、工作、学习和生活情况，做好跟踪管理工作，帮助他们解决思想、工作和生活中遇到的困难和问题。公务员基层挂职锻炼期满后，将由派出机关会同接收单位填写《挂职锻炼公务员总结鉴定表》，做出评定等次并由派出机关审核后，按干部管理权限，分别报市委组织部、市公务员局备案，装入本人档案。考核结果将作为基层挂职锻炼公务员奖惩、任免、交流的重要依据。
    《意见》要求，基层挂职锻炼干部在挂职期间，除完成接收单位安排的工作任务外，还要做到“五个一”，即学习熟悉一批与业务相关的法律、法规、规章、政策及制度文件；深入基层，记好一本工作或民情笔记；结合实际完成一篇高质量的调研文章；科学论证，提出一至二条具有可操作性的合理化建议；撰写一份思想工作总结。
    “双百”公务员基层挂职锻炼工程的开展，将进一步丰富我市公务员的基层阅历，促使他们不断积累群众工作经验，转变工作作风，改进工作方法，增强执政为民、依法行政和服务基层意识，不断提高公务员做好群众工作的能力、处理实际问题的能力，定政策、做工作将更加贴近基层、贴近群众、贴近实际，有效提升公务员的工作水平和党政机关的决策水平。