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要正确认识政治业务价值体系,走出公务员模式和以精神为主的怪圈。不能别人一说你也是公务员,你也是党员干部,就没话说了,只靠精神支撑。我们是执法的专业队伍,是高危群体,是特殊职业,这是没有人可以比拟的。国家规定,对公安投入仅次于部队、高于地方。公安的经费是这样,公安的体制也是这样。公安机关不能一说经费不够、人员不够,就靠精神来支撑。一个民族、一个队伍没有精神是颓废的。美国人有美国人的精神,中华民族有中华民族的精神。一个人、一个团队没有精神家园,那这个人、这个团队就是残缺不全的。但是,精神再往前推半步就是荒谬,信仰再往前推半步就是宗教。仅靠精神活着就是“法 轮 功”。没有强大的物质基础,仅凭精神支撑,哪个党政官员这么表态,首先说明他文化底蕴不足,然后就是他曲解了国人的政治,还有就是他践踏了公安队伍的职业操守,在这个问题上,我们绝不能跟他客气。政治价值体系包括职业的职务、职务的待遇。学雷锋是一种行为,不是一种职业。奉献是一种精神,也不是一种职业。民主是一种需求,它没有价值标的。各级领导要认真研究我们现在的国体、政体,认真研究中西方文化,走出公务员模式和以精神为主的怪圈,实现政治化与人性化的完全统一。仅有政治化没有人性化就是宗教,再走一步就没有文化了。信仰到了极致,就靠自残身体、甚至以死来维护宗教的循环。有的宗教没有文化,没有承载力了,就在某一个节日把自己自残虐行,甚至以死来殉教。那是愚昧,那不是真正的信仰。把政治化与人性化完全统一,这是新时期公安人的价值体系。一方面我们践行法律的神圣宗旨,完成我们的使命;另一方面我们是党委政府领导下的,完全是人民警察的一种规范行为,这是我们宗旨的真实写照。必须要有一个完整的价值体系作支撑,我们这支鲜活、具有生命力的队伍才能前进。
昨天,市局召开了一个紧急会议,会议精神已经上网。市局正开展机关队伍管理工作,有的人就抓偏了,民警出了问题竟然要罚款。我就问,民警挣的工资是他自己的还是别人的?有的干部说是他自己的。我说你搞错了,民警的工资是他父母和老婆孩子的,你凭什么罚他的款?民警有错误可以批评,可以搞量化堆积,第一次批评错误,第二次给予通报,第三次、第四次再犯的从严处理,但怎么能把他的工资罚掉呢?他的每一分钱都是为父母、为家人的生存钱。这种罚款的方式,不是小煤窑、小工厂的做法吗?不是 南韩老板奴役中国人的做法吗?绝对不可以!管理工作必须体现人性化!从严抓队伍是正确的,各级领导干部一定要知道“高者未必贤,下者未必愚”。现在机关里有一些怪现象,有的民警年轻的不如年老的,级别高的不如级别低的。一些年轻民警从没在基层工作过,本该以谦卑的心情向基层学习,本该有如履薄冰之感,却反过来一背手,说我是机关的,背着时髦的包,穿着拖鞋、大裤头来上班,也看不出你是倒卖火车票还是当 警察的,这样的人怎么还能留在机关里!所以,人性化不仅体现在业务上、环境上、政治上,更要体现在生活水准和文化修养上。 [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]
——2009年11月13日 王立军在学习传达全国公安厅局长座谈会精神电视电话会议上的讲话 |