2018河南中医药大学诚聘大批海内外优秀人才158人公告

杨凡

河南中医药大学位于人文初祖黄帝故里、医圣张仲景故乡—河南省的省会郑州市。学校创建于1958年，是全国建校较早的高等中医药院校之一，现有4个校区，占地面积1594.94亩。是河南省人民政府和国家中医药管理局共建高校、国家中西部高等教育振兴计划高校，是河南省中医药人才培养、科技创新、医疗及社会服务和文化传承的龙头和中心。现有校本部教职工1400余人，其中硕士生导师540人，博士生导师76人，有国医大师、国家“万人计划”百千万人才工程领军人才、百千万人才工程国家级人选、双聘院士、“吴阶平医药创新奖”获得者、国务院政府特殊津贴专家、中原学者、全国名中医、省教学名师等高层次人才一百余人；全日制在校生19000余人，其中研究生1500余人。学校有三个直属附属医院。

　　学校学科优势突出，专业特色明显，医、理、管、工、文等多学科协调发展。开设有29个本科专业和1个第二学位专业；有国家中医药管理局重点学科24个，河南省优势特色学科1个、重点学科一级学科8个；设有中医学博士后科研流动站，有中医学、中药学两个博士学位授权一级学科，硕士学位授权一级学科9个。

　　学校有高水平的研究平台，科研氛围浓厚。现有科技部国际科技合作基地、国家中医临床研究基地、国家科普教育基地、河南省高校人文社会科学重点研究基地、河南省非物质文化遗产研究基地等大型研究平台；拥有2个国家中医药管理局重点研究室、6个国家中医药管理局三级实验室、1个河南省协同创新中心、5个河南省重点实验室、7个河南省工程技术中心、5个校级公共科研平台等研究平台。近年来获得国家科学技术进步一等奖1项、二等奖3项，省部级科研奖励近百项。学校还先后与世界近50所大学、科研与医疗机构、企业建立了友好合作关系。

　　为落实学校“人才强校”战略，实施“仲景学者”工程和“学科特区”计划，汇聚一批学科优秀人才，促进学科建设，提升学术水平和综合实力，建设一支适应学校转型发展、充满生机活力和富于创新能力的高层次人才队伍，竭诚欢迎海内外英才加盟。我们将为您提供优美的工作环境、高水平的科研平台、优越的薪酬待遇、宽松的发展空间。为了您和学校的共同发展，让我们和衷共济、创造辉煌！

　　一、高端人才引进

　　主要引进以下学科（方向）的高端人才：中医学、中西医结合、中药学、药学、基础医学、临床医学、护理学、康复医学、医学技术、中医养生、中医康复、健康服务与管理、生物医学、植物学、化学、法学、马克思主义理论、电子与信息、应用统计、英语、管理学、心理学等。

　　招聘的高端人才聘为我校“仲景学者”，分为四个类别，其中仲景杰出学者、仲景领军学者、仲景优秀学者不受年龄限制，仲景骨干学者原则上不超过45周岁。具体引进范围如下，待遇不低于以下标准：

人才类别	引进条件（具备下列1条）	待遇
		年薪	安家费	住房	科研启动费（万元）
仲景杰出学者	1.中国科学院院士或中国工程院院士 2.中国社会科学院学部委员 3.国（境）外著名学术机构的外籍院士 4.“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才	200 万元	500 万元	200m2 周转房	理工医科类5000 人文社科类500
仲景领军学者	1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才 2.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或者讲座教授 3.国家科技重大专项、重点研发计划首席科学家 4.国家“千人计划”入选者 5.国家自然（社会）科学基金重大项目主持人 6.国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者 7.国家级重点学科带头人、重点实验室负责人 8.国家自然科学奖、科技进步奖、发明奖的一等奖前两名、二等奖第一名；高等教育国家级教学成果奖的特等奖前两名、一等奖第一名 9.国家社会科学基金项目优秀成果奖、高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）的一等奖第一名 10.国家中医药管理局“中医药首席科学家”	150 万元	200 万元	160 m2 周转房	理工医科类2000 人文社科类200
仲景优秀学者	1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才 2.教育部“长江学者奖励计划”青年学者 3.国家“青年千人计划”入选者 4. “百千万人才工程”国家级人选 5.国家自然（社会）科学基金重点项目主持人 6.国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者 7.中国科学院“百人计划”入选者 8.教育部高等学校教学名师奖获得者 9.国家中医药管理局“岐黄学者” 10.河南省“中原千人计划”中原学者 11.河南省“中原百人计划” 入选者 12.以第一作者或通讯作者在《Cell》、《Science》、《Nature》等影响因子大于20的期刊上全文发表论文者	100 万元	100 万元	120 m2周转房	理工医科类1000 人文社科类100
仲景骨干学者	副高级以上专业技术职务且具有博士学位（海外者有助理教授职务），近5年主持有国家自然（社会）科学基金项目（海外应聘者除外），同时符合下列条件之一： 1.以第一作者或通讯作者发表SCI、SSCI一区论文2篇或二区论文4篇(中科院JCR期刊分区)；或发表IF≧10的SCI论文2篇；或累计发表SCI论文IF≧20；或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》全文转载2篇论文 2.省级科学技术奖或社会科学成果奖一等奖前两名 3.主持国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金一般项目2项 4.高等学校科学研究优秀成果奖二等奖第一名 5.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者 6.河南省“中原千人计划”中原领军人才和中原青年拔尖人才 7.国家中医药管理局“千名中医药优秀人才”入选者 8.作为博士生导师指导完成一届毕业生，且指导的博士研究生论文被评为优秀博士论文 9.作为第一完成人获得2项国家发明专利授权并被开发转化，且成果转化收益到帐300万元以上	50 万元	60 万元	120 m2 周转房	理工医科类300 人文社科类

　　注：1.高端人才的引进，根据需要，均可配置办公、科研用房，配备助手和学术团队。

　　2.所列年薪、安家费均为税前数额。

　　二、优秀青年学者引进

　　主要引进中医学、中西医结合、基础医学、临床医学、中药学、药学、护理学、康复医学、中医养生、中医康复、健康服务与管理、化学、马克思主义理论、计算机科学与技术、外语、体育等学科的青年学者，应具有博士学位，原则上不超过40岁。

　　招聘的优秀青年学者聘为我校“仲景青年学者”，分为两个类别，具体引进条件如下，待遇不低于以下标准:

仲景 青年 学者	引进条件（具备下列1条）	待遇
		薪酬	博士津贴	安家费	科研启动费
A类	有博士学位，近五年业绩（均为第一作者）： 1.发表SCI、SSCI2区（中科院JCR分区）论文3篇 2.发表IF≧5的论文2篇 3.主持国家自然（社会）科学基金项目1项，同时发表SCI、SSCI论文4篇 4.被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》全文转载1篇论文	四级教授	2000元/月	50万元	理工医科类80万元 人文社科类30万元
B类	有博士学位，近五年业绩（均为第一作者）： 1.发表IF≧5的SCI论文1篇 2.发表IF≧3的SCI论文2篇，或SCI、SSCI2区（中科院JCR分区）论文2篇 3.主持国家自然（社会）科学基金项目1项；同时发表SCI、SSCI论文3篇 4.发表SCI、SSCI论文4篇 5.在CSSCI收录期刊、北大中文核心期刊发表论文8篇	六级 副教授	2000元/月	30万元	理工医科类50万元 人文社科类20万元

　　注：所列薪酬及安家费均为税前数额。

　　三、博士后入站人员招聘

　　包括：国家资助博士后、自筹经费博士后、企业博士后、项目博士后。博士后人员在站工作期限一般为两年。

　　（一）招聘计划（37人）

序号	研究方向	人数
1	经方配伍规律研究	1
2	中医药防治呼吸病临床与基础	2
3	防治呼吸病中医药物质基础与配伍规律	2
4	中医肺病文献检索及应用	2
5	历代医家学术思想及学术流派研究	1
6	仲景方药研究	1
7	肿瘤中医方证研究	2
8	甲状腺病中医方证研究	2
9	《伤寒杂病论》治疗难治性疾病方证研究	1
10	针灸对睡眠调节作用的物质基础研究	5
11	认知衰老相关疾病的情志病机研究	1
12	中医药防治心血管疾病	2
13	中医药治疗脑血管疾病	1
14	中医药防治呼吸系统疾病	2
15	中医药防治呼吸病研究	1
16	肿瘤的病机与防治研究	1
17	小儿神经精神疾病的中医治疗	1
18	中医药防治肾病研究	1
19	中药药理防治常见病研究	2
20	中药药性研究	1
21	中药质量分析与新药研究	2
22	中药活性成份及作用机制研究	3

　　（二）待遇

　　1.工资。博士后的工资实行年薪制，每年15万元。工资关系不随迁的博士后人员，给予每人每月2000元的博士后津贴。

　　2.住房。学校为博士后人员提供公寓，并配备必要的学习、生活用品。

　　3.户口。人事关系迁入我校的博士后，在站期间可落常住户口。博士后家属及其未成年子女如随博士后流动可办理暂住户口。

　　4.留校。优秀博士后人员出站后根据需要可留校工作。

　　四、优秀博士毕业生招聘

　　（一）招聘岗位

　　2018年校本部计划在中医学、中西医结合、基础医学、临床医学、中药学、药学、护理学、康复医学、中医养生、中医康复、健康服务与管理、化学、马克思主义理论、计算机科学与技术、外语、体育等专业招聘博士毕业生199人；附属医院在中医学、临床医学、药学等专业招聘博士毕业生121人。具体招聘专业、人数及要求详见《2018年公开招聘博士需求计划表》（见附件1）。

　　（二）待遇

　　1.工资按上级规定执行，享受学校奖励绩效。提供5～20万元安家费和10～30万元科研启动金。享受博士津贴2000元/月（三年）。急需专业的博士可享受最高档次待遇。

　　2.优先居住校内人才公寓。

　　3.条件优秀的，可直接聘为副教授、教授。

　　五、引进程序及联系方式

　　（一）常年招聘仲景学者和仲景青年学者，引进计划不限数额，具体引进程序如下：

　　1.应聘者请填写《河南中医药大学高层次人才应聘表》（见附件2），将《应聘表》和学历学位证明、任职证书、学术成果证明及代表作等材料的电子版发送至zyrc718@163.com。

　　2.学校组织考核，和应聘者商议具体事项。

　　3.签订合同书，办理相关手续。

　　联系方式：施老师0371-65921318（办公室） 13838134981

　　（二）常年招聘博士后入站人员，有意申请者在拟定进站时间前提出书面申请，并同时提交博士后申请表、学历学位证书复印件、博士论文等相关材料。

　　联系方式：施老师0371-65921318（办公室） 13838134981

　　张老师0371-65680069（办公室） 13783577788

　　（三）优秀博士毕业生按照公开招聘程序进行。有意来我校应聘者，请填写《河南中医药大学优秀博士毕业生报名表》（见附件3），发送至人事处邮箱rsc603@163.com和应聘院部公布的邮箱（邮件标题请以“学校+专业+姓名+应聘院部”命名），并与相应院部（含附属医院）招聘工作联系人联系。

　　联系方式：李老师0371-65921318（办公室） 15093286093

　　附件：

　　【附件1 2018年公开招聘博士需求计划表.docx】　

　　附件：

　　【附件3 河南中医药大学优秀博士毕业生报名表.doc】　

　　附件：

　　【附件2 河南中医药大学高层次人才应聘表4-1.doc】