2018中国邮政集团公司软件开发中心面向系统内招聘35人公告

杨凡

为推进邮政软件研发创新平台建设，增强应用软件自主研发能力，加快邮政信息化从技术支撑向技术引领转型，2015年8月13日，中国邮政集团公司软件开发中心正式成立。

　　立足邮政、服务邮政，中心着力于建立一支精通各类邮政业务、掌握核心技术、自主的邮政应用软件开发团队和邮政信息化创新团队，以实现对邮政信息化的长期、稳定、专业、高效支撑。

　　以“信息化引领科技兴邮战略”为目标,中心主要负责中国邮政各业务领域的核心业务平台类、电子商务类和管理类应用软件开发、服务和支撑工作;同时，积极做好新技术跟踪研究和技术引进消化吸收再创新。

　　中心成立以来，重点承担了中国邮政ERP系统、新一代寄递业务信息平台、中国邮政在线业务平台及大数据平台等中国邮政重大信息化项目;承担了国际业务综合信息平台、报刊网上订阅系统、国际账务结算系统、中邮证券信息系统和中邮保险门户网站等邮政各业务板块信息化项目;完成了邮政网运信息系统、短信业务接入系统等20余个信息系统入网性能测试任务。

　　诚·载未来，才·领天下。中国邮政集团公司软件开发中心诚邀有志于邮政信息化建设、愿与中心共成长的邮政系统内的相关专业人才加盟!

　　一、招聘范围

　　与集团公司总部，各省、自治区、直辖市分公司，集团公司直属各单位签订劳动合同的在岗员工。

　　二、报名条件

　　(一)应聘部门副总经理(四级正)领导岗位人员报名基本条件。

　　1)应信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;

　　2)有强烈的事业心和责任感，具备履行岗位职责所需要的专业知识和实践经验，有较强的组织管理能力;

　　3)原则上应当在邮政系统内任四级正领导职务，或任职满两年的主任科员;或具有累计五年以上邮政企业工作经历，具备高级专业技术职务一年以上或中级专业技术职务三年以上工作经历;

　　4)软件开发二部副总经理必须是党员;

　　5)一般应具有大学本科及以上学历;

　　6)年龄在45周岁以下(1973年1月1日以后出生)。

　　(二)应聘技术类、综合职能类岗位人员报名基本条件。

　　1)遵纪守法，诚实守信，热爱邮政，有强烈的事业心和责任感;

　　2)具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质;

　　3)应聘综合职能类岗位人员应具备所报专业岗位5年以上相应岗位工作经历;应聘技术类高级岗位人员应具备3年以上相应岗位工作经历，应聘技术类中级岗位人员应具备2年以上相应岗位工作经历;有研究及应用成果的人员优先考虑;

　　4)人力资源、党建管理岗位必须是党员;

　　4)一般应具有大学本科及以上学历;

　　5)技术类高级年龄在45周岁以下(1973年1月1日以后出生)，其他岗位年龄在40周岁以下(1978年1月1日以后出生)。

　　三、招聘岗位及主要要求

　　招聘岗位及主要要求见下表：

序号	岗位名	数量	岗位级别	部门	主要要求
1	副总经理	1	管理序列、四级正	需求分析测试部	有需求分析、测试领域大型项目经验
2	副总经理	1	管理序列、四级正	软件开发二部	有邮政核心业务平台类大型信息化项目经验，必须是党员
3	副总经理	1	管理序列、四级正	软件开发三部	有邮政管理类大型信息化项目经验
4	人力资源	1	<>　　综合职能类 　　主管	综合管理部	有人力资源、干部管理全面工作经验，必须是党员
5	党建管理	1	综合职能类 　　主管	综合管理部	有党建、工会等全面工作经验，必须是党员
6	高级质量管理工程师	1	技术类高级	综合管理部	有项目管理体系建设及持续改进经验
7	软件过程改进主管	1	技术类高级	综合管理部	有软件过程改进及CMMI建设与实施经验
8	系统分析师	5	技术类高级	软件开发各部门	1、企业级应用系统分析2人； 2、业务把控和需求分析2人； 3、Hyperion/BIEE实施或技术方向1人
9	系统架构设计师	8	技术类高级	软件开发各部门	1、物联网领域新技术创新应用研究1人； 2、人工智能领域新技术创新应用研究1人； 3、企业级应用系统架构设计2人； 4、分布式应用2人； 5、Java架构1人； 6、数据库DBA  1人
10	软件设计师	10	技术类中级	软件开发各部门	1、Java开发方向7人； 2、移动应用开发3人；
11	信息系统管理工程师	3	技术类中级	软件开发各部门	系统管理、运维
12	软件评测师	2	技术类中级	需求分析测试部	1、自动化测试1人; 2、系统测试1人。
	合计	35

　　四、报名方式及时间

　　所有应聘人员均须填写报名表，并以电子邮件方式发送到中心招聘负责人。

　　接收简历邮箱：caotingting@postoa.com.cn

　　招聘负责人：曹婷婷，联系电话：010-82950657。

　　报名截止日期：2018年1月21日

　　五、招聘流程

　　报名→资格审查和简历筛选→笔试→第一轮面试->第二轮面试→确定人选(应聘领导职务人员需做书面背景调查)→体检→集团公司审批→办理调入手续

　　六、其他注意事项

　　(一)应聘部门副总经理岗位的人员，可以再填写一个技术类岗位。应聘其他岗位的人员每人限填写一个岗位。

　　(二)应聘领导职务且涉及提任的，按照邮政企业干部选拔任用的有关规定，由软件开发中心履行相关提任程序。

　　(三)对于聘用的京外人员，不解决进京户口和住房问题。

　　(四)凡有集团公司交流工作经历的人员，对于工作表现突出的，可在学历上适当放宽，并在同等条件下优先聘用。

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　　中国邮政集团公司软件开发中心系统内招聘报名表.docx