2018北京市公务员考试：见义勇为就是要用重奖来撑腰

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2018北京市公务员考试的备考季来了，按照往年的惯例，2018年北京市公务员考试的笔试预计在2017年12月份进行。北京华图的小编将邀请北京公务员考试专家为大家解读2017年京考真题，提供最新北京市公务员考试的招考信息、备考技巧、辅导课程等。希望各位考生制定适合的复习计划、安排好备考进度，掌握北京公务员笔试技巧和北京公务员面试技巧，在2018年北京市公务员考试中取得优异的成绩！

　　见义勇为者死亡，将一次性给予百万抚恤金；河南人外地见义勇为，也能享受家乡待遇……近日，《河南省见义勇为人员奖励和保障条例（草案）》（审议修改稿）公布，并征求市民意见。河南这一新规亮点纷呈，其中最引人瞩目的，莫过于“因见义勇为死亡的颁发100万抚恤奖金”。

　　对见义勇为重奖的地方越来越多。根据《广州市见义勇为人员奖励和保障实施办法》规定，市一级见义勇为奖励标准为1万元至100万元不等。据介绍，相关奖励有省级、市级和基金会三种，可以叠加，累计起来，在广州见义勇为最高或可获230万元奖励。现在，应该祝贺河南也加入了重奖见义勇为的“百万俱乐部”。

　　马丁·路德·金有一句话，“历史将会记录，在这个社会转型期,最大的悲剧不是坏人的嚣张，而是好人的过度沉默。”这用来解释重奖见义勇为蔚然成风很有说服力。社会对见义勇为永远处于“饥渴状态”，再多的见义勇为都不嫌多。作为一种社会优质资源，见义勇为不是凭空产生的，离不开整个社会的激励。如果见义勇为成为社会常态，那么出现几个“坏人的嚣张”，其实根本没有什么，很容易得到遏制和纠偏。相对于对坏人的谴责，更应该寻求对好人的激励。

　　这些年来，人们习惯了一句话：不让英雄流血又流泪。这其实只是一个基本状态，对于一个社会来说，不让英雄寒心是最起码的要求，从激励道德的角度出发，还应该做到让英雄暖心。这种道德激励，很大程度上就是通过重奖见义勇为实现的。

　　现在，很多城市对于招才引智十分舍得投入，对一些紧缺人才不惜抛出重金，有的甚至拿出房子。其实，见义勇为何尝不是城市最需要的资源，何尝不需要城市拿出重金激励？如果一个城市居于道德的高地，又何必担心发展处于低谷？

　　有人担心，对于见义勇为的重奖，会演变成“见利勇为”。这样的担心很没有道理。一个人冒着风险，甚至包括失去生命的风险去见义勇为，难道是为了重奖而去？在其做出大义之举的时候，根本不会想到有没有回报、有什么样的回报，事后也未必在乎什么回报。他们可以不去想，我们却需要为他们着想。

　　重奖见义勇为，不仅是对英雄的关爱，更重要的是传递一种社会导向，让人们看到这个社会肯定什么、否定什么，从而促进良性循环的道德生成机制。反之，当一个社会连对自己的英雄也吝啬表达时，见义勇为只能成为一种稀缺品。

　　见义勇为不仅需要重奖特奖，而且需要应奖尽奖，其关键就在于形成一个覆盖所有人的奖励激励机制。此前媒体曾经报道，河南农民李修国在河南与山东两地的交界地带参与救助溺水者，至今未找到尸体。其家人先后向两地申报见义勇为认定，均未被受理。此次草案明确“河南人外地见义勇为，也能享受家乡待遇”，还明确“对举荐、申报见义勇为应当受理而不受理的，将追究相关人员责任”，这就体现了“应奖尽奖”，相信以后类似的尴尬不会再发生。

　　相对于谴责“好人的过度沉默”，更应该思考如何才能让好人挺身而出。其中一个关键，就是通过制度力量来为好人撑腰。见义勇为就是要用重奖来撑腰，于社会而言，重奖见义勇为应是一个必选动作。见义勇为既要重奖特奖也要应奖尽奖，做到了这一点，也就不必担心“坏人的嚣张”了。