河南省濮阳市人民政府办公室关于2017年9月公开选调7名工作人员的通知

杨凡

各县（区）人民政府，开发区、工业园区、示范区管委会，市直各单位：

为进一步加强市政府办公室公务员队伍建设，根据工作需要，经研究，决定面向全市公开选调工作人员。现将有关事项通知如下：

一、选调计划

根据编制、职位空缺情况和工作需要，市政府办公室拟选调工作人员7名。

二、选调范围和对象

县（区）、市直单位从事文字工作的副科级及以下公务员;已满服务年限的省选调生。特别优秀的条件可适当放宽。

三、选调条件

（一）政治素质高，事业心强，清正廉洁，具有较强的文字工作能力；近三年年度考核均为称职以上等次；

（二）具有全日制大学本科及以上学历，年龄35岁以下（1982年9月30日以后出生）；

（三）从事文字工作3年以上，并主持或多次参与撰写本县（区）、本部门重要文件、文稿；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）法律、法规规定的其他条件。

受处分期间或未满影响期的，正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，选用后即构成回避关系的，法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的人员不得报考。

四、选调的程序和方法

选调工作按照报名与资格审查、笔试、考察、公示、试用与办理转任手续等程序进行。

（一）报名与资格审查

1.报名。报名采取现场报名的方式进行，报考者个人自愿并须经所在单位同意方可报名。现场报名时，报考人员须提交《濮阳市人民政府办公室选调工作人员报名表》1份，本人有效身份证、毕业证原件及复印件各1份，近期同底板二寸免冠照片4张。

报名时间：2017年9月7日—20日（周六、周日休息）。

报名地点：市政府办公室人事科（人民路158号市政府办公楼526房间，联系电话：6666681）。

2.资格审查。资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。报名与整个选调过程中使用的身份证及相关信息必须一致，提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与要求的资格条件不符及提供虚假材料的，即取消其选调资格。

（二）组织考试

考试分两次笔试，重点测试政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字写作能力等综合素质。考试总成绩为100分，其中第一次笔试成绩占40％，按选调人数1∶5进入第二次笔试；第二次笔试成绩占60％。总分前7名作为考察对象。

报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试，笔试时间、地点见准考证（领取准考证时间另行通知）。

（三）确定考察对象

选调工作领导小组办公室根据考试成绩，按1∶1的比例提出考察人选，提交选调工作领导小组研究审定。

（四）组织考察

根据测试情况，结合岗位要求，从优确定考察对象。如达不到选调要求，可空缺名额。主要考察报考者的德、能、勤、绩、廉情况；查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（五）公示、试用与办理转任手续

市政府办公室综合报考者考试成绩、考察结果，择优确定选调人员，并进行公示，公示期7个工作日。

公示后没有问题的，试用半年。

试用期满后及时组织考核，考核合格者，按照有关规定办理转任手续。

原任副科级职务的，录用后根据职数空缺情况，安排同级或低一级职务。

附件：濮阳市人民政府办公室选调工作人员报名表

濮阳市人民政府办公室

2017年9月6日