你适合做公务员吗？公务员之路坎坷吗？

杨凡

你到底适不适合做公务员？

公务员这个行业一直很有争议，都说里面是个“围城”，也确实有很多来自体制内部的抱怨和不满，但是，这也并没有阻止千军万马往里闯。有被“围城”困住而郁郁寡欢的，也有因为错失进来的机会而抱憾终身的，这里到底是围城还是天堂，不能一概而论，还是因人而异的。

01

哪些人适合做公务员

立志要从政的人

我国的政治体制是这样，如果你想当一名政客，体验那种大权在握的感觉，你就必须得考公务员，过不了考试，有再大的政治抱负都白搭。即使你在其他领域赚再多的钱，也顶多当个政协副主席，名声好听，但基本没啥实权，参与不了实实在在的政治生活。

喜欢安稳一点生活的人

公务员这个行业的最大卖点就是“稳定”二字。为什么父母千方百计劝你去参加公务员考试呢？就是因为他们知道社会的残酷，他们体验过看别人脸色的辛酸，他们宁愿你少赚点钱，也不希望你去受这种罪（可怜天下父母心）。相对来说，政府部门可以算得上是个温床了，你工作没有做好或许会被领导批评，但领导也不至于把文件夹甩你脸上，把你骂成狗，然后告诉你下个月不用来了。如果你实在不爽，你甚至可以跟你领导据理力争，死磕到底（甚至对骂），因为只要你不犯法，就不会被解雇，每个月的工资还是会按时打到你卡里，不至于吃不饱饭，这就是“稳定”的魅力，所以如果你喜欢这种安心的感觉，你可以考虑公务员这个职业。

打算在小地方生活的人

有些年轻人因为父母、恋人或者是房价等因素，选择留在小城市生活。特别是四线城市和小县城之类的地方，资源相对匮乏，企业的规模都不大，发展前景一般，能开出的薪水还真不一定比政府部门高多少（而且公务员的收入也在慢慢提升）。而小城市的居民普遍认为公务员这个行业逼格较高，所以想留在小城市的人，可以考虑报考公务员，应该可以生活得比较安逸，要是能混上个正科级实职，就算得上是“大官”了。

商人家庭

有不少商人喜欢把自己的子女送入公务员队伍，有一定的道理。因为发了财的商人，必定是求过很多人，拜过很多神的，他们自然懂得和政府部门人员搞好关系的重要性，如果自己的家人就是政府部门人员，岂不是更好吗？所以，如果你的家庭在物质上已经较为富足的话，可以尝试走公务员这条路，一方面是提高自己在别人眼中的“社会地位”，另一方面对自己家庭的经商之路或多或少能有帮助。

02

公务员行业的一些优势

在生活上可以获得一些便利

你家里要是出个什么事，需要跟相关部门打交道，如果有熟人，那肯定是更加方便和快捷的，政府部门的领导基本都是互相认识，打声招呼什么的不难。

社会地位相对较高，说出去好听

我国是个关系社会，自古以来官本位思想比较重，至少上一辈人还是这样。不得不承认，因为公职的关系，公务员的社会地位确实偏高一些，这一点和钱还真没有多大的关系，主要是一种根深蒂固的观念。去外面应酬的时候就会很直观地感受，旁人要是知道你是政府部门的人，一般都会对你高看一眼，特别是一些做生意的朋友，不管他的生意跟你有没有关系，对你都是客客气气的。

为什么台湾黑社会老大喜欢去参选议员？大陆富商争当政协副主席？一反面是为了寻求政治保护，另一方面也是在谋求更高的社会地位。因为很多时候，有钱并不一定社会地位就高，有权力或者有身份才是真正地有地位，才能受到社会足够的重视。

比较好找对象

上次一个网友留言说：“羡慕你们公务员，找对象容易，我们就算开宝马都不好找。”这种情况完全是有可能的，因为咱们大部分中国人还是比较求稳的，不希望生活出现太大的变数，上一辈人尤其如此，他们觉得年轻人要是没个“正式工作”，就给人感觉不踏实，不是体制内的，统统被划分到“打工仔”的行列，没有编制的，统统都是“临时工”，没办法，很多长辈都是这么想的，一点都不夸张。

虽然咱们国家男人比女人多，但是女人比男人急啊！很多女生到了二十五岁左右的时候，就步入“剩女”行列了，开始着急婚姻大事，家里四处托人找对象，首选就是公务员，到处打听哪个单位还有没有未婚的年轻小伙子，所以到了适婚年龄的男性公务员在“婚恋市场”上很容易变成抢手货。

此外，我国的传统价值观提倡女人把重心放在照顾好家庭上面，希望女人可以有一份稳定又不是太辛苦的工作。而且很多经济条件好的男人，根本不在乎女方工作能挣到多少钱，主要是看工作是否“体面”。所以很多男人偏向于找女公务员、女老师之类的人做伴侣，虽然没有男性公务员抢手，但是女性公务员较其他职业仍然具有优势。

03

公务员行业的一些劣势

经济上比较吃紧

“稳定”这个词有很大的魅力，但是也有很大的弊端，你不能要求失业风险为0的同时又拿到高薪。当一个公务员，如果不去贪赃枉法，一辈子能拿多少薪水，按几下计算器就算得出来，所以你的生活可能就不会像别人的生活那样充满惊喜，也泛不起多少涟漪。如果没有别的路子可走，那么“中规中矩”就是你一生都要面对的问题。

别人去酒吧敢开洋酒，你可能只敢点啤酒；别人随便就能买个iPhone，你可能要存三个月的钱才敢入手；别人每年出国旅游，你只能去鼓浪屿走走。没办法，谁让你稳定呢？你也别不服，别人赚得多，是因为他们承担了“不稳定”的风险，这是他们应得的，总不能所有便宜都让公务员给占了。如果你希望稳定的同时又拿相对高一些的薪水的话，可以把目光放宽一点，银行和国企也是可以考虑的，不一定只有公务员才是稳定的。

政治的复杂容易让你身心疲惫

很多同行都抱怨过，不知道自己整天在干嘛，不知道忙忙碌碌为了什么，我认为这是“事业心缺失”造成的结果。假如你在企业上班，你业绩做得好、东西卖得多，能创造比别人更大的经济效益，老板当然喜欢你啊，不提拔你提拔谁啊？这种回报机制能促进一个人积极地面对生活。一个人付出努力能得到相应的回报，由此渐渐提升自己的价值，这样才能产生较强的事业心。而在体制内的话，能力强固然好，但不是最重要的，因为你的主要工作职责是维持部门的正常运转，并不需要你创造多大的经济价值，也许在服务窗口盖几个章子、写个废话连篇的材料，一天就这么过去了，很难凸显自己特殊的能力和价值。

所以，你能否上位，努力工作很重要，但有时候还要取决于领导是否欣赏你，所以和领导走得近是很重要的，你也别觉得有什么不公平，在任何国家都是一样的，这就是政治，是历史传承下来的东西。说通俗点吧，你要是费了九牛二虎之力爬上个领导的位子，你肯定也是提拔那些向你靠拢的人，你不可能会去提拔那些不鸟你的人吧？所以，在体制内想要混得好，就必须读懂“政治”这本书。读不懂的人容易感到困惑，为什么我努力工作、勤勤恳恳，却不如那个不怎么做事的家伙讨领导喜欢？我努力究竟是为了什么？当你开始产生这些疑问的时候，也就是你与“事业心”渐行渐远的开始，你会变得和其他人一样，整天无精打采、浑浑噩噩，丧失了年少时对世界满怀憧憬的激情。即使你读懂了，你也会迫不得已地变成一个擅长阿谀奉承、言不由衷的人，慢慢地变成了自己讨厌的样子，身心疲惫。

“集团意识”会遏制个人的发展

所谓的“集团意识”是指，以个人对集团的强烈归属感为中心而形成的一种自觉意识。这是日本人最具备的意识特征，深深影响了日本社会。有趣的是，我发现我国体制内人员的生活与其如出一辙。比如日本社会上习惯采取“资历制”，公司喜欢采用“年功序列制”，基本等同于我们所说的“论资排辈”，这样使得集团内部的人才很容易被忽视。

年轻人即使有突出的才华，也很少能获得破格晋升的机会，当你向领导提出质疑时，领导可能会以集体（党委班子）的名义告诉你：“你很优秀，但是单位的老同志很多，我们也要解决他们的待遇问题，你的个人进步我们以后会考虑的。”是的，很多时候就是这样，考虑到维护集体的和谐，个人必须服从集体的安排。这样就极大地遏制了个人能力的发展机会，导致很多公务员个人事业的发展往往是快到退休时，才能到达顶峰，至多也就是在本地混个县级干部当当。这对于心怀远大政治抱负的人来说，是不愿意面对但也无力改变的事实。

你可能要习惯没有荣誉感的生活

贪官污吏太多，已经把公务员的名声搞臭了，其实我很心疼各位同行，有很多人的确是在默默奉献，为了社会的正常运转而辛勤工作。即便如此，大家还是在为贪官污吏的罪行埋单，背负着各种骂名，而且毫无反驳之力。很多时候就是这样，你为人民服务，人民却不念你的好，心灰意冷是家常便饭。经济上没有富足的回报，精神上也得不到安慰。所以，当一名公务员，你必须习惯没有荣誉感的生活。

04

当公务员应该知道的几件事

你所听说的“牛逼”大多是在犯法的基础上建立的

贪官污吏的耀武扬威给很多人进行了一些反面的鼓励，导致不少想进入公务员系统的人都幻想自己以后可以当上局长、厅长，能捞N多油水、有N套房产，暂且不说你有没有能力过五关斩六将，把这官给当上。就算当上了，你也要清楚，你幻想的这些是以犯法为前提的，你有这种大心脏吗？你敢保证自己永远站队正确吗？你有勇气承担犯罪的后果吗？如果你没有，就不要去做这种春秋大梦，也不要去冒险。

你考的职位是“公务员”，不是“政客”

很多年轻人考公务员的出发点都很纯粹，希望当上官，体验一种被人前呼后拥、大权在握的感觉。不过即使考上了，你也得做好梦想破碎的心理准备，因为你考的是“公务员”，不是“政客”，毕竟不是人人都可以当领导，你的实际生活也许会与你指点江山的梦想相去甚远。你前半生的工作可能就是服务窗口给人盖盖章，为人民服务一下；或者是帮上司端茶倒水，为领导服务一下。在你身上很难发生什么值得传诵的光荣事迹。混得好的话，下半生也许有别人帮你端茶倒水，但是离“政客”两个字还差十万八千里，你混得再好，能混进中南海吗？所以，你究竟有没有当政客的实力和途径，自己掂量掂量吧！否则这么懵里懵懂地闯进“围城”，很容易产生失望和悲观的情绪。

“莫忘初心”很重要

公务员这个行业一直很有争议，因为很多的抱怨来自体制内人员本身，我的周围就有不少人是这样，一言一行中都夹杂着迷茫和无奈。但是回溯到他们得知自己被录用的那一刻，他们不照样欣喜若狂吗？稍微思考一下吧，咱们当初为什么那么开心，而现在却有点不开心呢？正是因为我们忘记了考公务员的本意。很多人步入这个行业的初衷是图一份稳定，但是一旦得到了，思想就开始产生变化，已经不满足于稳定了，而是希望在稳定的同时可以快速升职、拥有高收入、或者不用干活。但是很遗憾，这是不现实的，不可能所有人都是幸运儿，因此大家陷入了纠结与无奈之中。

这个行业就是这样，你爱它也好，恨它也罢，它不会因为你的到来而发生翻天覆地的变化，你唯一能做的就是改变自己。有句话是这样的：“当他回首往事的时候，不会因为碌碌无为、虚度年华而后悔，也不会因为为人被逼、生活庸俗而愧疚，因为他心态好。”这虽然是个段子，但也不无道理，我倒觉得挺适合公务员的。

平心而论，“领导”这门差事就跟泡妞一样，挺讲究天分的。比如一个性格很闷、喜欢宅在家里的人，你认为他适合当领导吗？一个厌恶人情世故、不善言辞的人能当一个好领导吗？静下心来想想，你的个性和资质是否适合参与到争名夺利中去呢？玩政治是很累的，如果你非要去争夺一个不适合你的东西，最后只会身心俱疲。你考公务员的初衷就是“稳定”，现在得到了，就好好享受一下这来之不易的东西，或许放弃当领导的念头会让你活得更加轻松。其实只要你爱岗敬业，同事领导都能看在眼里，争取一些非领导职务（如主任科员、副调研员），同样也能收获到同等水平的薪资待遇。

公务员之路坎坷吗？

公务员范围广，在大众眼中的稳定，现在社会压力大，成为的公务员一员似乎一辈子就有保障。因此很多考生都一心想着要考公务员，到底什么人适合从事公务员的工作呢？是不是所有的人都适合呢？

                               
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什么样的人适合走公务员之路？

1.从个性上说，重情感，对他人的情绪变化较为敏感，我们平时提到的MBTI中的F（情感型）均比较合适。公务员队伍比较大，如果要想走得远，需要有种“兄弟情义”或者“江湖情义”，但凡在仕途上发展的不错的，都是有情有义的人，后面跟着一群铁杆兄弟。大家都不傻，如果你太精，太冷酷，没人愿意跟着你干。同时需要好人缘，如果你观察细腻，同理心强，能照顾好他人的需要，这样你会吃得开。2.不能抗上，不能太叛逆。不管发生什么都不能反抗你的上级，如果不服，可以换职位，换单位。过于叛逆的人不太适合做公务员。当然服从也不是唯唯诺诺，需要理性服从。现在公务员也需要专业，办事能力强，如果你办事能力强，能很好地支持上司的工作，而不是一广巴结领导不出成绩，这样会更得信任。当然如果恃才傲物，那在公务员队伍里是万万不可。3.关于价值观，对于出生农村，家庭条件不好的孩子，与公务员适合度比较高。因为这类孩子能吃苦，而且未来渴望“衣锦还乡”。对于人品正，工作努力，处事灵活，永不抗上，在公务员队伍里会有较好的发展。

                               
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从一名普通公务员到厅级官员，到底有多远？排除能力特别突出、成绩特别显著等原因的破格提拔，一般来说要经过以下几个步骤：

第一步：考上公务员

首先要顺利通过公务员考试，进入到公务员的队伍里，这场考试，可谓是千里挑一。

                               
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PS：以应届大学毕业生为例，一般是在22周岁。

第二步：科员到副科、正科

　　当你杀出重围，再通过试用，就可以变成一名科员了。不过这才刚开始。

                               
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按照2008年施行的《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》(以下简称《规定》)来算，成为科员后，升至副科级最快要3年，然后至少又要3年再到正科级，这时候最快也已经28岁了。然而有不少公务员会在科级止步，直到退休。

第三步：正科到副处、正处

　　从科级到副处、正处，按《规定》又至少得奋斗7年，你需要争取在4年左右升到副处，再经过三四年晋升为正处，假设一切顺利，这时你最起码35岁了。

第四步：从正处到厅局级

　　从县处级到正厅局级更是少数精英的游戏，《规定》指出，从正处长升副厅长，需要三年以上，副厅升正厅，又需要两年以上。

                               
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按照《规定》要求来算，科员到正厅级最顺利也至少需要18年。但实际来看，从处级到厅级一般不可能两三年实现跨越，大多要奋斗十年以上。据统计，平均下来从科员到厅级至少要奋斗25年。

　　如果幸运，仕途还可以继续，但前进的路会更难。因为对手都是人中龙凤的佼佼者。

综上所述，就算仕途一切顺利，从科员到正厅级至少需要25年。

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想要爬到厅级官员的位置，需要具备以下几方面的素质：

一、强健的身体素质：俗话说“身体是革命的本钱”，有一个好的身体，是工作的基础，想要完成好领导交给的工作，需要加班熬夜，这时如有一个强健的身体，那势必会加分哟！

二、较高的智商情商：能够通过公务员考试，可见智商很高，但如何能够把较高的智商运用到日常工作中，那就需要较高的情商来为其做准备了。较高的情商可很好的处理各种关系，在官场中打拼，这一点是尤为重要的。

三、超强的办事能力：进入政府机关，经常与百姓打交道，群众利益无小事，如何解决百姓的问题是所有公务员都需具备的能力，这也是评判一个官员好坏的标准之一。　

　　据此前人民网的报道，2012年公务员招考数据，按照正常途径，能考上公务员的比例只有1.45%。全国科级干部约90万人，能升到县处级的不足4.4%，从县处级到厅局级的比例仅有1%。

不难看出，想升到正厅局级无疑是一件“难于上青天”的事情，大多数公务员终其一生也就停留在科级，能够顺利升迁的仅仅是一成左右的精英，大多数基层公务员在“金字塔”底层燃烧着青春与激情，不管怎样，我们都愿意为之奋斗一生。

杨凡

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