2015黑龙江事业单位考试申论技巧：如何设置分论点

海绵饱饱

2015黑龙江事业单位考试申论技巧：如何设置分论点

分论点是从属于中心论点并为阐述中心论点服务的若干思想观点。分论点要求并列式分解，就是从不同的侧面横向展开来分解中心论点。一般我们都将议论文分为：是什么-为什么-怎么样，即提出问题、分析问题和解决问题三部分，但是我们不一定要平均分配篇幅，可以择其中之一为重点，从不同侧面来展开。

一、概念分析法

对文章中心论点中的关键词语，进行分析，明确其内涵和外延，这样的好处是有助于对中心论点进行分解，也有利于理解整个论点的含义。

二、因果分析法

“因”是指分论点，“果”是指中心论点。首先确立中心论点(果)，再来分析达成这个结果的原因。从原因这个角度来设立分论点，通过用“为什么”来设问达成，在论述过程中，阐明几个并列的理由，证明应不应这样做。

三、条件分析法

这里的中心论点是指结果，而分论点是指满足结果的“条件”。举个例子，比如中心论点是：雕塑自我。而分论点就是1、雕塑自我要懂得因材制宜。2、雕塑自我要懂得存精去粕。

四、辩证分析法

对中心论点进行正反对照分析;对中心论点进行一分为二的分析。

1、正反对照分析

如要证明“实践出真知”，我们可以从正反两个方面立论：A.只有通过实践才能认识事物，把握事物的发展规律;B.不参与实践，不从实际出发，闭门造车，就不能寻找到解决问题的关键。这样正反对照，就可以进一步明确“实践出真知”的观点。

2、一分为二地分析

如要论证 “成才的关键不在于逆境”，便应该一分为二地分析：A.逆境可以造就人才，古今中外有许多事实证明了这一点;B.并非所有的逆境都可以造就人才。这两个论点看似矛盾，但都统一在“逆境能否出人才”的总论点之下。

五、层层推进法

一般是按照议论的基本思路和结构来设置分论点，提炼分论点从“是什么——为什么——怎么样”来。

如以《谈风度》为题作文，可借助此法设计分论点：

①风度是一种美德，一种富有教养的臻于完善的气质和风采(是什么);

②有了风度，能受到别人的敬重，人与人之间增进爱心，有利于和睦相处(为什么);

③要有风度，须加强道德情操的修养，摒弃粗俗言行，自觉培养良好的风度(怎么样)。

【更多黑龙江省事业单位招考信息请关注黑龙江事业单位招聘考试网】

http://www.zgsydw.com/heilongjiang/?wt.mc_id=lb12540