辽宁（营口）沿海产业基地2014年政府雇员招聘公告 4月8日至12日报名

信息发布

为进一步创新人事管理机制，提高园区行政效能，经研究决定，现面向社会公开招聘政府雇员。
一、招聘原则
坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试结合的测评方式，择优聘用。
二、报考基本条件、招聘范围和计划
（一）报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件；
3、具有普通院校大学本科以上学历（含本科）、学士以上学位（含学士）。
4、年龄在35周岁以下（1979年1月1日后出生）。
5、有下列情况之一者，不予报名。（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的；（3）尚未解除党纪、政纪处分的；（4）患传染病未治愈或有过精神病史的；（5）法律法规规定不得聘用的其他人员。
（二）招聘范围
面向全国进行公开招聘。
（三）招聘计划
本次公开招聘人员共计20名，具体计划附表
三、招聘程序
（一）发布公告
于2014年3月20日—4月4日在《营口日报》、辽宁人力资源公共服务网、营口人事人才网、产业基地政府信息网发布招聘信息。
（二）报名
1、报名时间：2014年4月8日—4月12日。（法定节假日除外）
2、报名地点：辽宁（营口）沿海产业基地人力资源和社会保障局（产业基地管委会办公楼905房间）
3、联系电话：0417－3888161传真：0417－3888046
4、报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、学位证及其他有效证件（原件及一份复印件）和三张近期同底一寸免冠证件照，并填写报名登记表（下载地址：产业基地政府网站http://www.builder.gov.cn），传真报名者须在考前提供证件原件（本地户口需现场报名）。报名费：100元，报名当天交纳。
每个应聘人员只限报考一个职位。报考人数与招考职位数的比例不得小于3：1，未达到3：1比例的职位，取消或缩减招聘计划。
（三）资格审查
2014年4月14日-4月16日，根据报名信息并按照招聘条件进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。审查结果于4月17日在产业基地政府网站http://www.builder.gov.cn上公布。
（四）笔试
笔试时间：2014年4月下旬，时间另行通知。
考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，每科50分，满分100分。笔试阅卷结束后，产业基地人力资源和社会保障局根据职位拟面试人选最后一名考生的分数确定最低合格分数线。
（五）确定面试人选
根据笔试成绩，按照每个职位拟招聘人数1∶2的比例，在笔试合格人员中同一职位按成绩由高到低确定参加面试的人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。笔试成绩和面试人选公布在产业基地政府网站http://www.builder.gov.cn）。
（六）面试
面试时间4月末。采取结构化方式，实行百分制，60分为合格，未达到合格分数线的不得聘用。
面试考官一般不少于7人，面试时，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分即为考生面试成绩。考生面试顺序考前抽签确定。
（七）计算总成绩
1、笔试成绩与面试成绩按5:5计入总成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩，按招考计划1:1的比例确定体检和考核人选。
2、博士生应聘，直接进入面试，不受1：2比例限制，按面试成绩由高到低确定体检和考核人选。
（八）体检和考察
体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格者，由辽宁（营口）沿海产业基地人力资源和社会保障局会同用人单位共同进行，采取走访调查、座谈、查阅资料等形式，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对考察人员资格条件进行复审。因体检或政审不合格招考职位尚有空缺的，可在总成绩合格的考生中，按成绩高低顺序依次递补。
（九）公示
根据笔试、面试成绩和体检考核结果确定拟聘人选，在营口人事人才网进行为期5天的公示，接受群众监督。对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理，对不符合选聘条件的不予聘用。
三、聘用人员人事管理及待遇
1、对公示结果无异议的拟聘用人员，与辽宁（营口）沿海产业基地劳动事务服务中心签订劳动合同，由用人单位进行日常管理，聘期三年，试用期六个月。
2、聘用人员薪酬按辽宁（营口）沿海产业基地管委会现行标准执行，缴纳五项社会保险，享受职务晋升机会。
四、组织监督
本次公开招聘工作由产业基地纪工委全程监督。
附件一： 2014产业基地管委会应聘政府雇员报名表.xls
附件二：2014年产业基地管委会招聘政府雇员岗位明细.xls
辽宁（营口）沿海产业基地人力资源和社会保障局
二0一四年三月十二日

http://fsrs.gov.cn/rsdl/readnews.asp?ArticleID=2056