2014年河南社会招警考试公安基础知识：备考要点（4）

杨凡

1，人民警察的意识包括：大局、政治、忧患、群众、法治意识。

　　2，人民警察职业道德的特征：鲜明的阶级性、广泛的人民性、行为的表率性。

　　3，人民警察职业道德规范的内容

　　对党忠诚：坚定信念，听党指挥，维护宪法，忠于祖国

　　服务人民：热爱人民，甘当公仆，爱憎分明，除害安良。

　　秉公执法：不循私情、不畏权势、严禁逼供、不枉不纵

　　清正廉明：艰苦奋斗、克己奉公、防腐拒贿、不沾不染、

　　团结协作：顾全大局、通力协作、互相尊重、互相支持

　　勇于献身：忠于职守、业绩精强、机智勇敢、不怕牺牲

　　严守纪律：服从领导、听从指挥、遵守制度、保守秘密

　　文明执勤：谦虚谨慎、不耍特权、礼貌待人、警容严整

　　4，人民警察义务的特点：主体的特定性、平等性、人民警察义务直接决定于国家的人用行为。

　　5，人民警察的义务侧重于：警民关系的影响。人民警察的纪律侧重于：人民警察履行职责的影响。

　　6，人民警察工作纪律包括：积极履行公务、秉公执法、文明执勤。

　　7，公安部五条禁令

　　严禁违反枪支使用管理规定，违者予以纪律处分;造成严重后果的予以辞退或者开除。

　　严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退，造成严重后果的予以开除。

　　严禁酒后驾车，违者予以辞退，造成严重后果的予以开除。

　　严禁在工作期间饮酒，违者予以纪律处分;造成严重后果的予以辞退或者开除。

　　严谨参与赌博，违者予以辞退，造成严重后果的予以开除。

　　民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对单位直接领导予以纪律处分。

　　8，录用人民警察程序：发布公告----进行资格审查---考试---考核---审批

　　9，录用人民警察原则：公开、平等、竞争、择优原则

　　10，人民警察辞退的情形:

　　不符合录用人民警察条件，未按规定程序招收的

　　有连续两年考核被确定不称职的

　　不能胜任现职工作的，又不服从其他安排的

　　因单位调整、撤销、合并、或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。

　　旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。

　　11，担任专业技术职务人民警察编制：

　　高级专业技术人员：一级警监至二级警督

　　中级专业技术人员：一级警督至二级警司

　　初级专业技术人员：三级警督至一级警员

　　12，行政处分的种类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。人民警察受处分期间不得享受正常的晋升职务、级别，其中受警告处分的不得晋升工资档次。

　　13，公安机关人民警察内务建设的基本方针:从严治警、依法治警。

　　14，公安机关人民警察内务建设的原则：高效务实、加强监督、着眼基层。

　　15，公安机关人民警察内务建设的基本要求：公正廉明、英勇善战、无私无畏、雷厉风行。

　　16，警徽是人民警察的象征与标志。警歌体现了人民警察的性质、任务和宗旨。

　　11，个人奖励由低至高依次为：嘉奖、记三等功、二等功、一等功授予荣誉称号。个人荣誉称号是指全国公安系统二级英模、一级英模。

　　18，行政复议、行政诉讼、行政赔偿都属于事后监督。

　　19，劳动教养管理委员会由：公安部门、劳动部门、民政部门组成。

　　20，所谓治理，一个重要的方面就是建设，这是社会治安综合治理工程的一项积极措施因此应是：边治边建、治中有建。