2014年河北省将推进公务员分类改革 公务员将分专业技术类和行政执法类

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从今天召开的全省公务员管理工作视频会议上获悉，我省今年将积极稳妥推进公务员分类改革，对公务员坚持平时考核和定期考核的有机结合。
据悉，今年中央将制定和出台专业技术类、行政执法类公务员管理规定。法规出台后，我省将逐步入轨实施，并根据不同类别公务员职位特点，逐步实行分类招录、分类考核、分类培训等，努力提高公务员队伍专业化水平。
今年，我省还将进一步加强公务员平时考核，坚持平时考核和定期考核的有机结合，实现平时考核工作的全覆盖，为公务员培养和任用提供依据；深入开展公务员教育培训工作，推进公务员职业道德建设工程、“西柏坡精神”教育工程，有计划安排机关中缺乏基层工作经历人员下基层、企业挂职锻炼。
此外，加大基层公务员队伍建设力度。积极稳妥实施职务与职级并行制度，拓宽基层公务员的晋升通道，解决待遇偏低的问题；逐步优化人员结构，纠正年龄“一刀切”退二线的问题，严禁超职数配备干部；加大从优秀村干部、大学生村官、“三支一扶”等人员中考录乡镇公务员的力度，改善基层队伍人员整体素质和结构；畅通和规范基层公务员上行通道，全面推行公开遴选公务员工作，加大省、市机关从优秀选调生和基层公务员中遴选人才的力度。