德州学院生命科学学院2014年高层次人才招聘简章

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生科院简介：
生命科学学院始建于1984年，经过近三十年的建设和发展，办学条件逐步完善，办学水平不断提高。学院现有教职员工42人，其中教授、副教授18人，特聘教授5人，硕士研究生导师3人，留学归国教师3名，博士21人（含博士后3人）。学院下设生物科学系、生物工程与技术系、食品质量与安全系和生物与食品实验中心。开设了生物科学（师范类）、生物技术、生物工程和食品质量与安全4个本科专业，在校学生700余人。2010年"生物化学与分子生物学"被确定为德州学院重点学科，生物科学（师范类）专业为德州学院重点专业。2011年学院被评为山东省企校合作先进单位。
学院设有"生物技术与生物资源利用"山东省高校重点实验室，与物理系共建"功能大分子生物物理"山东省重点实验室。近三年来，学院教师主持国家和省自然科学基金项目14项，山东省星火项目2项，山东省科技发展计划项目1项，参与国家"973"、"863"和自然科学基金项目8项，主持其它科研项目30余项。近年来发表学术论文400余篇，其中被SCIEIISTP检索90余篇。
德州交通方便快捷、环境氛围宜人，德州学院办学条件优越、发展前景广阔、激励待遇丰厚，我们真诚欢迎海内外杰出人才、专业优秀团队、学科学术带头人、教授、优秀博士加盟德州学院生命科学学院！
招聘计划：
食品科学相关专业食品质量分析检测方向的高层次人才。
招聘范围：
1、学科领军人才
两院院士、长江学者、“国家杰出青年基金”获得者、泰山学者、省有突出贡献的中青年专家和学科带头人、博士生导师、教授等领军型人才。
2、博士（包括博士后流动站出站人员）
具有海内外大学博士学位、年龄一般在40周岁以下、掌握食品质量分析方面的知识和技能，具有较丰富的分析仪器操作经验，近年来在该学科领域发表过SCI二区以上的科研论文。
2014年高层次人才引进优惠政策：
一、对两院院士、长江学者、“国家杰出青年基金”获得者、泰山学者、省有突出贡献的中青年专家和学科带头人、博士生导师、教授等领军型人才，采取一人一议、一事一议的办法协商相关优惠待遇。
二、博士（包括博士后流动站出站人员）
1.安家费分三个层面：
（1）海外留学取得博士学位的紧缺专业优秀博士：提供安家费20万元，第一年先行支付5万元，其余的分五年支付，每年支付3万元；在德州购房的，可按借款一次性支付，每年冲销。
（2）对于紧缺专业优秀博士：提供安家费15万元，分五年支付，每年支付3万元；在德州购房的，可按借款一次性支付，每年冲销。
（3）对于一般专业优秀博士：提供安家费10万元，分五年支付，每年支付2万元；在德州购房的，可按借款一次性支付，每年冲销。
2.来校工作前三年每月享受1000元生活补助。
3.按项目管理方式提供科研启动经费：理工科实验类博士（博士后）5万元，理工科理论研究类及文史类博士（博士后）3万元。
4.提供周转房，可免房租居住3年；不需要周转房的，3年内提供住房补贴300元/月。
5.无高级职称的，符合学校有关规定的在校内享受副教授有关待遇。
6.配偶需要安排工作的，在校内给予安排。
除享受学校提供的以上人才引进待遇外，生命科学学院将提供良好的工作和发展环境，欢迎您加入我们的团队！
三、联系方式：
联系人：符院长
电话：0534-8985840
简历投递邮箱：dzxyswx@126.comd；zxyrsc@dzu.edu.cn（请同时发送，邮件主题注明：高校人才网+姓名+学历+专业+应聘生命科学学院）